富士ゼロックスの転職体験談・口コミ・評判（3件掲載）

「社員の人柄や研修制度、福利厚生は非常に魅力的で満足していた。しかし、希望と異なる部署への配属や異動の難しさからキャリアパスに不安を感じた。また、会社の評価制度が旧来の複合機販売に偏重し、先進技術を活かしたソリューション提案ができない組織体制に強い疑問を抱いていた。」

「上司に恵まれ業務設計の裁量があり、スキルアップできる環境だった。裁量労働制や在宅勤務など柔軟な働き方も可能で、育児にも参加しやすかった。一方で、所属していた新規事業部門では、不採算サービスから撤退せず不良債権化し、改善投資も行われないなど、事業方針に大きな課題があった。」

「仕事は激務ではないが、既存製品のエンハンスが中心。新しい技術の導入には保守的で、ハードウェア主体の企業文化のためソフトウェア開発の創造性が軽視される傾向にあった。キャリア成長を望むエンジニアには物足りなさを感じる可能性がある。」