マーケティングの退職理由・入社理由｜転職体験談50件【2025年最新】

メガベンチャーとスタートアップで約10年間マーケティング経験を積んだ後、自身の仕事観である「事業会社であること」「ミッションと事業内容に共感できること」を軸に転職活動を開始。複数の内定を得る中、最終的にログラスを選んだ理由は、ミッションへの共感と、選考過程で出会った社員たちの熱意や誠実な人柄。特に「誰と働くか」を重視し、チームメンバーと話す中で「一緒に働きたい」と強く感じたことが決め手となった。入社後もその選択に間違いはなかったと確信している。

複数社でマーケティング経験を積んだが、自身の専門領域のなさに悩んでいた筆者。前職の日系消費財メーカーを10ヶ月で短期離職したことを機に、「カルチャーフィット」と「自分の強みが活かせるか」を転職の最重要軸に設定。50社以上の選考を受ける中でログラスの選考体験に衝撃を受け、面接官の人間性に強く惹かれる。独自の選考プロセス（WST）を通じて、自身の強みを深く理解してもらえたことで、「自分らしく貢献できる」と確信。条件面では他社が上回ったが、強い納得感を持ってログラスへの入社を決意した。

Sansanでインサイドセールスやマーケティングを経験後、キャリアの幅を広げるため未経験の事業開発職へ挑戦。ファインディから事業開発ポジションのオファーを受け、ユーザーへの新たな価値提供というミッションに共感し入社を決意した。入社直後は代表の配慮でDevRelチームに配属され、イベント企画等を通して事業解像度を高めつつ、社内の信頼を構築。1年が経過し、現在は仮説検証を回しながら本格的に新規事業に取り組んでおり、会社のビジョン達成に向けて非連続な成長を目指している。

約9年間在籍したRetty株式会社から、自身の原体験に基づく「不妊治療」領域での課題解決に挑戦するため退職。インターンから新卒入社し、PMを中心に多様な職種を経験。裁量権の大きさや挑戦を応援するカルチャー、素敵な同僚に恵まれ、プロダクトマネジメントスキルと人間性の両面で大きく成長できたと振り返る。Rettyへの強い感謝と愛着を感じつつも、新たな使命感のために次のステップへ進むことを決意した円満退職。

50代で22年間勤めたサイボウズからRPAテクノロジーズへ転職。マーケティング本部長として長年務め、役割を後任に引き継いだことを機に、自身の「市場価値」を試したいと考え社外での挑戦を決意。転職先では、これまで培ったマーケティングの知見を異なる環境で再現できるかに挑戦する。円満な退職であり、新しい環境でのチャレンジに意欲を見せている。

国家公務員として勤務していたが、月80時間以上の長時間残業、低賃金、スキルが身につかない業務内容、劣悪な職場環境に絶望し、未経験からIT（SaaS）企業のマーケティング職へ転職。転職後はリモートワークが可能になり、通勤や社内調整などの非生産的な業務から解放され、快適で楽しい仕事環境を手に入れた。公務員の「安定」は過去のものだと感じており、転職に一切後悔はないと語っている。

東証プライム上場のマネーフォワードでマーケティングを担当していたが、業務で知ったprimeNumber社のSaaSプロダクト「trocco®」の将来性に強く惹かれ、転職を決意。元々転職意欲は高くなかったものの、SaaS市場とデータ活用の未来を確信。自身のキャリアで伸ばしたい「戦略思考」「データ」「海外展開」にも挑戦できる環境だと判断した。徹底した情報収集と面接を経て、自ら市場を伸ばしていく一助になりたいという思いで、妻子がいる30代でのスタートアップ転職を果たした。

2016年から約6年間在籍したラクスルを退職。SEO担当からPdMへジョブチェンジし、マザーズ上場や事業グロース、子会社出向など膨大な経験を積んだ。優秀な同僚や、年齢ではなく成果で評価されチャレンジできる社風は非常に居心地が良かった。しかし、その環境に安住するのではなく、自身で見つけた「障がい者雇用」という社会課題を解決するため、新たな挑戦を決意した。今後はプラットフォームを通じて、この課題解決を目指していく。

オンライン診療事業を展開するMICINに社員番号1桁台で入社し、5年半在籍。事業立ち上げ期のセールス、CSから採用、広報、パブリックアフェアーズまで幅広く担当し、0→1フェーズを牽引した。特にコロナ禍での需要急増期は、全社一丸での事業推進に強いやりがいを感じた。一方で、組織が約150人規模へ急成長する中で、企業と自身の変化の方向性にズレを感じるようになり、READYFORへの転職を決意。MICINでの濃密な経験を経て、新たなキャリアへ踏み出した。

新卒で9年間在籍したリンクアンドモチベーションからの転職体験。同社では手厚いサポートと素晴らしいチームワークの中で、営業、コンサル、SaaSのマーケティングやマネジメントなど多様な経験を積み大きく成長できたと語る。会社への深い感謝と愛着がある一方、元来のスタートアップへの興味と第一子の誕生というライフイベントが重なり、キャリアチェンジを決意。5月からスタートアップへジョインする。同社で学んだ「人の可能性を信じること」「チームで仕事をすること」「夢を追うこと」を胸に、新たな挑戦に臨む。

新卒でデジタルマーケティング会社、その後デザイン会社を経て、3社目としてLittle Roomsへ転職。2社目では管理職として幅広い業務をこなし事業成長に貢献し、大きな成長と達成感を得た。しかし、更なる挑戦を求め「追いかけるゴール」と「働く仲間」の両方を満たす環境を探し転職を決意。未経験のD2C領域でマーケティングディレクターとして挑戦できること、ゼネラリストとして幅広い業務に携われる裁量権の大きさに魅力を感じ入社。挑戦的な環境で、選んだ道を正解にするべく意欲的に取り組んでいる。

大手教育会社ベネッセで6年間、企画やCS職として勤務。人に恵まれた環境に満足していたが、自身の成長に停滞感を感じ、30代を前に変化を求めて転職を決意。転職先は「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」を掲げるスタートアップのカミナシ。未知の領域への挑戦、事業ビジョン、現場ドリブンのカルチャー、意思決定の速さに惹かれた。未経験のマーケティング職へ挑戦し、スピード感に苦戦しつつも、求めていた成長環境で視野を広げている。