マーケティング

新卒で入社した会社を辞めた後、2年ほど無職期間を経てfreeeに10年半勤務。社員32名という創業期から1700名を超える組織へと成長する過程を経験し、マーケティング、カスタマーサポート、労務、プロダクトマネージャーなど多岐にわたる業務を担当。新規事業立ち上げや社史編纂など、会社の成長に貢献し、充実した10年半を過ごした。退職理由は、入社時に決めていた「10年働く」という目標を達成したことと、40代を前に新しい挑戦をしたいという思いから。今後は執筆業と育児に専念し、執筆活動を軸とした独立を目指す。

大手広告代理店の子会社として創業し、上場を経て大手グループ傘下となったソウルドアウトに約12年在籍。CMOや事業責任者としてマーケティング、新規事業開発、M&A等、多岐にわたる業務、特に未経験領域への挑戦を経験し、苦労はあったものの成長できた環境に感謝している。しかし45歳を迎え、人生後半は失敗の多い挑戦よりも自身の得意分野で貢献したいと考え、現場志向へ転換。BtoBコンサルティングを提供する才流へ転職し、現在は現場担当者として顧客と直接向き合うことにやりがいと適性を再確認している。副業やフルリモート環境も活かし、今後の働き方を模索中である。

人材系メガベンチャーで営業、インサイドセールス、マーケティングを3年間経験し、自身の価値観が定まった筆者。仕事を通じて社会を良くしたいという思いと、マーケターとしての更なる成長を求め、カルチャーマネジメントSaaSを提供するスタートアップ「ourly」への転職を決意。プロダクトへの共感、経験を活かしつつスキルアップできる環境、熱意あるメンバーとのカルチャーフィットが決め手となった。入社後は、意思決定の速さや代表直下のフィードバック、挑戦的な文化の中で、成長を実感しながらマーケティング業務に取り組んでいる。

筆者は新卒（特殊形態）でByteDanceに入社し、5年間勤務。アドネットワーク事業の立ち上げから始まり、パフォーマンス広告プロダクト全般の責任者として、プロダクト戦略策定、Go To Market戦略実行、クライアント・代理店対応、パートナーシップ連携まで幅広く担当した。急成長するグローバル企業の中で、組織戦略や多様なマネジメントスタイルを学び、フラットな組織文化と優秀な同僚に囲まれ、グローバルな環境で刺激的な経験を積んだ。在籍5年を経て、自身がコンフォートゾーンにいると感じ、更なる成長と挑戦を求めて退職を決意。ByteDanceでの経験と人脈に感謝し、次のステップへ進む意欲を示している。

3社目のスタートアップで念願の国内マーケティングを担当するも、自身のみフルリモートという環境に物足りなさを感じた。テキスト中心のコミュニケーションでは働く喜びが満たされず、オフィスでの一体感や手触り感を渇望。よりダイレクトに業績貢献を感じられる環境を求め、関西本社でグロースフェーズにあるスタートアップへの転職を決意。インゲージのコミュニケーション課題解決へのミッションに強く共感し、オフィス環境や事業の成長性に期待して入社。今後はマーケティングとインサイドセールスの責任者として貢献していく。

BuzzFeed Japanに記者として入社後、予期せず編集長のような業務を担当。組織再編やネットニュースの変化に苦労しながらも、メディアを安定化させた。疲労のため転職を決意し、リュウズオフィスへ。13年ぶりにゲーム業界に復帰。ウェブメディアでの経験を活かし、ゲーム業界への貢献を期待している。

前職のメガベンチャーではHR以外の業務も経験し一定の成果を出したが、自身のキャリアを見つめ直し、HR領域で専門性を活かせる環境を求めて転職を決意。YOUTRUST経由でLayerXと出会い、「歴史に残るチャレンジ」「急成長する事業と組織」「共感できるカルチャー（凡事徹底、ボールを拾う人が偉い）」「理想とする採用活動ができる環境」に魅力を感じ入社。現在はHRとして採用やHRBP業務を担当し、情報透明性の高さや効率的な環境、優秀な同僚と共に働くことにやりがいを感じている。特に「全員⚪︎⚪︎」の文化やリファラル採用の浸透に感銘を受けており、会社の成長に貢献したいと考えている。

大手出版社Z会から地元兵庫のITスタートアップlearningBOXへUターン転職。20年在籍したZ会では教材編集からUI/UXデザインまで幅広く経験。尊敬する先輩の退職や家族の状況を機に転職を決意。learningBOXの人事担当者の対応に感銘を受け入社。スタートアップでのルール作りやスタディ・ログ活用に期待し、新たな挑戦へ。

スタートアップ役員として4年間勤務後、30歳を機にLayerXへ事業開発職で転職。前職では創業期から事業成長を経験し感謝。起業意欲も持ち週末起業も開始。LayerXは複数事業展開で多様なフェーズ経験可能、企業文化と価値観に共感。経営会議の透明性や副業許可も魅力。成長機会と視野拡大を期待し入社。

初めての転職でLayerXに入社。SNSマーケティング支援会社テテマーチに創業から9年在籍し取締役も経験。40歳を前にキャリアの棚卸しを行い、自身の市場価値を試したい、新しいことにチャレンジしたいという思いから転職を決意。LayerXはブロックチェーン技術の頃から注目しており、事業内容の変化と勢いに魅力を感じた。バックオフィスSaaSという未経験の領域で、事業開発として顧客やプロダクト理解を深めながら、事業成長に貢献することに期待を寄せている。

大手企業ベネッセで20年のキャリアを持つマーケターが、家庭環境の変化や職場環境の変化を機に、より良い環境を求めて転職を決意。スカウトをきっかけにlearningBOXを知り、業績好調ながらマーケティング施策が不明瞭な点に自身の経験を活かせると感じ入社。スタートアップならではの柔軟性や社員の温かさに魅力を感じ、マーケティングスキルを活かして事業成長とグローバル展開に貢献することに意欲を見せている。

野村総合研究所、薬剤師を経てカケハシへ転職。6年間で開発、CS、マーケティング、コミュニティ運営など多様な業務を経験し成長。チームワークの難しさや育児との両立に悩みながらも、周囲のサポートでコミュニティマネージャーとして天職を見つける。独立後も業務委託でMusuViva!に関わり、「コミュニティ×音声コンテンツ」の可能性を追求する。