サイボウズ→RPAテクノロジーズの転職体験談（マーケティング・本部長）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
22年間お世話になったサイボウズを卒業します(^-^)b｜林田 保
50代で22年間勤めたサイボウズからRPAテクノロジーズへ転職。マーケティング本部長として長年務め、役割を後任に引き継いだことを機に、自身の「市場価値」を試したいと考え社外での挑戦を決意。転職先では、これまで培ったマーケティングの知見を異なる環境で再現できるかに挑戦する。円満な退職であり、新しい環境でのチャレンジに意欲を見せている。
公開日: 2023年10月31日
更新日: 2025年11月9日
勤続年数: 22年
50代
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
サイボウズ
企業レビュー
円満退社であり、会社に対する不満は特に述べられていない。給与評価において「市場価値」を考慮する点に言及している。退職のきっかけは、マーケティング本部長を長年務めたことによる自身のキャリア観の変化と、後任に役割を譲るタイミングが来たため。
退職理由
キャリアの停滞感
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
RPAテクノロジーズ
企業レビュー
これまでのマーケティング経験が異なる製品、顧客、企業文化を持つ環境で通用するか、その再現性を試すチャレンジの場として期待している。新しいチームと協力しながら、マーケティング活動を構築していくことに意欲を示している。
入社理由
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容
サイボウズを検討中の方が次にやること
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よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 22年間お世話になったサイボウズを卒業します
転職先企業名の根拠: 明日からRPAテクノロジーズさんにお世話になることになりました
転職元のレビュー要約の根拠: けんか別れしたわけでは全くないです(^-^;」「個人的には、さすがに部門長を10年やると「長すぎじゃね？」みたいにぼやっと思っておりました」「サイボウズの給与は「市場価値」から決めています。
転職元の評価極性の根拠: 「けんか別れしたわけでは全くないです」「たくさんの温かい言葉をかけていただきました」など、会社への感謝や良好な関係性が伺えるためポジティブと判断
転職先のレビュー要約の根拠: サイボウズで学んできたマーケティングの考え方や方法を、違う製品、違うお客さん、違う社内文化に合わせて新しく組み上げる、または修正して実行することで、成果が出せるか？何かしら再現できることはあるのか？そのあたりをチャレンジしていきたい
職種の根拠: 2010年くらいからマーケ系の職に携わっておりましたが、2015年にサイボウズのマーケティング本部長という職に就任しました。
在籍年数の根拠: 22年間お世話になったサイボウズを卒業します
性別の根拠: 性別に関する記述なし
年齢の根拠: 50歳を過ぎた今、また転職することになりました
企業評価の根拠:
キャリア成長: 個人的には、さすがに部門長を10年やると「長すぎじゃね？」みたいにぼやっと思っておりましたので、遅くとも2025年には誰かにこの役割はお渡ししたいと思っておりました。
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: 社長の青野さんにも壮行会していただきました。3時間で22年分の昔話、思い出話をノンストップでする、みたいな楽しい企画でした。
組織・チーム: たくさんの方に壮行会だったり送別会だったり開催していただいて...＆たくさんの方から温かい言葉をかけていただきました。
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: サイボウズでは、お給料を決める際に厳密な等級とかあるわけではなくて、一人ひとり決めておりました。その際、社内的な貢献のほかに、社外での物差しとしての「市場価値」も考慮します。