サイボウズの企業評価はどのような内容ですか？

6軸企業評価では「キャリア成長: +1、マネジメント: +1、組織・チーム: +1、働きやすさ: +1、待遇・環境: +1」となっています。（-1: 悪い, 0: 普通, 1: 良い）

どのような職種での転職ですか？

この転職体験談は「プログラマー」「エンジニア」「講師」「研究員」の職種に関するものです。

サイボウズからリクルートへの転職体験談

Q: サイボウズからリクルートへの転職理由は何ですか？

転職理由の詳細：サイボウズ・ラボに約10年間在籍し、創業期から技術者ブランドの向上に貢献。50%ルールという自由な環境下でセキュリティ研究や技術コミュニティ活動、人材育成に尽力した。これらの活動を通じて日本の技術・教育分野における課題を強く認識。その解決を志し、EdTech事業をグローバルに展開するリクルートマーケティングパートナーズへ技術フェローとして転職を決意。これまでの幅広い経験を活かし、技術の力で教育問題などの社会課題解決に貢献することを目指している。

Q: リクルートを選んだ具体的な理由は何ですか？

リクルートを選んだ理由として「事業・ビジョンへの共感」「新しい役割・挑戦」「魅力的な業務内容」「優秀な同僚・チーム」「キャリア成長への期待」「魅力的な組織・カルチャー」が挙げられています。

Q: サイボウズへの評価はどうでしたか？

サイボウズへの評価はポジティブです。エンジニアの自由な発想と自主性を尊重する社風で、業務時間の50%を自由研究に充てられる「50%ルール」があった。筆者はその制度を活用し、セキュリティ研究のほか、技術イベントの企画や人材育成事業など、会社の枠を超えた活動を自由に推進できた。上司や会社への感謝が述べられており、非常にポジティブな環境であったことが伺える。

サイボウズ・ラボを退職しました（ご挨拶） - 竹迫の近況報告

サイボウズ・ラボに約10年間在籍し、創業期から技術者ブランドの向上に貢献。50%ルールという自由な環境下でセキュリティ研究や技術コミュニティ活動、人材育成に尽力した。これらの活動を通じて日本の技術・教育分野における課題を強く認識。その解決を志し、EdTech事業をグローバルに展開するリクルートマーケティングパートナーズへ技術フェローとして転職を決意。これまでの幅広い経験を活かし、技術の力で教育問題などの社会課題解決に貢献することを目指している。

公開日: 2015年9月16日

更新日: 2025年9月6日

勤続年数: 9年

職種:

企業レビュー

エンジニアの自由な発想と自主性を尊重する社風で、業務時間の50%を自由研究に充てられる「50%ルール」があった。筆者はその制度を活用し、セキュリティ研究のほか、技術イベントの企画や人材育成事業など、会社の枠を超えた活動を自由に推進できた。上司や会社への感謝が述べられており、非常にポジティブな環境であったことが伺える。