プログラマーの退職理由・入社理由|転職体験談47件【2025年最新】

2025年12月12日 更新

プログラマーのサマリー

転職体験談 47
出典 47

公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →

転職元の実例数
44名
転職先の実例数
28名
平均評価
3.1/5.0
平均在籍年数
7.5年

プログラマーの転職体験談47件を分析。退職理由1位は「キャリアの停滞感」(45%)、入社理由1位は「新しい役割・挑戦」(62%)。平均在籍年数は7.5年。主な転職元は富士通・ビズリーチ・ドワンゴ。

プログラマーの退職理由・入社理由

プログラマーの退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。

プログラマーの退職理由の分布

テキスト集計(カテゴリ別件数)

プログラマーの退職理由の分布のカテゴリ別件数
カテゴリ件数
キャリアの停滞感21
業務内容のミスマッチ16
事業・方針への懸念8
カルチャーのミスマッチ7
労働環境・WLBへの不満7
給与・待遇への不満5
マネジメントへの不満4
個人的事情(家庭・健康)4
人間関係の問題3
評価制度への不満1
裁量権の不足1
47名のデータを集計

プログラマーの入社理由の分布

テキスト集計(カテゴリ別件数)

プログラマーの入社理由の分布のカテゴリ別件数
カテゴリ件数
新しい役割・挑戦29
魅力的な業務内容23
キャリア成長への期待23
事業・ビジョンへの共感14
魅力的な組織・カルチャー12
優秀な同僚・チーム8
働き方の柔軟性7
給与・待遇の向上4
独立・起業3
47名のデータを集計

プログラマーの退職理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示

プログラマーの入社理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示

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プログラマーのキャリアパス(主な転職元・転職先)

プログラマーの主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。

プログラマーの転職体験談一覧

47

転職体験談

全47件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
フリーランスAutify
ニュートラル30代
プログラマー・エンジニア・シニアエンジニア・フロントエンドエンジニア・Webエンジニア・アプリケーションエンジニア
キャリアの停滞感
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦

長年フリーランスのプログラマとして活動後、業務委託で関わっていたE2Eテスト自動化サービスを運営するAutifyへ正社員として転職。フリーランスへの強いこだわりはなく、フルリモートで子育てと両立できる柔軟な働き方が可能なこと、そして会社のカルチャーや事業内容に魅力を感じて入社を決意。入社後は、会社員としての会議や評価業務の多さに驚きつつも、自動的な昇給、英語学習支援によるスキルアップ、自社サービス開発の技術的な面白さなど、多くのポジティブな変化を実感している。

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Works Human Intelligence記載なし
ネガティブ40代
エンジニア・ソフトウェアエンジニア・プログラマー在籍20
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
魅力的な業務内容

新卒で入社しERP開発に20年間従事した企業を退職。子育てを機に働き方を見直す中で社外への発信活動を始め、自身の視野の狭さやスキル不足を「井の中の蛙」と痛感。市場で通用する開発者になるための修行として、顧客と直接向き合い製品改善に繋げられるカスタマーサポート開発の職への転職を決意した。40代での新たな挑戦に強い意欲を持つ。

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アリエル・ネットワーク記載なし
ネガティブ30代
エンジニア・ソフトウェアエンジニア・サーバーサイドエンジニア・プログラマー在籍2
キャリアの停滞感
マネジメントへの不満

アリエル・ネットワークに2年4ヶ月在籍した開発者が、退職を報告。社員数が少なく個人の裁量が大きく、同僚の技術レベルも高いという恵まれた環境であった。一方で、ある種の閉塞感からモチベーションが低下し、退職を決意。在籍中はサーバーサイド開発を中心に複数のコンポーネントオーナーを務め、コードの可読性や保守性の重要性を学んだ。退職後は特定の転職先は決めず、しばらく休養する意向。

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リクルートIndeed
ニュートラル
エンジニア・ソフトウェアエンジニア・プログラマー在籍2
給与・待遇の向上

リクルートホールディングスに2年3ヶ月在籍後、グループ会社のIndeed Japanへ転籍。元々リクルートに籍を置きつつIndeedで業務を行う雇用形態だったため、業務内容に変化はない。この転籍により給与が向上し、所属会社の説明が簡潔になるというメリットがあった。退職理由はネガティブなものではなく、実態に合わせた形式的な所属変更に近い。

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ユニオンネットLIG
ポジティブ20代
エンジニア・ディレクター・プログラマー在籍5
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
新しい役割・挑戦

エンジニアとして3年半、ディレクターとして1年半ユニオンネットに在籍後、株式会社LIGへ転職。サイト制作という業務に物足りなさを感じ、顧客の課題により包括的に関わりたいという思いが強まったことがきっかけ。30歳を目前に新しい領域へ挑戦することを決意し、フリーランスも検討したが、スキルを磨くために会社員を選択。自身のキャリアプランを深く理解してくれたLIGへの入社を決めた。キャリアの正解は常に模索し続けるもの、という価値観も示している。

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モバイルファクトリー記載なし
ネガティブ
エンジニア・プログラマー・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・モバイルエンジニア・ゲームエンジニア
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
事業・方針への懸念

新卒でモバイルファクトリーに入社し、サーバーサイドからネイティブアプリまで多様な技術に触れてエンジニアとして大きく成長。チーム開発の重要性も学んだ。しかし、元々志望していた「演出の凝った派手なゲーム」の開発を追求したいという想いに対し、同社のゲーム事業が縮小傾向にあることに懸念を抱く。自身のキャリアプランと事業方針のミスマッチから、やりたいゲーム開発が続けられるより良い環境を求めて転職を決意した。

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メディアドゥ記載なし
ポジティブ20代
エンジニア・ソフトウェアエンジニア・プログラマー在籍3

新卒で電子書籍取次事業を行うメディアドゥにエンジニアとして約3年間在籍。基幹システムの開発担当としてJavaでのプログラミング経験を積み、後半はGoとAWSを用いたリプレイスプロジェクトにも参加。技術ブログの立ち上げや技術書の執筆など、技術広報活動にも携わった。記事内では退職理由は明記されておらず、在籍中の新しい技術への挑戦や社外へのアウトプット活動など、自身の経験をポジティブに振り返る内容となっている。

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日本マイクロソフト記載なし
ニュートラル40代
エンジニア・サポートエンジニア・Product Marketing Manager・マーケティング・マーケター・SE・プログラマー在籍21
新しい役割・挑戦

日本マイクロソフトに21年間在籍し、サポートエンジニアからProduct Marketing Managerへとキャリアチェンジを遂げた経験。文系出身で技術職に就き、16年のサポート経験を経て、40歳で未経験のマーケティング職へ異動。当初は大きな困難に直面したが、ビジネススクールに通うなどして乗り越えた。最終的にPMMとして「Visual Studio系製品のローンチ」という目標を達成したことを一つの区切りとし、次のチャレンジのために退職を決意。自身の経験を通じて、キャリアに悩む人々へのメッセージを伝えている。

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富士通SmartHR
ネガティブ50代
ソフトウェアエンジニア・エンジニア・システムエンジニア・プログラマー・テクニカルサポート在籍30
事業・方針への懸念
業務内容のミスマッチ
マネジメントへの不満

30年間在籍した富士通グループにてUNIXサポートや製品開発のキャリアを積んだが、会社の統合や経営方針の転換により、自身で開発する文化が失われ管理業務へのシフトを求められることに強い懸念を抱いた。グループ内異動も試みたが、親会社による再吸収のリスクを感じ、富士通グループからの完全な退職を決意。以前から興味を持ち、フルリモート勤務が可能になったSmartHRへ、再びRubyを使った開発ができる環境を求めて転職した。

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フリービット記載なし
ニュートラル30代
ソフトウェアエンジニア・Androidエンジニア・プログラマー在籍11

新卒で入社し11年9ヶ月在籍したフリービットを退職した報告。R&D部で様々な開発経験を積み成長できたことへの感謝を述べている。一方で、社内でのカンファレンス開催やOSS、勉強会コミュニティへのアプローチが少なかった点に心残りを表明している。転職先は未定で就職活動を開始しており、特にフルフレックスやフルリモートなど柔軟な働き方を強く希望している。

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プログラマーのよくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、インタビュー記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。すべてに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
プログラマーの転職者はどの企業から転職していますか?
プログラマーの転職者は、富士通、ビズリーチ、ドワンゴなどから転職しています。転職DBでは47件のプログラマーの転職体験談を掲載しています。
プログラマーの転職先として人気の企業はどこですか?
プログラマーの転職先として、フリーランス、Ubie、Autifyなどが人気です。各企業への転職理由や評価は体験談でご確認いただけます。
プログラマーに関連する職種は何ですか?
プログラマーに関連する職種として「プログラマー」「エンジニア」「ソフトウェアエンジニア」などがあります。詳細は各体験談でご確認ください。
プログラマーの主な退職理由は何ですか?
プログラマーの退職理由として「キャリアの停滞感」「業務内容のミスマッチ」「事業・方針への懸念」などが多く挙げられています。これらは実際の転職者の体験談から集計したデータです。
プログラマーが転職先を選ぶ理由は何ですか?
プログラマーが転職先を選ぶ理由として「新しい役割・挑戦」「魅力的な業務内容」「キャリア成長への期待」などがよく挙げられます。新しい環境への期待や成長機会を重視する傾向があります。
プログラマーのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
プログラマーのキャリアパスは多様です。転職DBでは47件の実際の転職事例を掲載しており、同業他社への転職、異業種へのキャリアチェンジ、スキルアップを目指した転職など、様々なパターンを参考にできます。

出典・このページの作り方

このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全47件掲載しています。