Ubieの入社理由・前職（出典25件）
Ubieの入社理由と前職（転職元）を、出典URL公開の実例25件から整理。登録不要で閲覧できます。
Ubie Discovery
Ubieのサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
Ubieへの入社理由と入社者の職種
Ubieの入社理由の分布
入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示21件新しい役割・挑戦
- エンジニアプログラマー+2新しい役割・挑戦キャリア成長への期待魅力的な業務内容事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー給与・待遇の向上
「スタートアップでありながら給与が高く、ストックオプションも付与される。医療という社会貢献度の高い分野で、評価制度のないフラットな組織（ホラクラシー）でスクラム開発を推進している点に魅力を感じた。」
詳細を見る → - 機械学習エンジニアCDTO事業・ビジョンへの共感優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦キャリア成長への期待魅力的な業務内容働き方の柔軟性
「「医療版Googleを目指す」というミッションと代表の熱意に強く共感。視座の高い優秀な人材が集まっている点や、ホラクラシーという組織形態で自分の役割を自分で決められる自由度の高さに魅力を感じている。」
詳細を見る → - ソフトウェアエンジニアエンジニア事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム給与・待遇の向上新しい役割・挑戦
「医療という社会貢献性の高い事業領域、ホラクラシーといった先進的な組織運営に強い魅力を感じている。また、ストックオプションや同じ熱意を持つ仲間と共に「青春」を謳歌できることにも期待している。」
詳細を見る → - セキュリティエンジニアディレクター+2事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦キャリア成長への期待
「「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」という社会的意義の大きい事業と、日本から世界へ挑戦する姿勢に強く惹かれた。Will（やりたい事）を重視し、MBOがないホラクラシー組織という独自のカルチャーも魅力。優秀なメンバーとエキサイティングな未来を築けることに期待している。」
詳細を見る → - デザインエンジニアフロントエンドエンジニア+1事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー新しい役割・挑戦キャリア成長への期待給与・待遇の向上働き方の柔軟性
「社会貢献性の高い医療領域への関心、ホラクラシーに基づく意思決定権が分散された組織文化、そしてデザインとエンジニアリングを掛け合わせた「デザインエンジニア」という専門職への期待が入社の決め手。個人のWillとCanが発揮できる環境だと感じている。」
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前職（転職元）と転職先
Ubieの転職事例（どこから来てどこへ行くか）
ZOZOテクノロジーズで研究開発エンジニアとして3年半在籍し、難易度の高い開発に携わり成長。会社は給与・福利厚生も良く挑戦的な環境だったが、39歳を機にキャリアを再考。将来の夢であ...
新卒から12年間在籍しCDTOを務めたBrainPadからUbieへ転職。BrainPadは経営の先見性もあり良い会社だったが、役職が上がるにつれ現場から離れ、コンフォートゾーンに...
6年半在籍したクックパッドからUbie Discoveryへ転職。前職のサービスや挑戦できる環境、優秀な同僚に満足しており大きな不満はなかったが、元同僚が楽しそうに働く姿をきっかけ...
SIer、ベンダー、ユーザ企業で20年近いキャリアを積んだ40代のセキュリティ専門家が、前職でのリソース不足による業務過多と事業方針への共感喪失から転職を決意。社会的意義の大きい事...
サイバーエージェントに複数回在籍したフロントエンドエンジニアが、人生の節目で新たな挑戦を求め、医療AIスタートアップのUbieへデザインエンジニアとして転職。特定のネガティブな理由...
サイバーエージェントで約4年間MLEとして勤務後、30歳という節目に、より変化を楽しめる主体的な環境を求めてUbie Discoveryへ転職。前職も良い環境だったが、組織が大規模...
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よくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職エントリを情報源にしています。AIで入社理由や職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全25件掲載しています。