ZOZOテクノロジーズの企業研究｜退職理由・入社理由と転職事例【実例8件・2025年11月2日更新}
このページでわかること
ZOZOテクノロジーズの要点サマリー
退職理由TOP1（n=5（2024年7月時点 / 退職者5名の実例））：1位 キャリアの停滞感（4件）
入社理由TOP3（n=2（2024年7月時点 / 入社者2名の実例））：1位 事業・ビジョンへの共感（2件） / 2位 新しい役割・挑戦（2件） / 3位 魅力的な組織・カルチャー（1件）
評価：退職者の平均評価 4.6 / 5.0（n=5）
キャリアの行き先：退職後は Ubie / ByteDance / ヒューレット・パッカード などが目立つ
前職：入社者の主な前職は ヤフー / DeNA など
退職体験談: 5件 / 入社体験談: 2件 / 出典: 8件
※ 公開された転職・退職エントリ7件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで分類し、人手で確認のうえ集計。出典URLはページ末尾で全8件掲載。
ZOZOテクノロジーズの入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を7件の公開エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。
ZOZOテクノロジーズの退職理由と退職者の評価
ZOZOテクノロジーズの退職理由の分布
企業評価（6軸評価）
口コミ一覧
- ニュートラルエンジニアiOSエンジニア
「前職に関する具体的な評価や退職理由については、記事内で言及されていない。」
“”詳細を見る → - ポジティブエンジニアプログラマーソフトウェアエンジニアインフラエンジニア
在籍期間: 3年
「挑戦する姿勢があり、エンジニアとして成長できる環境だった。給与水準が高く福利厚生も手厚い上、面白い人材が多く集まる良い会社。退職は会社への不満ではなく、自身のキャリアプランを実現するためのステップアップが目的。」
“”詳細を見る → - ポジティブプロダクトマネージャープロジェクトマネージャーPdMディレクタープランナー営業コンサルタント
在籍期間: 2年
「「いい人をつくる」「楽しく働く」という理念が浸透しており、人間的に魅力的な社員が多く、カルチャーは非常に良好。フルリモートやフルフレックス、書籍購入補助制度など働きやすい制度も充実している。リソースが豊富で、様々な挑戦ができる環境であった。」
“”詳細を見る →
ZOZOテクノロジーズへの入社理由と入社者の職種
ZOZOテクノロジーズの入社理由の分布
転職動向
ZOZOテクノロジーズの転職事例（どこから来てどこへ行くか）
スタートトゥデイテクノロジーズを退職し、iOSエンジニアとして新たな職場を探している。退職理由は明記されていないが、次の環境には優秀な人材から学べる環境や、挑戦的なスタートアップを...
ZOZOテクノロジーズで研究開発エンジニアとして3年半在籍し、難易度の高い開発に携わり成長。会社は給与・福利厚生も良く挑戦的な環境だったが、39歳を機にキャリアを再考。将来の夢であ...
ZOZOテクノロジーズでPMとして約2年間勤務。会社のカルチャーやメンバーを高く評価し、広告事業の立ち上げやWEARのPMなど多様な経験を積んだ。しかし、30代を迎え、より速いスピ...
ZOZOテクノロジーズでインフラ未経験から2年間勤務し、エンジニアとして大きく成長。所属チームや業務内容には満足していたが、社内の人材流動性を目の当たりにし「本当にやりたいこと」を...
新卒で入社したZOZO Technologiesで物流エンジニアとして2年間勤務後、その経験を活かしつつ、ゼロからシステムと組織を構築できる環境を求めHigh Linkに転職。ロジ...
スタートアップVASILYからM&Aを経てZOZOテクノロジーズに3年半在籍。iOSリーダー兼テックリードとしてチームの組織開発や技術広報、ZOZOTOWNの大規模リニューアルを牽...
年別入社数・退社数
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よくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全8件掲載しています。