ZOZOテクノロジーズ
サマリー
ZOZOテクノロジーズの転職体験談を掲載中。退職事例6件、入社事例2件。 退職者の主な職種: エンジニア、iOSエンジニア 入社者の主な職種: エンジニア、SRE よくある退職理由: 「キャリアの停滞感」 よくある入社理由: 「事業・ビジョンへの共感」「新しい役割・挑戦」「魅力的な組織・カルチャー」 退職者の平均評価は5点満点中4.3点
ZOZOテクノロジーズの退職者の評価
ZOZOテクノロジーズの退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
口コミ一覧
- ニュートラルエンジニアiOSエンジニア
「前職に関する具体的な評価や退職理由については、記事内で言及されていない。」
“”詳細を見る → - ポジティブエンジニアプログラマーソフトウェアエンジニアインフラエンジニア
在籍期間: 3年
「挑戦する姿勢があり、エンジニアとして成長できる環境だった。給与水準が高く福利厚生も手厚い上、面白い人材が多く集まる良い会社。退職は会社への不満ではなく、自身のキャリアプランを実現するためのステップアップが目的。」
“”詳細を見る → - ポジティブプロダクトマネージャープロジェクトマネージャーPdMディレクタープランナー営業コンサルタント
在籍期間: 2年
「「いい人をつくる」「楽しく働く」という理念が浸透しており、人間的に魅力的な社員が多く、カルチャーは非常に良好。フルリモートやフルフレックス、書籍購入補助制度など働きやすい制度も充実している。リソースが豊富で、様々な挑戦ができる環境であった。」
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年別入社数・退社数
ZOZOテクノロジーズの転職者の評価
ZOZOテクノロジーズの入社理由の分布
入社者の職種
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転職動向
ZOZOテクノロジーズの転職事例
スタートトゥデイテクノロジーズを退職し、iOSエンジニアとして新たな職場を探している。退職理由は明記されていないが、次の環境には優秀な人材から学べる環境や、挑戦的なスタートアップを...
ZOZOテクノロジーズで研究開発エンジニアとして3年半在籍し、難易度の高い開発に携わり成長。会社は給与・福利厚生も良く挑戦的な環境だったが、39歳を機にキャリアを再考。将来の夢であ...
ZOZOテクノロジーズでPMとして約2年間勤務。会社のカルチャーやメンバーを高く評価し、広告事業の立ち上げやWEARのPMなど多様な経験を積んだ。しかし、30代を迎え、より速いスピ...
ZOZOテクノロジーズでインフラ未経験から2年間勤務し、エンジニアとして大きく成長。所属チームや業務内容には満足していたが、社内の人材流動性を目の当たりにし「本当にやりたいこと」を...
新卒で入社したZOZO Technologiesで物流エンジニアとして2年間勤務後、その経験を活かしつつ、ゼロからシステムと組織を構築できる環境を求めHigh Linkに転職。ロジ...
スタートアップVASILYからM&Aを経てZOZOテクノロジーズに3年半在籍。iOSリーダー兼テックリードとしてチームの組織開発や技術広報、ZOZOTOWNの大規模リニューアルを牽...
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。