SREの退職理由・入社理由|42件の転職体験談から分析
SREのサマリー
- 1キャリアの停滞感21件
- 2業務内容のミスマッチ15件
- 3個人的事情(家庭・健康)5件
- 1新しい役割・挑戦35件
- 2魅力的な業務内容30件
- 3キャリア成長への期待20件
公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →
SRE の転職体験談は42件。裁量を持った基盤改善と、自由な働き方への志向が強い職種です。
退職の傾向
「キャリアの停滞感」21件、「業務内容のミスマッチ」15件。SREとして裁量を持ちインフラ改善やチームビルディングを経験したケースや、急成長SaaSの1→10フェーズで成長機会を得たケースが見られます。
求めるもの・行き先
入社理由は「新しい役割・挑戦」35件、「魅力的な業務内容」30件。転職先はスリーシェイク3件・Ubie3件・メルカリ2件と、SRE 文化の根づく企業へ向かいます。
この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます
SREの退職理由・入社理由
退職理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| キャリアの停滞感 | 21件 |
| 業務内容のミスマッチ | 15件 |
| 個人的事情(家庭・健康) | 5件 |
| 労働環境・WLBへの不満 | 5件 |
| カルチャーのミスマッチ | 2件 |
| 事業・方針への懸念 | 2件 |
| 裁量権の不足 | 1件 |
| 評価制度への不満 | 1件 |
| マネジメントへの不満 | 1件 |
入社理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 新しい役割・挑戦 | 35件 |
| 魅力的な業務内容 | 30件 |
| キャリア成長への期待 | 20件 |
| 事業・ビジョンへの共感 | 19件 |
| 魅力的な組織・カルチャー | 14件 |
| 優秀な同僚・チーム | 10件 |
| 働き方の柔軟性 | 5件 |
| 給与・待遇の向上 | 4件 |
| 独立・起業 | 1件 |
SREの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示21件キャリアの停滞感
- 不明 → ファインディ0キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ
「尊敬できるCTOから刺激を受ける環境はあったものの、会社の方針として講師業への注力を求められた。技術者としてのキャリアを追求したい本人の希望とは方向性が異なり、ミスマッチが生じていた。」
詳細を見る → - ミクシィ → さくらインターネット0キャリアの停滞感
「職種やポジションに関わらず尊敬できる人が多く、とても居心地の良い会社。転職の直接的な原因となる大きな不満点はなかった。」
詳細を見る → - Amazon → メルカリ0キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ裁量権の不足評価制度への不満
「クラウドプロバイダーの裏側を知れる魅力はあるが、サポートエンジニア職では自ら手を動かして問題解決できず、技術力より決められた業務をこなすことが評価される環境だった。キャリアが狭まる懸念も。」
詳細を見る → - note → スタートアップ(記載なし)0キャリアの停滞感
「SREとして裁量権を持ってインフラ改善やチームビルディングなど多岐にわたる貴重な経験ができた。対外的な発表機会も得られ、大きな財産となった。人間関係も非常に良好で、プライベートでも交流が盛んだった。一方で、過去の事業判断(cakesサービス終了)には当時モヤモヤを感じたこともあった。」
詳細を見る → - Google → ナレッジワーク0キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ
「退職理由は別記事で詳述。転職テーマが「ソフトウェアエンジニアとして成長できること」であり、カスタマーエンジニアとしてのキャリアに課題を感じていたことが示唆される。Google自体への直接的なネガティブ評価はない。」
詳細を見る →
15件業務内容のミスマッチ
SREの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示35件新しい役割・挑戦
- 不明 → ファインディ0キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感新しい役割・挑戦魅力的な業務内容
「SRE未経験から挑戦できるポジションがあり、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」というビジョンに共感。入社後はチームメンバーのサポートを受けながら成長を実感できている。」
詳細を見る → - 電通デジタル → エスマット0キャリア成長への期待優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦魅力的な業務内容
「スタートアップならではの環境と、自社でIoTデバイス開発まで手掛けるユニークさに技術的な挑戦の機会を感じて入社。現在は、生成AIとIoTデバイスから得られる独自のデータを活用した新たな価値創造という、予測不能な変化にワクワクしながら取り組んでいる。」
詳細を見る → - サイバーエージェント → IVRy0キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「優秀なメンバーが多く、フラットに議論できる文化に刺激。情報共有の透明性が高く、会社の急成長スピードを体感できる点が魅力。」
詳細を見る → - ヤフー → 不明0新しい役割・挑戦魅力的な業務内容
「転職先名は非公開だが、誰もなし得なかったチャレンジに国内から携われることにワクワクしている。」
詳細を見る → - ミクシィ → さくらインターネット0キャリア成長への期待新しい役割・挑戦魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「OSS開発や次世代ネットワークインフラ開発など、チャレンジングな課題に取り組める。個人の挑戦したいという意欲を後押ししてくれる風土がある。」
詳細を見る →
30件魅力的な業務内容
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SREの転職体験談一覧
転職体験談
プログラミングスクールでバックエンドエンジニア兼講師として勤務していたが、技術志向が強く、幅広い領域をカバーするCTOの姿に憧れを抱く。会社の方針で講師業への専念を求められたことから、自身のキャリアとのミスマッチを感じ転職を決意。イベントでの出会いをきっかけに、未経験からSREに挑戦できるファインディ株式会社へ入社。「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」というビジョンにも共感し、現在はチームのサポートを受けながら成長を実感している。
サイバーエージェント、電通デジタルで広告プロダクト開発やSRE組織立ち上げを経験後、よりユーザーに近い事業会社での挑戦を求め、スタートアップのエスマットへ転職。サイバーエージェント時代の元同僚からの誘いがきっかけとなり、自社でIoTデバイスを開発する技術的な魅力とスタートアップならではの環境に惹かれた。入社後はSREからEMを経て本部長に就任し、組織マネジメントや技術刷新を主導。現在は生成AIとIoTデータを活用した新たな価値創造に挑んでいる。
ソフトウェアエンジニアとしてDMM.com、CyberAgentでDevOpsやSRE領域の経験を積んだ後、IVRyに業務委託として11ヶ月参画。優秀なメンバー、フラットで透明性の高い組織文化、事業の急成長スピードに強い魅力を感じ、正社員としての入社を決意。
LINEに中途入社し(元フリーランス)、4年1ヶ月勤務。Private Cloudの横断SREとしてログ基盤の標準化やGrafana Lokiの運用・OSS貢献を行い、その後時系列DBチームでCassandraのリアーキテクチャを主導。不満なく感謝しかないが、家庭の事情とワクワクする次の挑戦の機会を得て転職。
2015年に新卒入社したさくらインターネットからMIXIへ転職後、6.5年間SREとして勤務。MIXIは尊敬できる人が多く居心地の良い環境で大きな不満はなかったが、自身の価値観の変化から「本当に力を注ぎたい領域」を再考し、古巣であるさくらインターネットへアルムナイ採用で再入社。今後はこれまでのOSS開発に加え、未経験のネットワークインフラ開発にも挑戦予定。自身のチャレンジを後押ししてくれる企業文化に感謝している。
約17年間、インターネット広告配信システムの開発会社でSREとして勤務。会社の出社回帰方針や親の介護の必要性から、働き方を変えたいと考えていた。会社の解散を機に転職活動を開始するが、交通事故で長期入院し、フルリモートが必須条件となる。その中で、フルリモート・フレックスという理想的な働き方と、キャリアの柔軟性を提供するCAMPFIRE社へ入社。刺激的な同僚やサポート体制にも恵まれ、結果的に満足のいく転職となった。
2023年に新卒でAWS Japanにクラウドサポートエンジニアとして入社し、11ヶ月で退職。お客様の課題に対して自らオーナーシップを持って解決できない業務内容のミスマッチと、技術力が正当に評価されない環境への不満から転職を決意。メルカリにDatabase Reliabilityエンジニアとして入社し、ストレスが減り転職して良かったと感じている。
note社にSREエンジニアとして約3年半在籍し、インフラ改善やチームビルディングに大きく貢献。入社当初の課題をほぼ解決し、やりきったことによる一種の燃え尽きを感じていた。そんな中、副業で関わっていた友人経営のスタートアップから、エンジニアチームの責任者としてサービス開発と組織作りを担うオファーを受ける。より困難な新しい挑戦に魅力を感じ、非常に良好だった人間関係や環境を離れ、スタートアップへの転職を決意した。
エンジニア歴15年弱の筆者が、2社目のファッション系ECサイト運営企業からキャディへ転職した経験。前職の業務内容や環境には満足していたが、創業期から在籍するメンバーとのプロダクトへの熱量の差にコンプレックスを感じ、よりカオスなスタートアップで挑戦したいと考え転職を決意。「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに自身のキャリアを重ねて強く共感し、キャディに入社した。入社後は充実したオンボーディングを経て、変化の激しい環境で開発者の生産性向上に貢献している。
バックエンドエンジニアからインフラエンジニアに転身後、SREとしてのキャリアを求めて転職。前職のMSPでは、顧客のインフラを幅広く担当するも、アラート対応や夜間作業に追われ、より深くサービスに関わり顧客へ直接価値を届けたいという思いが強まった。また、得意なRubyを再び扱いたいという希望もあった。元上司の紹介でiCAREを知り、Ruby on Rails製のプロダクト改善にSREとして関われる点、優秀なチーム、素晴らしい採用体験に惹かれ入社を決意した。入社後は、会社の文化や働きやすさに満足し、今後の貢献に意欲を見せている。
SREのよくある質問
転職体験談は信頼できますか?
SREの転職者はどの企業から転職していますか?
SREの転職先として人気の企業はどこですか?
SREに関連する職種は何ですか?
SREの主な退職理由は何ですか?
SREが転職先を選ぶ理由は何ですか?
SREのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全42件掲載しています。