SREの退職理由・入社理由|42件の転職体験談から分析

2026年6月16日 更新

SREのサマリー

転職体験談 42
出典 42

公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →

SRE の転職体験談は42件。裁量を持った基盤改善と、自由な働き方への志向が強い職種です。

退職の傾向

「キャリアの停滞感」21件、「業務内容のミスマッチ」15件。SREとして裁量を持ちインフラ改善やチームビルディングを経験したケースや、急成長SaaSの1→10フェーズで成長機会を得たケースが見られます。

求めるもの・行き先

入社理由は「新しい役割・挑戦」35件、「魅力的な業務内容」30件。転職先はスリーシェイク3件・Ubie3件・メルカリ2件と、SRE 文化の根づく企業へ向かいます。

この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます

SREの退職理由・入社理由

退職理由の分布

42名のデータを集計

入社理由の分布

テキスト集計(カテゴリ別件数)

42名のデータを集計

SREの退職理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示

SREの入社理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示

SREの転職体験談一覧

42

転職体験談

全42件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
記載なしファインディ
ネガティブ
講師・SRE・バックエンドエンジニア
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
キャリア成長への期待

プログラミングスクールでバックエンドエンジニア兼講師として勤務していたが、技術志向が強く、幅広い領域をカバーするCTOの姿に憧れを抱く。会社の方針で講師業への専念を求められたことから、自身のキャリアとのミスマッチを感じ転職を決意。イベントでの出会いをきっかけに、未経験からSREに挑戦できるファインディ株式会社へ入社。「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」というビジョンにも共感し、現在はチームのサポートを受けながら成長を実感している。

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電通デジタルエスマット
ネガティブ40代
SRE・エンジニア・エンジニアリングマネージャー・マネジメント・データエンジニア・情シス・本部長
業務内容のミスマッチ
キャリア成長への期待
優秀な同僚・チーム

サイバーエージェント、電通デジタルで広告プロダクト開発やSRE組織立ち上げを経験後、よりユーザーに近い事業会社での挑戦を求め、スタートアップのエスマットへ転職。サイバーエージェント時代の元同僚からの誘いがきっかけとなり、自社でIoTデバイスを開発する技術的な魅力とスタートアップならではの環境に惹かれた。入社後はSREからEMを経て本部長に就任し、組織マネジメントや技術刷新を主導。現在は生成AIとIoTデータを活用した新たな価値創造に挑んでいる。

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サイバーエージェントIVRy
ニュートラル
DevOpsエンジニア・SRE・エンジニア・Platform Engineer・Webエンジニア・ソフトウェアエンジニアDMM.com、CyberAgentでDevOps/SRE経験を積み、IVRyでSRE/Platform Engineeringを担当。
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感
優秀な同僚・チーム

ソフトウェアエンジニアとしてDMM.com、CyberAgentでDevOpsやSRE領域の経験を積んだ後、IVRyに業務委託として11ヶ月参画。優秀なメンバー、フラットで透明性の高い組織文化、事業の急成長スピードに強い魅力を感じ、正社員としての入社を決意。

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ヤフー記載なし
ポジティブ
SRE・エンジニアフリーランス → LINE横断SRE → 時系列DBリアーキテクチャ → 次の挑戦へ
個人的事情(家庭・健康)
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容

LINEに中途入社し(元フリーランス)、4年1ヶ月勤務。Private Cloudの横断SREとしてログ基盤の標準化やGrafana Lokiの運用・OSS貢献を行い、その後時系列DBチームでCassandraのリアーキテクチャを主導。不満なく感謝しかないが、家庭の事情とワクワクする次の挑戦の機会を得て転職。

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ミクシィさくらインターネット
ポジティブ30代
ネットワークエンジニア・SRE・ソフトウェアエンジニアMIXIで6.5年間SREとして勤務。OSS開発にも貢献
キャリアの停滞感
キャリア成長への期待
新しい役割・挑戦

2015年に新卒入社したさくらインターネットからMIXIへ転職後、6.5年間SREとして勤務。MIXIは尊敬できる人が多く居心地の良い環境で大きな不満はなかったが、自身の価値観の変化から「本当に力を注ぎたい領域」を再考し、古巣であるさくらインターネットへアルムナイ採用で再入社。今後はこれまでのOSS開発に加え、未経験のネットワークインフラ開発にも挑戦予定。自身のチャレンジを後押ししてくれる企業文化に感謝している。

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記載なしCAMPFIRE
ネガティブ40代
SRE・エンジニア・プログラマー・インフラエンジニア
個人的事情(家庭・健康)
労働環境・WLBへの不満
キャリア成長への期待

約17年間、インターネット広告配信システムの開発会社でSREとして勤務。会社の出社回帰方針や親の介護の必要性から、働き方を変えたいと考えていた。会社の解散を機に転職活動を開始するが、交通事故で長期入院し、フルリモートが必須条件となる。その中で、フルリモート・フレックスという理想的な働き方と、キャリアの柔軟性を提供するCAMPFIRE社へ入社。刺激的な同僚やサポート体制にも恵まれ、結果的に満足のいく転職となった。

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Amazonメルカリ
ネガティブ20代
SRE・エンジニア・サポートエンジニア・ソフトウェアエンジニアAWS Japan サポートエンジニア 11ヶ月 → メルカリ Database Reliabilityエンジニア
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
裁量権の不足

2023年に新卒でAWS Japanにクラウドサポートエンジニアとして入社し、11ヶ月で退職。お客様の課題に対して自らオーナーシップを持って解決できない業務内容のミスマッチと、技術力が正当に評価されない環境への不満から転職を決意。メルカリにDatabase Reliabilityエンジニアとして入社し、ストレスが減り転職して良かったと感じている。

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noteスタートアップ(記載なし)
ポジティブ
SRE・エンジニアAWSコスト最適化やインフラ改善をリードし、CNDT2023で発表。チームを2名から5名に拡大し、全社的な障害対応体制を構築。
キャリアの停滞感
新しい役割・挑戦

note社にSREエンジニアとして約3年半在籍し、インフラ改善やチームビルディングに大きく貢献。入社当初の課題をほぼ解決し、やりきったことによる一種の燃え尽きを感じていた。そんな中、副業で関わっていた友人経営のスタートアップから、エンジニアチームの責任者としてサービス開発と組織作りを担うオファーを受ける。より困難な新しい挑戦に魅力を感じ、非常に良好だった人間関係や環境を離れ、スタートアップへの転職を決意した。

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記載なしキャディ
ネガティブ30代
SRE・テックリード・インフラエンジニア・バックエンドエンジニア・チームリーダー・プロジェクトリーダー
カルチャーのミスマッチ
事業・ビジョンへの共感
新しい役割・挑戦

エンジニア歴15年弱の筆者が、2社目のファッション系ECサイト運営企業からキャディへ転職した経験。前職の業務内容や環境には満足していたが、創業期から在籍するメンバーとのプロダクトへの熱量の差にコンプレックスを感じ、よりカオスなスタートアップで挑戦したいと考え転職を決意。「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに自身のキャリアを重ねて強く共感し、キャディに入社した。入社後は充実したオンボーディングを経て、変化の激しい環境で開発者の生産性向上に貢献している。

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記載なしiCARE
ネガティブ
SRE・インフラエンジニア・バックエンドエンジニア
労働環境・WLBへの不満
業務内容のミスマッチ
優秀な同僚・チーム

バックエンドエンジニアからインフラエンジニアに転身後、SREとしてのキャリアを求めて転職。前職のMSPでは、顧客のインフラを幅広く担当するも、アラート対応や夜間作業に追われ、より深くサービスに関わり顧客へ直接価値を届けたいという思いが強まった。また、得意なRubyを再び扱いたいという希望もあった。元上司の紹介でiCAREを知り、Ruby on Rails製のプロダクト改善にSREとして関われる点、優秀なチーム、素晴らしい採用体験に惹かれ入社を決意した。入社後は、会社の文化や働きやすさに満足し、今後の貢献に意欲を見せている。

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SREのよくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、インタビュー記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。すべてに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
SREの転職者はどの企業から転職していますか?
SREの転職者は、ヤフー、ミクシィ、LAPRASなどから転職しています。転職DBでは42件のSREの転職体験談を掲載しています。
SREの転職先として人気の企業はどこですか?
SREの転職先として、Ubie、スリーシェイク、ファインディなどが人気です。各企業への転職理由や評価は体験談でご確認いただけます。
SREに関連する職種は何ですか?
SREに関連する職種として「SRE」「エンジニア」「ソフトウェアエンジニア」などがあります。詳細は各体験談でご確認ください。
SREの主な退職理由は何ですか?
SREの退職理由として「キャリアの停滞感」「業務内容のミスマッチ」「個人的事情(家庭・健康)」などが多く挙げられています。これらは実際の転職者の体験談から集計したデータです。
SREが転職先を選ぶ理由は何ですか?
SREが転職先を選ぶ理由として「新しい役割・挑戦」「魅力的な業務内容」「キャリア成長への期待」などがよく挙げられます。新しい環境への期待や成長機会を重視する傾向があります。
SREのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
SREのキャリアパスは多様です。転職DBでは42件の実際の転職事例を掲載しており、同業他社への転職、異業種へのキャリアチェンジ、スキルアップを目指した転職など、様々なパターンを参考にできます。

出典・このページの作り方

このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全42件掲載しています。

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