DMM→Ubieの転職体験談（SRE・Platform Engineer・インフラエンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
Ubieに入社していました - 電気ひつじ牧場
DMMでSREとして組織横断的な業務に携わる中で、スポット的な関わりではなく長期的な視点でプロダクトを育てたいという思いが強まった。そんな中、急成長するヘルステック企業Ubieから声がかかり、優秀なエンジニアが集まる環境やストックオプションを含む魅力的な報酬体系に惹かれ転職を決意。入社後はPlatform Engineeringチームで、ホラクラシー組織のもと複数のロールを兼任し、プロダクト基盤の開発に従事している。評価制度がなく事業への貢献に集中できる点や、独自のカルチャーに満足感を得ている。
公開日: 2023年9月5日
更新日: 2025年12月4日
勤続年数: 年
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
DMM
企業レビュー
組織横断的なチームで、クラウドマイグレーションやインフラ改善など多岐にわたる経験を積むことができた。しかし、各サービスへの関わりがスポット的になりがちで、一つのプロダクトに長期的な視点で関与したいという希望とは乖離があった。
退職理由
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
Ubie
企業レビュー
急成長中の企業で、優秀なエンジニアが集まる環境が魅力。ストックオプションを含む報酬体系や、評価制度がなく事業に集中できる点、独自のカルチャー構築への熱意が高い点に満足している。
入社理由
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感
魅力的な組織・カルチャー
優秀な同僚・チーム
給与・待遇の向上
新しい役割・挑戦
DMMを検討中の方が次にやること
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ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
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よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を「転職元での状況 → 転職理由 → 転職先を選んだ理由 → 転職後の見通し」の流れで要約。
転職元企業名の根拠: 前職ではDMMでSREをやっていました。
転職先企業名の根拠: ヘルステックスタートアップのUbieに転職してから3ヶ月が経過した
転職元のレビュー要約の根拠: 多岐にわたる経験ができたことは大変有意義でした。一方で私が所属していた部署では「このサービスのこの部分を改善してほしい」といったスポットでの関わりが多く、もう少し長い目線でプロダクトや基盤を育てていきたいという気持ちがありました。
転職元の評価極性の根拠: 転職の直接的なきっかけとなった「もう少し長い目線でプロダクトや基盤を育てていきたいという気持ち」という業務内容への不満から-1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「今後数年でN倍の成長が見込まれる、勢いのある企業で働きたかった」「強いエンジニアがUbieに集まってくる様子」「ストックオプションを含む報酬体系の魅力」「カルチャー構築、浸透に対する熱量が高い」「Ubie Product Platformでは報酬に紐づく等級・評価制度を持っていません。これは結構気に入っているポイントです」
職種の根拠: 前職ではDMMでSREをやっていました。 / Platform Engineeringというワードが近年注目されています。 / Ubieのインフラが乗っているKubernetesの運用などを行っています。
在籍年数の根拠: 前職の在籍年数に関する記述なし。
性別の根拠: 性別に関する記述なし。
年齢の根拠: 「自分のエンジニアとしてのキャリアはまだ浅い方」との記述はあるが、具体的な年代の言及はないため「記載なし」と判断。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「もう少し長い目線でプロダクトや基盤を育てていきたいという気持ちがありました」という点で、自身の望むキャリアの方向性と合わなかったため-1と評価。
事業・プロダクト: 事業・プロダクトに関するポジティブ・ネガティブな言及なし。
マネジメント: マネジメントに関するポジティブ・ネガティブな言及なし。
組織・チーム: 組織・チームに関するポジティブ・ネガティブな言及なし。
働きやすさ: 働きやすさに関するポジティブ・ネガティブな言及なし。
待遇・環境: 待遇・環境に関するポジティブ・ネガティブな言及なし。