日本マイクロソフト→Ubieの転職体験談（バックエンドエンジニア・ソフトウェアエンジニア・テクニカルサポートエンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
外資系大企業からユビーに転職した理由｜oliva
日本マイクロソフトでテクニカルサポートエンジニアとして約3年勤務後、「事業をドライブできるエンジニア」という理想像を追求するため、スタートアップのUbieへバックエンドエンジニアとして転職。前職の仕事自体にはやりがいを感じていたものの、キャリアの停滞感と大企業特有の裁量権の限界を感じたことが転職のきっかけ。Ubieのミッション、事業モデル、優秀な人材が集まるカルチャーに強く惹かれ、自身のキャリア成長と事業への貢献が両立できる環境だと判断し入社を決意した。
公開日: 2024年2月27日
更新日: 2025年12月12日
勤続年数: 3年
男性
30代
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションと、多角的な事業モデルに強い魅力を感じている。優秀なメンバーと共に、自身の理想とするエンジニア像に近づける環境であると期待している。
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よくある質問
日本マイクロソフトからUbieへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：日本マイクロソフトでテクニカルサポートエンジニアとして約3年勤務後、「事業をドライブできるエンジニア」という理想像を追求するため、スタートアップのUbieへバックエンドエンジニアとして転職。前職の仕事自体にはやりがいを感じていたものの、キャリアの停滞感と大企業特有の裁量権の限界を感じたことが転職のきっかけ。Ubieのミッション、事業モデル、優秀な人材が集まるカルチャーに強く惹かれ、自身のキャリア成長と事業への貢献が両立できる環境だと判断し入社を決意した。
日本マイクロソフトへの評価はどうでしたか？
日本マイクロソフトへの評価はネガティブです。技術的な専門性を活かし、責任感のある仕事は充実していた。同僚との協力体制も良好だった。しかし、個人のキャリア目標である「事業をドライブする」という観点では、大企業の枠組みの中で役割が限定され、成長の停滞感を感じていた。
なぜUbieを転職先として選んだのですか？
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションと、多角的な事業モデルに強い魅力を感じている。優秀なメンバーと共に、自身の理想とするエンジニア像に近づける環境であると期待している。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「バックエンドエンジニア」「ソフトウェアエンジニア」「テクニカルサポートエンジニア」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。
転職元企業名の根拠: 日本マイクロソフト (MS) でテクニカルサポートエンジニアを経験しました。その後、ユビーに転職し、今に至ります。
転職先企業名の根拠: Ubie 株式会社 (ユビー) にバックエンドエンジニアとしてジョインした oliva です。
転職元のレビュー要約の根拠: 特定の技術分野の分かり手同士で協力しながら技術的なお客様の課題を解決すること自体が楽しかったですし...充実していました。/ “サービス E” の立場で小さくまとまってしまった経験があり...
転職元の評価極性の根拠: キャリアの理想像とのギャップが転職の直接的な動機となっているため、ネガティブと判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 話を聞いてみて、以下の点がとても魅力的でした。ミッション「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」を果たすために.../ 当事者意識が高く、思い切り trust していいメンバーばかり (≒ 強い人ばかり)
職種の根拠: バックエンドエンジニアとしてジョイン / ソフトウェアエンジニアとしてキャリアをスタート / テクニカルサポートエンジニアを経験
在籍年数の根拠: MS でテクニカルサポートエンジニアとして 3 年弱の間
性別の根拠: 3歳の長男と2歳の双子のパパもしてます。
年齢の根拠: キャリアパスと子供の年齢から30代と推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 転職時点での自分が考えていた理想の将来像は、事業を語れて事業をドライブできるエンジニアです。 / “サービス E” の立場で小さくまとまってしまった経験があり...
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: 言及なし
組織・チーム: 特定の技術分野の分かり手同士で協力しながら技術的なお客様の課題を解決すること自体が楽しかったですし...
働きやすさ: 前職の労働環境への不満に関する記述なし
待遇・環境: 前職の給与・待遇への不満に関する記述なし