日本マイクロソフトの企業研究｜退職理由・入社理由と転職事例【実例7件・2025年11月2日更新}

「人材、組織カルチャー、待遇、福利厚生は非常に充実しており、働く環境としては高評価。しかし、筆者の目指す「0から1のサービス作り」やUXデザインのキャリアを追求するには、事業領域や職務内容が合致しない環境だった。」

「多様なバックグラウンドを持つ面白い人材が集う懐の深さがあり、筆者自身も会社を「大好き」と語るほどミッションに共感している。一方で、過去にはサポート部門がコストセンターと見なされ、問い合わせ削減という成果が評価されずに意に沿わないチーム解散・異動を経験した。また、2010年頃までは顧客から女性であることを理由に不当な扱いを受けることもあった。」

「担当していたInternet Explorerという製品とチームに将来性を感じられず、エンジニアとしてキャリアの停滞感を覚えていた。組織の方針決定プロセスにも不満があり、大きな変化が起きにくい環境だった。」

「プレミアムフィールドエンジニアとして、プレミアムサポート契約顧客向けの業務を担当することへの期待感がある。詳細は不明だが、社内で様々なことに挑戦できることを楽しみにしている。」

「OSのリモートサポートという未経験分野での挑戦となるが、明確なキャリアパスが提示されている。また、部署異動が柔軟なため、興味分野を見つけながらキャリアを築ける点に期待している。」