日本マイクロソフト→圓窓の転職体験談（ITコンサルタント・SE・マネージャー）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
ボクがマイクロソフトを辞めた理由。「仕事を選ぶことは、誰にでも許されている自由」【連載：澤円】 - エンジニアtype | 転職type
日本マイクロソフトに約23年間在籍し、ITコンサルタントやマネージャーとして多様でやりがいのある経験を積んだ。会社は待遇・環境・自由度の全てにおいて最高の職場であり、退職すべき理由はなかった。しかし、コロナ禍による社会の大きな変化を機に、安定した環境に留まるのではなく、「自分の生きたい人生を生きる」という新たな挑戦を決意。これまでの成功体験を糧に、変化の波を乗りこなすべく独立・起業の道を選んだ。
公開日: 2020年10月5日
更新日: 2025年10月9日
勤続年数: 23年
男性
40代
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
22年11ヶ月の在籍期間中、ITコンサルタントやマネージャーなど多様でやりがいのある業務を経験。社外活動の自由度も高く、給与や肩書にも不自由なく、会社自体が大好きで最高の職場だったと語っている。退職理由は会社への不満ではない。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
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よくある質問
日本マイクロソフトから圓窓への転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：日本マイクロソフトに約23年間在籍し、ITコンサルタントやマネージャーとして多様でやりがいのある経験を積んだ。会社は待遇・環境・自由度の全てにおいて最高の職場であり、退職すべき理由はなかった。しかし、コロナ禍による社会の大きな変化を機に、安定した環境に留まるのではなく、「自分の生きたい人生を生きる」という新たな挑戦を決意。これまでの成功体験を糧に、変化の波を乗りこなすべく独立・起業の道を選んだ。
日本マイクロソフトへの評価はどうでしたか？
日本マイクロソフトへの評価はポジティブです。22年11ヶ月の在籍期間中、ITコンサルタントやマネージャーなど多様でやりがいのある業務を経験。社外活動の自由度も高く、給与や肩書にも不自由なく、会社自体が大好きで最高の職場だったと語っている。退職理由は会社への不満ではない。
なぜ圓窓を転職先として選んだのですか？
独立し、自身の会社「圓窓」を設立。「自分の生きたい人生を生きる」ことを最重要ミッションとし、コロナ禍という大きな社会の変化を、乗りこなすべき波と捉え、新たな挑戦としてキャリアを選択した。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「ITコンサルタント」「SE」「マネージャー」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: ８月31日をもって、日本マイクロソフト株式会社を退職いたしました
転職先企業名の根拠: 株式会社圓窓 代表取締役
転職元のレビュー要約の根拠: マイクロソフトは本当に最高の職場で、面白い仕事ばかりやらせてもらっていたわけです。社外での活動の自由度も十分に担保されていて...辞めなくちゃいけない理由は何もないし、本当に会社が大好きでした。
転職元の評価極性の根拠: 「最高の職場」「会社が大好き」といった極めてポジティブな表現から1と判断
転職先のレビュー要約の根拠: これからは「自分の生きたい人生を生きる」を最重要ミッションに掲げながら時間を使うことをチョイスしました。 ... この波を怖いものとして受け止めるのか、乗りこなすきっかけにするのかは、自分自身の心の持ちよう次第かなと思っています。ボクは試しに沖に出て、乗りこなしてみようかと思っています。
職種の根拠: 日本マイクロソフト株式会社にITコンサルタントとして入社...2003年あたりからプリセールスSEとして活動するようになり...この年にマネジャーに職掌転換しました
在籍年数の根拠: 22年11カ月を、マイクロソフトの正社員として過ごしました
性別の根拠: 一人称が「ボク」であることから男性と判断
年齢の根拠: 1997年に中途入社し、2020年に退職（在籍約23年）。入社時年齢を20代半ばと仮定すると、退職時は40代後半と推定
企業評価の根拠:
キャリア成長: ITコンサルタントとして入社し...プリセールスSE...マネジャー...センター長として活動しました
事業・プロダクト: 「幅広く製品を扱う」「あらゆる顧客セグメントと接点を持つ」という点で、ボクにぴったりでした
マネジメント: 社外での活動の自由度も十分に担保されていて、好き勝手やっている社員の代表格だったと思います
組織・チーム: 本当に会社が大好きでした。ITセキュリティー界隈のめちゃくちゃ面白い人たちとつながりを持つことができました
働きやすさ: 社外での活動の自由度も十分に担保されていて、好き勝手やっている社員の代表格だったと思います
待遇・環境: 十分なお給料をもらい、世間的にも通りの良い肩書を与えられ、何一つ不自由はありませんでした