CyberAgentからUbieへの転職体験談
Ubie に転職した。 MLE の "Focus" 第一号として。｜Kumpei YAMADA (ymdpharm)
サイバーエージェントで約4年間MLEとして勤務後、30歳という節目に、より変化を楽しめる主体的な環境を求めてUbie Discoveryへ転職。前職も良い環境だったが、組織が大規模化したことで変化への物足りなさを感じていた。Ubieの自律性を重んじるユニークな組織文化、優秀なメンバー、「自分たちで組織を作る」という姿勢に強く共感。現在は専門性を深める「Focus」という役割で、変化に富んだ環境で楽しく働いており、転職目的は達成されている。
企業レビュー
組織が大規模化したことで、変化のスピード感に物足りなさを感じるようになった。一方で、エンジニアリングの基礎を教えてくれた同僚には深く感謝しており、文化自体は近しいものがあった。
退職理由
企業評価
企業レビュー
自律性を重んじ、ホラクラシー・スクラム・OKRといった仕組みで組織を自分たちで作っていく文化が魅力的。メンバーが非常に優秀で、信頼ベースのコミュニケーションが居心地良い。
入社理由
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