CyberAgent→記載なしの転職体験談（エンジニア・Webエンジニア・フロントエンドエンジニア・テックリード・エンジニアリングマネージャー・Developer Productivity Engineer）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
サイバーエージェントを全力で推したい（退職エントリ）｜asukaleido
エンジニアとして約6年半在籍したサイバーエージェントからの退職記録。社内異動制度を活用し、Webフロントエンド、テックリード、DPE、Unity/Android開発など多様な経験を積んだ。会社をエンジニアにとって最高の成長環境と高く評価し、感謝を表明。退職理由は、他に挑戦したいことができたこと、スペシャリストとしてのキャリアパスへの懸念、そして働き方の柔軟性に対する課題感から。会社への強い愛着とポジティブな評価を伝えつつも、自己のキャリアを見つめ直した結果の転職。
公開日: 2023年4月21日
更新日: 2025年10月16日
勤続年数: 6年
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
CyberAgent
企業レビュー
エンジニアにとって最高の成長環境であり、社内転職制度「キャリチャレ」などを活用して多様なキャリアパスや挑戦の機会が提供される。組織のフットワークも軽い。一方で、給与は外資系やトップスタートアップには及ばず、スペシャリストとして貢献し続けるキャリアは挑戦的であるとも述べられている。
退職理由
キャリアの停滞感
労働環境・WLBへの不満
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
記載なし
企業レビュー
入社理由
新しい役割・挑戦
CyberAgentを検討中の方が次にやること
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ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
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よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。
転職元企業名の根拠: 株式会社サイバーエージェントを退職しました。
転職先企業名の根拠: 添い遂げたいと思った他の好きな人が誰なのか。それはまた、別の、お話。
転職元のレビュー要約の根拠: 記事全体、特に「サイバーエージェントは素晴らしい会社です」「待遇」などのセクションから総合的に要約。
転職元の評価極性の根拠: 「サイバーエージェントを全力で推したい」「本当に幸せな会社生活だった」など、記事全体が非常にポジティブな論調であることから「1」と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 転職先に関する具体的な記述がないため。
職種の根拠: 「わたしはエンジニアで」「Webフロントエンドエンジニアとして働いていました」「テックリード兼エンジニアリングマネージャーをしていた」「Developer Productivity Engineer (DPE)」
在籍年数の根拠: 2016/09/01が入社日でしたので、足掛け6年半弱勤めたことになります。
性別の根拠: 性別に関する記述なし。
年齢の根拠: 年齢に関する記述なし。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「5-10年をサイバーエージェントで過ごすだけでもエンジニアとしては本当に成長できる」「最高の環境であったと思います」といった記述から。
事業・プロダクト: 「ABEMAの話に終始することになりましたが、最近では広告事業側のAI事業本部もとても面白そうですし、ゲーム事業についても叶うのなら挑戦したいと思った」という記述から。
マネジメント: 「社長である藤田さんのことをみんな尊敬しています」「この人のもとなら絶対に会社は成長していくと、そう確信させてくれるような人です」という記述から。
組織・チーム: 「チームメンバーにも恵まれ、最初から最後までみんなフルリモートだったのにとても仲の良いチームになりました」「フットワークの軽さは随一だと思います」という記述から。
働きやすさ: 「リモート勤務という希望を叶えることになりました」とポジティブな面がある一方、退職理由で「今のままの遠距離恋愛を続けられなくなった」と働き方の制限を示唆しているため。
待遇・環境: 「待遇には何の不満もありませんでした」と満足している一方、「Googleさんやメルカリさんのような待遇は難しいです」と客観的な課題にも言及しているため。