テックリードの退職理由・入社理由|26件の転職体験談から分析

2026年6月16日 更新

テックリードのサマリー

転職体験談 26
出典 27

公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →

テックリードの転職体験談は26件。技術選定の裁量と事業の方向性が動機の中心です。

退職の傾向

「キャリアの停滞感」13件、「業務内容のミスマッチ」7件。テックリードからアーキテクト、CTOまで技術選定の裁量を持って経験したケースや、エンジニア組織は良好でも会社の売上課題に直面したケースが見られます。

求めるもの・行き先

入社理由は「新しい役割・挑戦」21件、「事業・ビジョンへの共感」12件。転職元はメルカリ(4件)が目立ち、転職先は X Asia2件などが並びます。

この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます

テックリードの退職理由・入社理由

退職理由の分布

テキスト集計(カテゴリ別件数)

26名のデータを集計

入社理由の分布

テキスト集計(カテゴリ別件数)

26名のデータを集計

テックリードの退職理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示

テックリードの入社理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示

テックリードの転職体験談一覧

26

転職体験談

全26件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
記載なしestie
ネガティブ
エンジニア・エンジニアリングマネージャー・システムエンジニア・テックリード・SE・プロジェクトマネージャー・マネジメント・ソフトウェアエンジニア
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
キャリア成長への期待

SIerからキャリアを始め、技術力を追求して複数社で開発責任者やEM/PMを経験。直近のSaaSメガベンチャーではマネジメント業務が中心だったが、再びソフトウェアエンジニアとして開発に集中し、事業へ貢献できる環境を求め転職を決意。転職先のestieでは、エンジニアがビジネスに深く関わる文化や『産業の真価を、さらに拓く。』というパーパスに強く共感。不動産業界という未経験のドメインで、挑戦と成長ができる環境に魅力を感じ入社した。現在は新規プロダクト開発に携わり、将来的には開発をリードする存在を目指している。

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ゆめみ記載なし
ネガティブ30代
テックリード・プロジェクトマネージャー在籍8
キャリアの停滞感
事業・方針への懸念
キャリア成長への期待

PMとして8年間在籍したゆめみを退職。ユニークな制度や組織文化、多様なプロジェクト経験に感謝しつつも、近年の大規模化に伴う組織改革が、従来の良さを損ない自身の成長実感の低下と方向性の違いに繋がった。退職後は200名以下の企業で、これまでの経験を活かし、良いチーム・組織作りという新たなミッションに挑戦し、再び成長を実感できる環境を求める。

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ヤフーWoven by Toyota
ポジティブ30代
エンジニア・テックリード・ソフトウェアエンジニアLINEヤフー ソフトウェアエンジニア(G4) → ウーブン・バイ・トヨタ
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
キャリア成長への期待

千葉大学大学院修了後、新卒でLINEヤフーにソフトウェアエンジニアとして入社、6年間勤務。PayPayへの出向でテックリードも経験し、G4まで順調に昇級。実力主義でホワイトな環境に感謝しつつも、同じ環境での成長の鈍化やICとしてのキャリアパスの不明確さを感じ、国際的な環境で英語を活かしたいという思いからウーブン・バイ・トヨタへ転職。

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記載なしキャディ
ネガティブ30代
SRE・テックリード・インフラエンジニア・バックエンドエンジニア・チームリーダー・プロジェクトリーダー
カルチャーのミスマッチ
事業・ビジョンへの共感
新しい役割・挑戦

エンジニア歴15年弱の筆者が、2社目のファッション系ECサイト運営企業からキャディへ転職した経験。前職の業務内容や環境には満足していたが、創業期から在籍するメンバーとのプロダクトへの熱量の差にコンプレックスを感じ、よりカオスなスタートアップで挑戦したいと考え転職を決意。「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに自身のキャリアを重ねて強く共感し、キャディに入社した。入社後は充実したオンボーディングを経て、変化の激しい環境で開発者の生産性向上に貢献している。

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はてなカケハシ
ポジティブ30代
サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・テックリード・スクラムマスター・Webエンジニア・ソフトウェアエンジニアはてなで新卒からエンジニア・スクラムマスター・テックリードへとキャリアを築き、GigaViewerやMackerelなど多数のプロダクト開発を牽引。
キャリアの停滞感
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感

新卒から8年半はてなに在籍し、Webアプリケーションエンジニア・スクラムマスター・テックリードとして多様なプロダクト開発を経験。会社への不満ではなく、1社のみのキャリアへの危機感や古参メンバーの長期在籍が組織に与える影響を懸念し転職を決意。医療ドメインのカケハシに入社し、TypeScriptを活用した開発に取り組む。

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サイバーエージェント記載なし
ポジティブ
エンジニア・エンジニアリングマネージャー・フロントエンドエンジニア・テックリード・Webエンジニアサイバーエージェントで6年半、Webフロントエンドからテックリード、DPE、Unity/Android開発まで多様な経験。
キャリアの停滞感
労働環境・WLBへの不満
新しい役割・挑戦

エンジニアとして約6年半在籍したサイバーエージェントからの退職記録。社内異動制度を活用しWebフロントエンド、テックリード、DPE、Unity/Android開発など多様な経験。会社をエンジニアにとって最高の成長環境と高く評価。他に挑戦したいことができたことが退職理由。

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科学計算総合研究所記載なし
ネガティブ
エンジニア・テックリード・研究員・プロジェクトマネージャー
事業・方針への懸念
業務内容のミスマッチ
新しい役割・挑戦

科学計算総合研究所に開発系研究者として3年2ヶ月在籍。大規模プロジェクトのリードや外部発表など貴重な経験を積んだものの、約15名のベンチャー企業において自身の貢献度や存在価値に疑問を感じるようになった。「給与分の価値を出せているか」というプレッシャーと、会社全体のゴールへの貢献が達成困難と感じたことが主な退職理由。知人の紹介で、HPCの知見を活かせるスマートフォン向けソフトウェアの高速化業務を行う会社へ転職し、新たな分野での挑戦を決意した。

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楽天記載なし
ニュートラル
アーキテクト・テックリード・研究員・マネジメント楽天モバイルでTech Lead/アーキテクト、国家PJ研究員、情報セキュリティ管理等多岐にわたる役割を経験。

楽天モバイルにテックリード/アーキテクトとして入社後、チーム立ち上げ、国家プロジェクトの研究員、管理職、情報セキュリティマネジメントなど、短期間で非常に多岐にわたる役割を経験。プロジェクトメンバーや上司の多くが非日本語話者というグローバルな環境で、英語力を向上させながら業務を遂行した。意図しない役割変更もあったようだが、全体としては「濃厚で楽しかった」とポジティブに退職を報告している。退職理由や転職先についての具体的な言及はない。

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フェンリル記載なし
ポジティブ
エンジニア・iOSエンジニア・リードエンジニア・テックリード・ソフトウェアエンジニア

組み込みソフトウェアエンジニアからiOSアプリエンジニアへキャリアチェンジし、フェンリル株式会社に8年半在籍。多様なプロジェクトでリードエンジニアやテックリードとして活躍した。優秀な同僚に囲まれ、エンジニア同士が尊重し合う文化があった。会社はカンファレンス参加や社外の勉強会活動を積極的にサポートしており、成長できる環境だった。これらの経験を経て、2022年1月からは別の会社でiOSアプリエンジニアとして新たなキャリアをスタートする。

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ピクシブメディアドゥ
ポジティブ30代
CXO・マネージャー・エンジニア・事業開発・テックリード・事業責任者・VPoE・CTO・執行役員・ソフトウェアエンジニア入社1年半で執行役員CCOに就任。6年4ヶ月でBOOTHのピボット、VRoid、pixiv Sketchなど10以上の事業・チームの立ち上げ・立て直しを主導
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感
新しい役割・挑戦

元SIerのソフトウェアエンジニアが、30歳を前にピクシブへ転職。在籍6年4ヶ月の間に、エンジニアリング組織改善から執行役員CCO、事業責任者など多様な役割を経験。特に、会社の創業期から成長期への転換期におけるマネジメントの難しさや組織課題に直面し、多くの学びを得た。会社が安定期に入ったことを機に、自身のキャリアゴールである「エンジニアリング組織と事業開発の両立」と「世界No.1」を目指し、同業界のメディアドゥへVPoEとして新たな挑戦を決意した。

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テックリードのよくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、インタビュー記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。すべてに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
テックリードの転職者はどの企業から転職していますか?
テックリードの転職者は、メルカリ、サイバーエージェント、楽天などから転職しています。転職DBでは26件のテックリードの転職体験談を掲載しています。
テックリードの転職先として人気の企業はどこですか?
テックリードの転職先として、X Asia、estie、Woven by Toyotaなどが人気です。各企業への転職理由や評価は体験談でご確認いただけます。
テックリードに関連する職種は何ですか?
テックリードに関連する職種として「テックリード」「エンジニア」「ソフトウェアエンジニア」などがあります。詳細は各体験談でご確認ください。
テックリードの主な退職理由は何ですか?
テックリードの退職理由として「キャリアの停滞感」「業務内容のミスマッチ」「事業・方針への懸念」などが多く挙げられています。これらは実際の転職者の体験談から集計したデータです。
テックリードが転職先を選ぶ理由は何ですか?
テックリードが転職先を選ぶ理由として「新しい役割・挑戦」「魅力的な業務内容」「事業・ビジョンへの共感」などがよく挙げられます。新しい環境への期待や成長機会を重視する傾向があります。
テックリードのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
テックリードのキャリアパスは多様です。転職DBでは26件の実際の転職事例を掲載しており、同業他社への転職、異業種へのキャリアチェンジ、スキルアップを目指した転職など、様々なパターンを参考にできます。

出典・このページの作り方

このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全27件掲載しています。

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