記載なしからestieへの転職体験談
estieには、エンジニアとして本気で挑める環境があった - estie inside blog
SIerからキャリアを始め、技術力を追求して複数社で開発責任者やEM/PMを経験。直近のSaaSメガベンチャーではマネジメント業務が中心だったが、再びソフトウェアエンジニアとして開発に集中し、事業へ貢献できる環境を求め転職を決意。転職先のestieでは、エンジニアがビジネスに深く関わる文化や『産業の真価を、さらに拓く。』というパーパスに強く共感。不動産業界という未経験のドメインで、挑戦と成長ができる環境に魅力を感じ入社した。現在は新規プロダクト開発に携わり、将来的には開発をリードする存在を目指している。
公開日: 2025年9月3日
更新日: 2025年9月4日
勤続年数: 2年
男性
記載なし
企業レビュー
プロジェクトマネージャーとしてマネジメント業務に携わっていたが、再びコードを書く開発現場に戻りたいという思いがあったため、技術力を高めたい本人にとっては業務内容にミスマッチがあった可能性がある。
退職理由
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
estie
企業レビュー
役割にとらわれずエンジニアがビジネスに深く関わる文化や、挑戦と成長ができる環境に魅力を感じている。会社のパーパス『産業の真価を、さらに拓く。』にも強く共感し、志の高いメンバーと働けることも入社の決め手となった。
入社理由
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感
魅力的な組織・カルチャー
優秀な同僚・チーム
よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。
転職元企業名の根拠: 「SaaSメガベンチャーでプロジェクトマネージャーを務めた後」という記述から。
転職先企業名の根拠: 「2025年3月にestieへソフトウェアエンジニアとして参画」という記述から。
転職元のレビュー要約の根拠: 「久々に本格的にコードを書く環境に戻り、開発の楽しさと向き合う日々を過ごしています」という記述から、前職では開発の機会が少なかったことが示唆されるため。
転職元の評価極性の根拠: 転職理由が開発現場への復帰であり、本人の志向と合っていなかったと判断し、ネガティブ(-1)とした。
転職先のレビュー要約の根拠: 「役割にとらわれず仕事をする姿勢」「エンジニアがビジネス側へ積極的に入り込む文化」「挑戦と成長を重ねられる環境」「パーパスが自分の思いと通じるところがある」などの記述から。
職種の根拠: 「SIerでSEとしてキャリアをスタート」「EDI通信ソフトウェアの開発責任者」「テックリードやEMを経験」「プロジェクトマネージャーを務めた後」「ソフトウェアエンジニアとして参画」という記述から。
在籍年数の根拠: 「直近2年間は、エンジニアリングマネージャやプロジェクトマネージャとしてマネジメントにも携わってきました。」という記述から。
性別の根拠: 「涌井 友輔（わくい ゆうすけ）」という名前から男性と判断。
年齢の根拠: 年齢に関する直接的な記述がないため。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「久々に本格的にコードを書く環境に戻り」という記述から、前職では技術者としてのキャリア成長に限界を感じていたと推察。
事業・プロダクト: 前職の事業・プロダクトに関する言及なし。
マネジメント: 前職のマネジメントに関する言及なし。
組織・チーム: 前職の組織・チームに関する言及なし。
働きやすさ: 前職の働きやすさに関する言及なし。
待遇・環境: 前職の待遇・環境に関する言及なし。