コンサルティングファーム(記載なし)→estieの転職体験談（ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー・講師・カスタマーサクセス）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
痺れる挑戦を求めて。ITコンサルから不動産テックのestieへ - estie inside blog
新卒で3年間勤めたITコンサルファームでは、挑戦的な環境で成長できたものの、将来祖母の不動産業を継ぐ可能性を考え、不動産知識の不足に危機感を覚えて転職を決意。エージェント経由で知った不動産テックのestieに、選考過程で感じた『人に向き合う姿勢』や事業の将来性に惹かれて入社。入社後は、手厚い研修やサポート体制、『みんなでやる文化』の中でキャッチアップし、現在は金融機関向けのカスタマーサクセスとして巨大産業への理解を深めながら、更なる挑戦に意欲を燃やしている。
公開日: 2025年12月3日
更新日: 2026年2月18日
勤続年数: 3年
男性
20代
企業レビュー
1年目から1人でクライアント対応を任されるなど、PMOや研修講師も含め、挑戦的な業務が非常に多かった。この環境で多様な経験を積むことができ、成長できたことに感謝している。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
選考時から感じた「人に向き合う姿勢」や「みんなでやる文化」は入社後もギャップなく、むしろ期待以上だった。体系的な業界研修、巨大市場への挑戦、手を挙げれば挑戦できる文化など、成長できる環境が整っている。
よくある質問
コンサルティングファーム(記載なし)からestieへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：新卒で3年間勤めたITコンサルファームでは、挑戦的な環境で成長できたものの、将来祖母の不動産業を継ぐ可能性を考え、不動産知識の不足に危機感を覚えて転職を決意。エージェント経由で知った不動産テックのestieに、選考過程で感じた『人に向き合う姿勢』や事業の将来性に惹かれて入社。入社後は、手厚い研修やサポート体制、『みんなでやる文化』の中でキャッチアップし、現在は金融機関向けのカスタマーサクセスとして巨大産業への理解を深めながら、更なる挑戦に意欲を燃やしている。
コンサルティングファーム(記載なし)への評価はどうでしたか？
コンサルティングファーム(記載なし)への評価はポジティブです。1年目から1人でクライアント対応を任されるなど、PMOや研修講師も含め、挑戦的な業務が非常に多かった。この環境で多様な経験を積むことができ、成長できたことに感謝している。
なぜestieを転職先として選んだのですか？
選考時から感じた「人に向き合う姿勢」や「みんなでやる文化」は入社後もギャップなく、むしろ期待以上だった。体系的な業界研修、巨大市場への挑戦、手を挙げれば挑戦できる文化など、成長できる環境が整っている。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「ITコンサルタント」「プロジェクトマネージャー」「講師」「カスタマーサクセス」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 新卒でベンチャーコンサルファームに入社。IT系ベンチャーのコンサルファーム。
転職先企業名の根拠: 2025年9月よりestieに参画。
転職元のレビュー要約の根拠: 1年目からクライアントへの対応を1人で任せてもらい、2年目以降はPMOやテスト推進リーダー、新卒研修講師など、挑戦のシャワーのような毎日でした。この環境で鍛えていただいた経験には、今でも感謝しかありません。
転職元の評価極性の根拠: 「感謝しかありません」というポジティブな表現から「1」と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 選考プロセス全体を通して、estieの“人に向き合う姿勢”を強く感じました。“みんなでやる文化”という言葉が、決してスローガンではなく、日常として根付いていることに大きな安心感がありました。業界全体を体系的に学べる研修が用意されていたこと。手を挙げれば挑戦できる環境。
職種の根拠: ITコンサル、PMO・テスト推進、新卒向け社内研修講師、金融機関向けのカスタマーサクセスを担当。
在籍年数の根拠: 新卒から3年間勤めたITコンサルを離れ
性別の根拠: 柳沢 悠哉（やなぎさわ ゆうや）という名前から男性と判断。
年齢の根拠: 新卒から3年間勤めた、という記述から20代と推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 挑戦のシャワーのような毎日でした。この環境で鍛えていただいた経験には、今でも感謝しかありません。
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: 言及なし
組織・チーム: 言及なし
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: 言及なし