コンサルティングファーム(記載なし)→キャディの転職体験談(データエンジニア)|退職理由・入社理由

公開された転職エントリ(出典あり)をもとに作成しています。

データの力で業界の変革に挑戦する:入社1カ月のデータエンジニアから見たキャディ|Ryo Morioka

約4年間データエンジニアとしてクライアント支援に従事後、より事業に深く主体的に関与したいという思いから転職を決意。転職軸として①自社プロダクトを持つ事業会社、②社会の大きな課題解決、③自身の経験を活かしつつ新たな挑戦ができる環境を掲げ、製造業のサプライチェーンに変革を起こすキャディ株式会社へ入社。急成長中のSaaSプロダクト「DRAWER」に自身のデータマネジメント経験を活かせると感じたことが決め手。入社後は裁量を持ってデータ基盤開発に従事し、優秀な同僚と協力しながら事業成長への貢献にやりがいを感じている。

公開日: 2024年2月14日
更新日: 2025年12月12日
勤続年数:
20代
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企業レビュー

データエンジニアリングを体系的に学び直せるなど、スキル面での学びは多かった。しかし、クライアントを支援する立場ではなく、より事業に深く、主体的に関与したいというキャリア志向の変化から転職を考えるようになった。

企業評価

キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境

企業レビュー

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションと、急成長中のSaaSプロダクト「DRAWER」に強い魅力を感じた。自身の経験を活かせる場面が多く、チームの雰囲気も良好で、大きなやりがいと事業の将来性を感じている。

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よくある質問

コンサルティングファーム(記載なし)からキャディへの転職理由は何ですか?
転職理由の詳細:約4年間データエンジニアとしてクライアント支援に従事後、より事業に深く主体的に関与したいという思いから転職を決意。転職軸として①自社プロダクトを持つ事業会社、②社会の大きな課題解決、③自身の経験を活かしつつ新たな挑戦ができる環境を掲げ、製造業のサプライチェーンに変革を起こすキャディ株式会社へ入社。急成長中のSaaSプロダクト「DRAWER」に自身のデータマネジメント経験を活かせると感じたことが決め手。入社後は裁量を持ってデータ基盤開発に従事し、優秀な同僚と協力しながら事業成長への貢献にやりがいを感じている。
コンサルティングファーム(記載なし)への評価はどうでしたか?
コンサルティングファーム(記載なし)への評価はニュートラルです。データエンジニアリングを体系的に学び直せるなど、スキル面での学びは多かった。しかし、クライアントを支援する立場ではなく、より事業に深く、主体的に関与したいというキャリア志向の変化から転職を考えるようになった。
なぜキャディを転職先として選んだのですか?
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションと、急成長中のSaaSプロダクト「DRAWER」に強い魅力を感じた。自身の経験を活かせる場面が多く、チームの雰囲気も良好で、大きなやりがいと事業の将来性を感じている。
どのような職種での転職ですか?
この転職体験談は「データエンジニア」の職種に関するものです。

要約の根拠

記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 次の会社はデータエンジニアリングおよびデータマネジメント領域に特化したITコンサルティング企業でした。
転職先企業名の根拠: 2024年01月からキャディ株式会社に入社しました森岡です。
転職元のレビュー要約の根拠: これまで独学で身につけてきたデータエンジニアリングを体系的に学び直すだけでなく、コミュニケーションやドキュメントの書き方など...学ぶことができました。しかし、もっと深く、もっと主体的に事業に関与したい思うになり、転職活動をはじめました。
転職元の評価極性の根拠: 会社への不満ではなく、自身のキャリア志向の変化が退職理由であるため、中立の0と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッション...DRAWERとは製造業のデータマネジメントを実現するプロダクトなんだと...データ基盤開発に幅広く携わってきた経験を活かせる場面は多いだろうと考えました。...一緒に働く人たちにもすごく恵まれているなと感じます。
職種の根拠: もうかれこれ4年くらいデータエンジニアとして働いています。
在籍年数の根拠: 前職の在籍年数に関する具体的な記述がないため0としました。
性別の根拠: 性別に関する記述なし。
年齢の根拠: 大学卒業後、「もうかれこれ4年くらいデータエンジニアとして働いています」という記述から20代と推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: これまで独学で身につけてきたデータエンジニアリングを体系的に学び直す...ことができました。
事業・プロダクト: コンサルティング企業のため、自社事業・プロダクトに関する言及なし。
マネジメント: 言及なし
組織・チーム: 言及なし
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: 言及なし