講師の退職理由・入社理由｜8件の転職体験談から分析

新卒で3年間勤めたITコンサルファームでは、挑戦的な環境で成長できたものの、将来祖母の不動産業を継ぐ可能性を考え、不動産知識の不足に危機感を覚えて転職を決意。エージェント経由で知った不動産テックのestieに、選考過程で感じた『人に向き合う姿勢』や事業の将来性に惹かれて入社。入社後は、手厚い研修やサポート体制、『みんなでやる文化』の中でキャッチアップし、現在は金融機関向けのカスタマーサクセスとして巨大産業への理解を深めながら、更なる挑戦に意欲を燃やしている。

プログラミングスクールでバックエンドエンジニア兼講師として勤務していたが、技術志向が強く、幅広い領域をカバーするCTOの姿に憧れを抱く。会社の方針で講師業への専念を求められたことから、自身のキャリアとのミスマッチを感じ転職を決意。イベントでの出会いをきっかけに、未経験からSREに挑戦できるファインディ株式会社へ入社。「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」というビジョンにも共感し、現在はチームのサポートを受けながら成長を実感している。

Google News LabのTeaching Fellowとして日本のメディア業界におけるデータ報道の普及に貢献。書籍出版やツール開発など個人でも精力的に活動。会社の方針で同役職がクローズされ契約終了となり、これを機に独立を決意。フリーランスとしてビジュアル作成ツールの拡充、2冊目の単著執筆など新たな挑戦を計画している。

複数の業界で営業職などを経験し、挑戦的な環境でやりがいを感じる一方、限界を超えて働いた結果、心身の不調をきたす経験を繰り返す。この原体験とライフイベントが重なったことを機に働き方を見直していたタイミングで、以前からビジョンに強く共感していたSmart相談室から人事ポジションの誘いを受ける。「相談」の価値を広める事業に人や組織の面から携われることに魅力を感じ入社を決意。自身の経験を活かし、採用担当として組織の成長に貢献したいと考えている。

ネットワークエンジニアとして10年弱在籍したアルティウスリンクから、別のIT企業へ転職。SESとして親会社常駐などで多様な経験を積むも、業務がオンプレミス中心であることにキャリアの停滞感を覚え、クラウドなど新しい領域への挑戦を決意。自身のキャリアプランを実現できる環境を求め、40代での転職を果たした。外部勉強会への参加やセルフブランディングが転職活動の成功につながったと分析している。

東洋経済新報社を経てスマートニュースのメディア研究所に約2年在籍。データ可視化やオープンデータ公開など多彩な活動を展開。前任の古田大輔氏からの紹介でGoogle News LabのTeaching Fellowとして転職。日本におけるデジタル報道やデータ可視化の普及に意義を感じ、報道機関向けデジタルスキルトレーニングを担当。

サイボウズ・ラボに約10年在籍し、創業期から技術者ブランドの向上に貢献。セキュリティ研究や技術コミュニティ活動、人材育成に尽力。日本の技術・教育分野の課題を認識し、EdTech事業をグローバルに展開するリクルートMPへ技術フェローとして転職。

前職の情報はないが、2015年9月にwacul社へ入社。人工知能を活用したWebサイト分析ツール『AIアナリスト』のカスタマーサポートやセミナー講師を担当する。代表からの誘いがきっかけで入社を決意し、優秀なメンバーと素晴らしい環境で働けることに感謝と期待を寄せている。新しいステージで自身の能力を発揮し、サービスの普及に貢献していく意欲を示している。