アルティウスリンクの退職理由・評判｜転職先までわかる企業研究【実例4件】
KDDIエボルバ
アルティウスリンクのサマリー
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アルティウスリンクの退職理由と退職者の評価
アルティウスリンクの退職理由の分布
企業評価（6軸評価）
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示3件キャリアの停滞感
- ネガティブ在籍3年編集編集者労働環境・WLBへの不満キャリアの停滞感マネジメントへの不満個人的事情（家庭・健康）カルチャーのミスマッチ
「本人の希望とは異なり、意図しない地方への配属可能性がある。特に若手は数年間、東京に戻れないケースがあり、キャリアパスが不透明。部署によっては上司や先輩が近くにおらずサポート体制が手薄な場合や、休日が不規則なこともある。人間関係は良好だが、仕事に対する価値観のズレを感じる可能性もある。」
詳細を見る → - ネガティブ在籍6年エンジニアネットワークエンジニア+4キャリアの停滞感マネジメントへの不満事業・方針への懸念給与・待遇への不満労働環境・WLBへの不満評価制度への不満カルチャーのミスマッチ
「SES企業であり、客先常駐が基本。年収が頭打ちになり、社内評価制度に疑問を感じた。開発環境の制約が多く、マイクロマネジメントや非効率なコミュニケーション、問題解決への消極的な姿勢など、組織文化やマネジメントに多くの課題があった。」
詳細を見る → - ネガティブ在籍9年ネットワークエンジニアSE+4業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「SES企業であり案件ガチャの側面は否定できないが、筆者自身は環境に恵まれていたと感じている。勤務の融通が利くなど働きやすい面もあったが、オンプレミス以外の経験を積みたいというキャリア希望は叶えられなかった。」
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キャリアアップを考えている方へ
アルティウスリンクからの転職では、キャリア成長を重視する方が多いです。非公開求人も確認してから判断するのがおすすめです。
転職動向
アルティウスリンクの転職事例（どこから来てどこへ行くか）
新卒でKDDIに入社後、希望した「南の方」という理由で長崎に配属。商材は好きだったが、上司や先輩がいない環境でのマネジメント業務や不規則な休日、東京から離れた孤独感から精神的に限界...
KDDIに約8年間在籍し、「教育×ICT」分野に従事。退職にあたり、同分野での自身の課題として「軸の不明確さ」「事業化の勉強不足」「情報の取捨選択」「ICT万能論への加担」「教育へ...
新卒でKDDIエボルバに入社し、エンジニアとして6年4ヶ月勤務。ネットワーク、セキュリティ、ツール開発など多様な案件を経験し高評価を得るも、SES特有の案件ガチャや年収の頭打ち、評...
ネットワークエンジニアとして10年弱在籍したアルティウスリンクから、別のIT企業へ転職。SESとして親会社常駐などで多様な経験を積むも、業務がオンプレミス中心であることにキャリアの...
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よくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全4件掲載しています。