アルティウスリンク→ビズリーチの転職体験談（編集・編集者）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
KDDIを退職してビズリーチに入社しました - 人間合格ブログ
新卒でKDDIに入社後、希望した「南の方」という理由で長崎に配属。商材は好きだったが、上司や先輩がいない環境でのマネジメント業務や不規則な休日、東京から離れた孤独感から精神的に限界を感じる。東京への異動が最短でも5年後と知り、貴重な20代を九州で過ごしたくないという思いが強まり転職を決意。知人の紹介で訪れたビズリーチの、活気あるオフィスや人に魅了され、未経験ながら希望の編集職に就けるという安心感から入社を決めた。現在は希望の職種で充実した日々を送っている。
公開日: 2015年5月27日
更新日: 2025年8月27日
勤続年数: 3年
女性
20代
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
本人の希望とは異なり、意図しない地方への配属可能性がある。特に若手は数年間、東京に戻れないケースがあり、キャリアパスが不透明。部署によっては上司や先輩が近くにおらずサポート体制が手薄な場合や、休日が不規則なこともある。人間関係は良好だが、仕事に対する価値観のズレを感じる可能性もある。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
オフィスは開放的で明るく、若く活気のある社員が多い。採用時に職種が確約されるため、やりたい仕事に挑戦できる安心感がある。同年代が役員として活躍するなど、刺激を受けながら成長できる環境が魅力。
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よくある質問
アルティウスリンクからビズリーチへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：新卒でKDDIに入社後、希望した「南の方」という理由で長崎に配属。商材は好きだったが、上司や先輩がいない環境でのマネジメント業務や不規則な休日、東京から離れた孤独感から精神的に限界を感じる。東京への異動が最短でも5年後と知り、貴重な20代を九州で過ごしたくないという思いが強まり転職を決意。知人の紹介で訪れたビズリーチの、活気あるオフィスや人に魅了され、未経験ながら希望の編集職に就けるという安心感から入社を決めた。現在は希望の職種で充実した日々を送っている。
アルティウスリンクへの評価はどうでしたか？
アルティウスリンクへの評価はネガティブです。本人の希望とは異なり、意図しない地方への配属可能性がある。特に若手は数年間、東京に戻れないケースがあり、キャリアパスが不透明。部署によっては上司や先輩が近くにおらずサポート体制が手薄な場合や、休日が不規則なこともある。人間関係は良好だが、仕事に対する価値観のズレを感じる可能性もある。
なぜビズリーチを転職先として選んだのですか？
オフィスは開放的で明るく、若く活気のある社員が多い。採用時に職種が確約されるため、やりたい仕事に挑戦できる安心感がある。同年代が役員として活躍するなど、刺激を受けながら成長できる環境が魅力。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「編集」「編集者」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。
転職元企業名の根拠: KDDIを退職してビズリーチに入社しました
転職先企業名の根拠: KDDIを退職してビズリーチに入社しました
転職元のレビュー要約の根拠: 「最短でも入社して5年経ってから」「九州の先輩方の状況を見ていると、東京へ異動できるのは実際7-8年目だった」「仕事を相談する先輩も上司も同じ県にいないのだろう」「休みが完全週休二日制ではなかった」「人間として素晴らしいひとばかりがそろっていた」などの記述から総合的に要約。
転職元の評価極性の根拠: 勤務地、キャリアパスの不透明さ、精神的な不調など、ネガティブな退職理由が多いため-1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「オフィスで働いている人たちが明るくて元気で若い！」「やりたいことが必ずできるという安心感があった」「同年代の男性が...事業の根幹を握り...この人から、この会社から人生を学びたいと思った」などの記述から要約。
職種の根拠: 「未経験の編集職ではあったが、まだ間に合う」「日刊キャリアトレック編集部に所属している」
在籍年数の根拠: 入社3年目を迎える直前の2015年3月31日をもってKDDIを退職した
性別の根拠: 「九州の男性と付き合い、結婚して九州で一生を過ごすという選択肢は私の人生にはなかった」「将来的には子どもも産みたいし」という記述から女性と判断。
年齢の根拠: 新卒で入社し「入社3年目を迎える直前」に退職したことから20代と推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「最短でも入社して5年経ってから」「東京へ異動できるのは実際7-8年目だった」という記述からキャリアパスの不透明さをマイナス評価。
事業・プロダクト: 「自社の商材そのものが好きだったため、仕事は楽しかった」という記述からプラス評価。
マネジメント: 「仕事を相談する先輩も上司も同じ県にいないのだろう」というサポート体制の欠如をマイナス評価。
組織・チーム: 「人間として素晴らしいひとばかりがそろっていた」とあるが、「仕事が好きで好きで続けている人間と仕事をしたいと思った」と価値観のズレも感じているため中立評価。
働きやすさ: 希望と異なる地方勤務、東京に簡単には戻れない距離、「休みが完全週休二日制ではなかった」点からマイナス評価。
待遇・環境: 給与・福利厚生への言及はないが、キャリアパスが不透明な点（「転勤・異動の予定が不明確」）をマイナス評価。