編集の退職理由・入社理由｜10件の転職体験談から分析

複数社でマーケティング経験を積んだが、自身の専門領域のなさに悩んでいた筆者。前職の日系消費財メーカーを10ヶ月で短期離職したことを機に、「カルチャーフィット」と「自分の強みが活かせるか」を転職の最重要軸に設定。50社以上の選考を受ける中でログラスの選考体験に衝撃を受け、面接官の人間性に強く惹かれる。独自の選考プロセス（WST）を通じて、自身の強みを深く理解してもらえたことで、「自分らしく貢献できる」と確信。条件面では他社が上回ったが、強い納得感を持ってログラスへの入社を決意した。

アイティメディアで約10年間、Webメディア「ねとらぼ」の記者・副編集長として媒体を月間3億PV規模へ成長させる貴重な経験を積んだ。特に、チームプレーで媒体を運営する醍醐味や、PVを稼ぐ記事とジャーナリズム精神を両立させることの難しさを学んだ。後半はコロナ禍での広告単価下落によりPV至上主義が加速し、多忙を極めた。明確な退職理由は述べられていないが、円満退社であることを強調。最終的にはBuzzFeed Japanへ転職した。

講談社に20年間マンガ編集者として勤務。週刊誌編集やマンガアプリ「コミックDAYS」の立ち上げなどを経験。現場の編集者に戻った際にキャリアのテーマを見失いモチベーションが低下。WEBTOON市場に大きな可能性を見出し、サイバーエージェントへ転職しWEBTOON事業に挑戦。

はてなに営業として3年4ヶ月勤務。タイアップ記事やCMS、オウンドメディア支援など多様な切り口ではてなの価値を届けた。企業とライターをつなぐコンテンツ制作にやりがいを感じ、人に恵まれた環境。快適な環境からあえて出て、より横断的にコンテンツづくりに挑戦するためCHOCOLATE社へ転職。

メルカリで約3年間、ソウゾウでのコミュニティマネージャーやメルカリPRチームでの広報・編集・SNS運営を経験した後、アル株式会社に6人目の社員として入社。過去に共に働いたけんすう氏から「君にしかできない」と誘われたことが決め手。メルカリへの感謝を綴ったポジティブな転職。

出版社から未経験でLIGに転職し、Web編集者として1年2ヶ月勤務。裁量権を与えてくれるリーダーやチームに恵まれ、メディア運営や個人のブランディングで大きな挑戦と成長を実感した。会社への不満はなく、むしろ感謝しているが、「ライターを軸に、もっと多様な挑戦がしたい」という思いからフリーランスへの転身を決意。今後は書くことを中心に活動の幅を広げ、海外居住の夢も叶えながら、人の心を豊かにするものづくりを目指す。

LIGのコンテンツ制作チームで約1年4ヶ月間、バズ記事の制作・ディレクションを担当。職場は非常に楽しく多くの学びがあったが、バズコンテンツのプレッシャーと働きすぎによるストレスでじんましんを発症。同僚と共にヤフーへ転職し、「ネタりか」担当としてLIGで培ったコンテンツ制作経験を活かす。

新卒でKDDIに入社後、希望した「南の方」という理由で長崎に配属。商材は好きだったが、上司や先輩がいない環境でのマネジメント業務や不規則な休日、東京から離れた孤独感から精神的に限界を感じる。東京への異動が最短でも5年後と知り、貴重な20代を九州で過ごしたくないという思いが強まり転職を決意。知人の紹介で訪れたビズリーチの、活気あるオフィスや人に魅了され、未経験ながら希望の編集職に就けるという安心感から入社を決めた。現在は希望の職種で充実した日々を送っている。

KADOKAWAで編集長や新規事業責任者を務めていたが、プライベートの事情でフルタイム勤務が困難になり退職。前職に不満はなく、むしろ多くの挑戦機会を与えられたことに感謝している。当初は独立を想定していなかったものの、退職によって時間ができたことから、自身のライフワークである「クリエイターの自立支援」を実現するため「異世界フロンティア株式会社」を設立し起業した。働き方の変化と自身のビジョン実現を目的としたポジティブな転身である。

フリーランスのライター・編集者として1年半活動後、Gunosy社から広報としてスカウトを受ける。当初転職の意思はなかったが、面談で会った経営陣が過去の失敗も含めて真摯に語る姿勢に感銘を受け、「誰と働くか」を重視する自身の価値観と合致したため入社を決意。入社後は、エンジニアの上司のもとでインセプションデッキを用いた目標設定を行うなど、職能にとらわれず課題解決を推進する組織文化に魅力を感じている。30代のキャリアをGunosyに懸けるという強い意志が示されている。