編集の退職理由・入社理由｜12件の転職体験談から分析

新卒から10年以上在籍したLINEヤフーで、編集部からUIUXデザイナー、課長へとキャリアを重ねた。リモートワーク恒久化を信じ郊外に家を建てたが、会社が出社回帰方針に転換。ライフスタイルとの両立が困難になり夫婦で退職を決意し、それぞれリモートワーク中心の会社へ転職。仕事と暮らしの調和を大切にする新たな生活を始めている。

エンタメ業界で編集やIPライセンスビジネスのキャリアを積む中、発達障害を持つ娘の診断を機に自身の仕事の意味を問い直す。仕事は充実していたが、娘の未来や同じ境遇の家族のためにビジネスの力で社会課題を解決したいという想いが強まる。自身の経験が活かせ、かつ障害を個性として捉えるビジョンに共感し、株式会社ヘラルボニーへ転職。個人的な原体験を原動力に、事業成長を通じて障害のある方の未来を作ることを目指す。

複数社でマーケティング経験を積んだが、自身の専門領域のなさに悩んでいた筆者。前職の日系消費財メーカーを10ヶ月で短期離職したことを機に、「カルチャーフィット」と「自分の強みが活かせるか」を転職の最重要軸に設定。50社以上の選考を受ける中でログラスの選考体験に衝撃を受け、面接官の人間性に強く惹かれる。独自の選考プロセス（WST）を通じて、自身の強みを深く理解してもらえたことで、「自分らしく貢献できる」と確信。条件面では他社が上回ったが、強い納得感を持ってログラスへの入社を決意した。

講談社に20年間マンガ編集者として勤務。週刊誌編集やマンガアプリ「コミックDAYS」の立ち上げなどを経験。現場の編集者に戻った際にキャリアのテーマを見失いモチベーションが低下。WEBTOON市場に大きな可能性を見出し、サイバーエージェントへ転職しWEBTOON事業に挑戦。

アイティメディアで約10年間、Webメディア「ねとらぼ」の記者・副編集長として媒体を月間3億PV規模へ成長させる貴重な経験を積んだ。特に、チームプレーで媒体を運営する醍醐味や、PVを稼ぐ記事とジャーナリズム精神を両立させることの難しさを学んだ。後半はコロナ禍での広告単価下落によりPV至上主義が加速し、多忙を極めた。明確な退職理由は述べられていないが、円満退社であることを強調。最終的にはBuzzFeed Japanへ転職した。

KADOKAWAで編集長や新規事業責任者を務めていたが、プライベートの事情でフルタイム勤務が困難になり退職。前職に不満はなく、むしろ多くの挑戦機会を与えられたことに感謝している。当初は独立を想定していなかったものの、退職によって時間ができたことから、自身のライフワークである「クリエイターの自立支援」を実現するため「異世界フロンティア株式会社」を設立し起業した。働き方の変化と自身のビジョン実現を目的としたポジティブな転身である。

メルカリで約3年間、ソウゾウでのコミュニティマネージャーやメルカリPRチームでの広報・編集・SNS運営を経験した後、アル株式会社に6人目の社員として入社。過去に共に働いたけんすう氏から「君にしかできない」と誘われたことが決め手。メルカリへの感謝を綴ったポジティブな転職。

はてなに営業として3年4ヶ月勤務。タイアップ記事やCMS、オウンドメディア支援など多様な切り口ではてなの価値を届けた。企業とライターをつなぐコンテンツ制作にやりがいを感じ、人に恵まれた環境。快適な環境からあえて出て、より横断的にコンテンツづくりに挑戦するためCHOCOLATE社へ転職。

フリーランスのライター・編集者として1年半活動後、Gunosy社から広報としてスカウトを受ける。当初転職の意思はなかったが、面談で会った経営陣が過去の失敗も含めて真摯に語る姿勢に感銘を受け、「誰と働くか」を重視する自身の価値観と合致したため入社を決意。入社後は、エンジニアの上司のもとでインセプションデッキを用いた目標設定を行うなど、職能にとらわれず課題解決を推進する組織文化に魅力を感じている。30代のキャリアをGunosyに懸けるという強い意志が示されている。

出版社から未経験でLIGに転職し、Web編集者として1年2ヶ月勤務。裁量権を与えてくれるリーダーやチームに恵まれ、メディア運営や個人のブランディングで大きな挑戦と成長を実感した。会社への不満はなく、むしろ感謝しているが、「ライターを軸に、もっと多様な挑戦がしたい」という思いからフリーランスへの転身を決意。今後は書くことを中心に活動の幅を広げ、海外居住の夢も叶えながら、人の心を豊かにするものづくりを目指す。