編集長の退職理由・入社理由|転職体験談8件【2025年最新】
編集長のサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →
編集長の退職理由・入社理由
編集長の退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
編集長の退職理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 労働環境・WLBへの不満 | 3件 |
| 業務内容のミスマッチ | 2件 |
| キャリアの停滞感 | 2件 |
| 給与・待遇への不満 | 1件 |
| 個人的事情(家庭・健康) | 1件 |
| マネジメントへの不満 | 1件 |
| 事業・方針への懸念 | 1件 |
編集長の入社理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 新しい役割・挑戦 | 7件 |
| 独立・起業 | 3件 |
| 魅力的な業務内容 | 3件 |
| キャリア成長への期待 | 3件 |
| 事業・ビジョンへの共感 | 3件 |
| 魅力的な組織・カルチャー | 1件 |
| 優秀な同僚・チーム | 1件 |
編集長の退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示- ミクシィ → 起業給与・待遇への不満労働環境・WLBへの不満
「オウンドメディア立ち上げで大きな成果を上げた一方、厳しいKPIと月360時間を超える長時間労働、そして給与が47万円から22万円へ大幅に減額されるなどの労働環境の問題が深刻だった。結果として体調を崩し、労働意欲を喪失した。編集組織を社内にシステムとして残せなかったことにも後悔が残る。」
詳細を見る → - KADOKAWA → 起業個人的事情(家庭・健康)労働環境・WLBへの不満
「批判的な内容は一切なく、むしろ感謝の念が述べられている。新規レーベル立ち上げや複数部署の責任者兼務など、裁量権を持って様々な挑戦をさせてもらえる環境だったと高く評価している。」
詳細を見る → - BuzzFeed Japan → リュウズオフィス在籍2年業務内容のミスマッチマネジメントへの不満事業・方針への懸念労働環境・WLBへの不満
「記者として入社後、編集長の早期退職により実質的な編集長業務を引き継ぐ。組織改編などもあり、高難易度の環境で立て直しに奔走。記事を書けない状況や業務負荷の高さから疲弊したものの、この2年間で得た経験値は非常に大きかったと振り返っている。」
詳細を見る →
編集長の入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示7件新しい役割・挑戦
- MOLTS → 起業在籍1年新しい役割・挑戦独立・起業
「独立後はプロジェクト単位で複数の企業にコミットし、情報が集まるハブ的な存在としての価値発揮を目指す。多くのメディアを支援することを通じて、自身のビジョンである「みんなでしあわせになろうよ」を実現していきたいと考えている。」
詳細を見る → - メディアジーン → 不明新しい役割・挑戦魅力的な業務内容キャリア成長への期待
「自身の持つ統合的な編集術と、新たに夢中になったデザインの知見を融合させ、デジタルプロダクト開発に活かせる環境を求めている。編集とデザインの力を最大限に活かしたメディアプロダクトの創造に強い意欲を持っている。」
詳細を見る → - ミクシィ → 起業新しい役割・挑戦事業・ビジョンへの共感独立・起業
「フリーランス編集者としてのキャリアに限界を感じ、Webメディア業界の「ちゃんとした編集者がいない」という課題を解決するため、出版ベンチャーの設立を決意。Webメディアの質向上とエンジニアの待遇改善をミッションに掲げている。」
詳細を見る → - KADOKAWA → 起業独立・起業新しい役割・挑戦
「自身のライフワークである「クリエイターが自立して生きていくことを支援する」という思いを実現するために起業。作品・作家エージェント事業を主軸に、クリエイターが自立して作品展開しマネタイズできる社会環境の実現を目指す。」
詳細を見る → - GIG → LANY在籍2年新しい役割・挑戦キャリア成長への期待魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム事業・ビジョンへの共感
「SEOに強みを持つ急成長中のデジタルマーケティング会社。優秀で温かいメンバーが集い、互いをリスペクトするカルチャーがある。個人のキャリアプランを深く理解し、未経験でも挑戦的な役割を任せてくれるなど、成長機会に溢れた環境が期待される。」
詳細を見る →
3件独立・起業
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編集長のキャリアパス(主な転職元・転職先)
編集長の主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
編集長の転職体験談一覧
コミュニケーションプランナーとして約1年間MOLTSに在籍。自身の専門性を再認識できるなど、充実した時間を過ごす。会社が「THE MOLTS」へと組織体制を大きく変更し、メンバーに「やるか、辞めるか」を問うたことをきっかけに、自身のキャリアを見つめ直す。MOLTSに留まるよりも、未経験である「独立」が自身にとってよりチャレンジングな道だと考え、円満退社を決意。独立後はプロジェクト単位で様々な企業に関わり、ハブとして価値を発揮することを目指す。
アイティメディアで約10年間、Webメディア「ねとらぼ」の記者・副編集長として媒体を月間3億PV規模へ成長させる貴重な経験を積んだ。特に、チームプレーで媒体を運営する醍醐味や、PVを稼ぐ記事とジャーナリズム精神を両立させることの難しさを学んだ。後半はコロナ禍での広告単価下落によりPV至上主義が加速し、多忙を極めた。明確な退職理由は述べられていないが、円満退社であることを強調。最終的にはBuzzFeed Japanへ転職した。
メディアジーンで編集者・編集長としてキャリアを積んだ筆者が、自身の関心が「編集」から「設計」や「デザイン」へと移ったことから退職を決意。同社では編集の基礎を学び、チームと共にメディアを成長させるやりがいを感じていたが、次第に編集者という肩書に違和感を覚え、デザインの可能性に強く惹かれるようになった。今後は、これまで培った統合的な編集術とデザインの知見を融合させ、新たなデジタルプロダクトを創造できる場所を探している。会社への不満ではなく、自己のキャリアを発展させるための前向きな転職活動であることが伺える。
mixiでオウンドメディア「Find job! Startup」を立ち上げ、編集者として大きな成果を上げるも、厳しいKPI、長時間労働、給与の大幅な減額により体調を崩し退職。9ヶ月のニート期間を経て、フリーランス編集者の限界とWebメディア業界の課題を痛感。「ちゃんとした編集者がWebメディアには必要」との思いから、出版ベンチャー「株式会社ZINE」を設立し、起業に至った。
KADOKAWAで編集長や新規事業責任者を務めていたが、プライベートの事情でフルタイム勤務が困難になり退職。前職に不満はなく、むしろ多くの挑戦機会を与えられたことに感謝している。当初は独立を想定していなかったものの、退職によって時間ができたことから、自身のライフワークである「クリエイターの自立支援」を実現するため「異世界フロンティア株式会社」を設立し起業した。働き方の変化と自身のビジョン実現を目的としたポジティブな転身である。
株式会社GIGでコンテンツディレクターとして約2年間勤務。人間関係や労働環境に不満はなかったものの、自身のキャリアパスに停滞感を覚え、より上流の仕事への関心が高まったことが転職のきっかけ。当初は同職種での転職に消極的だったが、SEOに強みを持つ株式会社LANYから副業を経て、自身の潜在的なキャリア希望を汲んだ「ほぼクリエイター職」という新しい役割を熱意あるオファーと共に提案され入社を決意。成長期の企業で、未経験領域に挑戦することになった。
BuzzFeed Japanで記者として入社後、意図せず編集長業務を約2年間担当。組織改編など困難な状況下でメディアの立て直しに奔走した。しかし、本来希望していた記事執筆ができず裏方業務に終始したことや、高難易度な業務による疲労から転職を決意。キャリアの原点であるゲーム業界へ13年ぶりに復帰し、マーケティング会社のリュウズオフィスに入社。これまでのメディア経験を活かし、『INDIE Live Expo』の拡大などを通じて、大好きなゲームへの貢献を目指す。
元TechCrunch Japan編集長で、直前はGoogleのスタートアップチームに所属していた筆者が、ベンチャーキャピタルのCoral Capitalへパートナー兼編集長として転職。これまでのジャーナリストやスタートアップ支援の経験を活かし、コンテンツを通じて日本のスタートアップエコシステムの発展に貢献することが目的。企業の「善いことをして、成功する」というビジョンに共感し、将来的には投資活動への参画も目指す、新たな挑戦を志向したキャリアチェンジ。
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| エージェント | タイプ | 強み | 対象者 | アクション |
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編集長のよくある質問
転職体験談は信頼できますか?
編集長の転職者はどの企業から転職していますか?
編集長の転職先として人気の企業はどこですか?
編集長に関連する職種は何ですか?
編集長の主な退職理由は何ですか?
編集長が転職先を選ぶ理由は何ですか?
編集長のキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全8件掲載しています。