編集長の退職理由・入社理由|10件の転職体験談から分析

2026年7月1日 更新

編集長のサマリー

転職体験談 10
出典 10

公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →

編集長の転職体験談は10件。メディアを率いた経験を、そのまま独立・起業に転じる動きが目立ちます。

退職の傾向

「労働環境・WLBへの不満」「キャリアの停滞感」が各3件、「業務内容のミスマッチ」2件。厳しいKPIと長時間労働、給与の大幅減で体調を崩したケースや、関心が「編集」から「設計・デザイン」へ移ったケースが見られます。

求めるもの・行き先

入社理由は「新しい役割・挑戦」8件が突出し、「独立・起業」も3件と上位に入ります。転職元はキーワードマーケティング(2件)など、転職先は起業(3件)が最多で、Coral Capital・LANY・BuzzFeed Japanなどへ分散します。

この分析は 2026年7月時点のデータに基づきます

編集長の退職理由・入社理由

退職理由の分布

テキスト集計(カテゴリ別件数)

10名のデータを集計

入社理由の分布

テキスト集計(カテゴリ別件数)

10名のデータを集計

編集長の退職理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示

編集長の入社理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示

編集長の転職体験談一覧

10

転職体験談

全10件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
MOLTS起業
ポジティブ40代
事業開発・編集長
新しい役割・挑戦
独立・起業

コミュニケーションプランナーとして約1年間MOLTSに在籍。自身の専門性を再認識できるなど、充実した時間を過ごす。会社が「THE MOLTS」へと組織体制を大きく変更し、メンバーに「やるか、辞めるか」を問うたことをきっかけに、自身のキャリアを見つめ直す。MOLTSに留まるよりも、未経験である「独立」が自身にとってよりチャレンジングな道だと考え、円満退社を決意。独立後はプロジェクト単位で様々な企業に関わり、ハブとして価値を発揮することを目指す。

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BuzzFeed Japanリュウズオフィス
ネガティブ
記者・マーケティング・ライター・編集者・編集長
マネジメントへの不満
事業・方針への懸念
労働環境・WLBへの不満

BuzzFeed Japanで記者として入社後、意図せず編集長業務を約2年間担当。組織改編など困難な状況下でメディアの立て直しに奔走した。しかし、本来希望していた記事執筆ができず裏方業務に終始したことや、高難易度な業務による疲労から転職を決意。キャリアの原点であるゲーム業界へ13年ぶりに復帰し、マーケティング会社のリュウズオフィスに入社。これまでのメディア経験を活かし、『INDIE Live Expo』の拡大などを通じて、大好きなゲームへの貢献を目指す。

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GIGLANY
ポジティブ20代
ライター・編集長・プロジェクトマネージャー在籍1
キャリアの停滞感
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感

株式会社GIGでコンテンツディレクターとして約2年間勤務。人間関係や労働環境に不満はなかったものの、自身のキャリアパスに停滞感を覚え、より上流の仕事への関心が高まったことが転職のきっかけ。当初は同職種での転職に消極的だったが、SEOに強みを持つ株式会社LANYから副業を経て、自身の潜在的なキャリア希望を汲んだ「ほぼクリエイター職」という新しい役割を熱意あるオファーと共に提案され入社を決意。成長期の企業で、未経験領域に挑戦することになった。

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キーワードマーケティングカミナシ
ネガティブ30代
編集者・編集長
キャリアの停滞感
事業・ビジョンへの共感
新しい役割・挑戦

キーワードマーケティングで4年以上メディア編集長を務めたが、キャリアの停滞感を覚え、新たな挑戦の場を求めて転職活動を開始。複数の企業と接触する中で、カミナシの「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションやプロダクト、社員の熱意、オープンなカルチャーに強く惹かれた。自身のtoBメディア経験を活かし、同社のオウンドメディアを成長させることに大きな可能性を感じて入社を決意した。

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キーワードマーケティング記載なし
ポジティブ30代
編集者・編集長在籍4

約4年半メディア編集長として在籍したキーワードマーケティングを30歳を機に退職。入社時に掲げた「業界No.1のオウンドメディア作り」という目標を達成し、コンテンツマーケティングを通じて商談単価250%UP、営業利益258%UPなど事業へ大きく貢献した。記事作成フローの整備やチーム体制の構築、執筆者のブランディングなど、裁量権を持って多岐にわたる業務を経験。自信をつけた上での円満退社であり、会社や同僚への感謝を述べている。転職先については本記事では言及されていない。

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アイティメディアBuzzFeed Japan
ニュートラル
記者・ライター・編集長・編集

アイティメディアで約10年間、Webメディア「ねとらぼ」の記者・副編集長として媒体を月間3億PV規模へ成長させる貴重な経験を積んだ。特に、チームプレーで媒体を運営する醍醐味や、PVを稼ぐ記事とジャーナリズム精神を両立させることの難しさを学んだ。後半はコロナ禍での広告単価下落によりPV至上主義が加速し、多忙を極めた。明確な退職理由は述べられていないが、円満退社であることを強調。最終的にはBuzzFeed Japanへ転職した。

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KADOKAWA起業
ポジティブ30代
事業企画・編集長・編集
個人的事情(家庭・健康)
労働環境・WLBへの不満
新しい役割・挑戦

KADOKAWAで編集長や新規事業責任者を務めていたが、プライベートの事情でフルタイム勤務が困難になり退職。前職に不満はなく、むしろ多くの挑戦機会を与えられたことに感謝している。当初は独立を想定していなかったものの、退職によって時間ができたことから、自身のライフワークである「クリエイターの自立支援」を実現するため「異世界フロンティア株式会社」を設立し起業した。働き方の変化と自身のビジョン実現を目的としたポジティブな転身である。

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メディアジーン記載なし
ポジティブ
マネージャー・編集者・編集長
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
キャリア成長への期待

メディアジーンで編集者・編集長としてキャリアを積んだ筆者が、自身の関心が「編集」から「設計」や「デザイン」へと移ったことから退職を決意。同社では編集の基礎を学び、チームと共にメディアを成長させるやりがいを感じていたが、次第に編集者という肩書に違和感を覚え、デザインの可能性に強く惹かれるようになった。今後は、これまで培った統合的な編集術とデザインの知見を融合させ、新たなデジタルプロダクトを創造できる場所を探している。会社への不満ではなく、自己のキャリアを発展させるための前向きな転職活動であることが伺える。

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GoogleCoral Capital
ニュートラル
編集長TechCrunch Japan編集長・Googleスタートアップ支援を経てVCパートナーへ転身
事業・ビジョンへの共感
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容

元TechCrunch Japan編集長で、直前はGoogle Japanのスタートアップチームに所属していた筆者が、VCのCoral Capitalへパートナー兼編集長として転職。ジャーナリストやスタートアップ支援の経験を活かし、コンテンツを通じて日本のスタートアップエコシステムの発展に貢献することが目的。「Doing Well by Doing Good」のビジョンに共感し、将来的には投資活動への参画も目指す。

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ミクシィ起業
ネガティブ20代
CEO・編集者・編集長・経営者mixiでオウンドメディア「Find job! Startup」を立ち上げ編集者として大きな成果。退職後に出版ベンチャーを設立
労働環境・WLBへの不満
給与・待遇への不満
事業・ビジョンへの共感

mixiでオウンドメディア「Find job! Startup」を立ち上げ、編集者として大きな成果を上げるも、厳しいKPI、長時間労働、給与の大幅な減額により体調を崩し退職。9ヶ月のニート期間を経て、フリーランス編集者の限界とWebメディア業界の課題を痛感。「ちゃんとした編集者がWebメディアには必要」との思いから、出版ベンチャー「株式会社ZINE」を設立し、起業に至った。

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編集長のよくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、インタビュー記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。すべてに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
編集長の転職者はどの企業から転職していますか?
編集長の転職者は、キーワードマーケティング、MOLTS、BuzzFeed Japanなどから転職しています。転職DBでは10件の編集長の転職体験談を掲載しています。
編集長の転職先として人気の企業はどこですか?
編集長の転職先として、起業、リュウズオフィス、LANYなどが人気です。各企業への転職理由や評価は体験談でご確認いただけます。
編集長に関連する職種は何ですか?
編集長に関連する職種として「編集長」「編集者」「ライター」などがあります。詳細は各体験談でご確認ください。
編集長の主な退職理由は何ですか?
編集長の退職理由として「労働環境・WLBへの不満」「キャリアの停滞感」「業務内容のミスマッチ」などが多く挙げられています。これらは実際の転職者の体験談から集計したデータです。
編集長が転職先を選ぶ理由は何ですか?
編集長が転職先を選ぶ理由として「新しい役割・挑戦」「魅力的な業務内容」「事業・ビジョンへの共感」などがよく挙げられます。新しい環境への期待や成長機会を重視する傾向があります。
編集長のキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
編集長のキャリアパスは多様です。転職DBでは10件の実際の転職事例を掲載しており、同業他社への転職、異業種へのキャリアチェンジ、スキルアップを目指した転職など、様々なパターンを参考にできます。

出典・このページの作り方

このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全10件掲載しています。