KADOKAWA
作成日: 2024年10月23日
更新日: 2025年10月10日
サマリー
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KADOKAWAの転職体験談を掲載中。退職事例2件、入社事例1件。 退職者の主な職種: CEO、経営者 入社者の主な職種: エンジニア、ソフトウェアエンジニア よくある退職理由: 「個人的事情（家庭・健康）」「労働環境・WLBへの不満」 退職者の平均評価は5点満点中5.0点
KADOKAWAの退職者の評価
2件の退職体験談
5.0/5
KADOKAWAの退職理由の分布
2名のデータを集計
企業評価（6軸評価）
※ 退職者2名の評価を集計
口コミ一覧
退職者の在籍年数分布
3-4年
1件
平均在籍年数: 3.0年
データ件数: 1件
年別入社数・退社数
入社数
退社数
KADOKAWAの転職者の評価
1件の転職体験談
KADOKAWAの入社理由の分布
データがありません
入社者の職種
エンジニア1件の評価
1
ソフトウェアエンジニア1件の評価
1
バックエンドエンジニア1件の評価
1
他2件のタグ
転職動向
KADOKAWAへの転職：1件KADOKAWAからの転職：2件
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KADOKAWA Connectedの代表取締役社長が、Dwangoのインフラ改革から始まった5年間のKADOKAWAグループでのDX推進活動を終え、退任。在任中、ニコニコ動画のバ...
CEO
経営者
取締役
執行役員
本部長
KADOKAWAで編集長や新規事業責任者を務めていたが、プライベートの事情でフルタイム勤務が困難になり退職。前職に不満はなく、むしろ多くの挑戦機会を与えられたことに感謝している。当...
編集長
編集
事業企画
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。