KADOKAWAの転職体験談・評判まとめ(2件)

【登録不要・出典付き】KADOKAWAの転職体験談2件を掲載。退職エントリ1件・転職エントリ1件を公開情報から集計。出典URLも全件公開。

2025年12月11日 更新

KADOKAWAのサマリー

傾向は参考値(データ3件)
退職 2
入社 1
評価 5.0/5
出典 3

公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →

KADOKAWAの転職事例(どこから来てどこへ行くか)

KADOKAWAを退職した人・入社した人の実例を一覧で確認。前職・転職先・退職理由がわかります。

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KADOKAWAの退職理由と退職者の評価

退職体験談 2
5.0/5

KADOKAWAの退職理由の分布

テキスト集計(カテゴリ別件数)

KADOKAWAの退職理由の分布のカテゴリ別件数
カテゴリ件数
個人的事情(家庭・健康)1
労働環境・WLBへの不満1

※ データ数が少ないため、分布グラフは非表示です

企業評価(6軸評価)

※ 退職者2名の評価を集計
退職者の在籍年数分布
3-4年
1
平均在籍年数: 3.0
データ件数: 1

KADOKAWAへの入社理由と入社者の職種

入社体験談 1

KADOKAWAの入社理由の分布

データがありません

※ データ数が少ないため、分布グラフは非表示です

入社理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示

転職先と前職

KADOKAWAへの転職:1KADOKAWAからの転職:2
KADOKAWA
起業(1件)

KADOKAWAからの転職で最も多いのは「起業」

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よくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、メディア記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。全てに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
KADOKAWAの退職者の会社への評価はどうですか?
KADOKAWAの退職者による会社評価2件のうち、ポジティブな評価が2件、ニュートラルが0件、ネガティブが0件となっています。平均評価は5点満点中5.0点です。
KADOKAWAの退職者の職種で多いものは何ですか?
KADOKAWAの退職者の職種として多いのは「CEO」「経営者」「取締役」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
KADOKAWAの退職理由で多いものは何ですか?
KADOKAWAの退職理由として多く挙げられるのは「個人的事情(家庭・健康)」「労働環境・WLBへの不満」などです。詳細な退職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
KADOKAWAへの入社者の職種で多いものは何ですか?
KADOKAWAへの入社者の職種として多いのは「エンジニア」「ソフトウェアエンジニア」「バックエンドエンジニア」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
KADOKAWAでのキャリア成長は期待できますか?
KADOKAWAでのキャリア成長について、退職者2名の評価では2名(100%)がポジティブな評価をしています。スキルアップの機会や昇進の可能性について、実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
KADOKAWAの働きやすさ・ワークライフバランスはどうですか?
KADOKAWAの働きやすさについて、退職者2名の評価では1名(50%)がポジティブな評価をしています。労働時間、休暇取得、柔軟な働き方について、実際の体験談で詳細をご確認いただけます。
KADOKAWAの給与・待遇や職場環境はどうですか?
KADOKAWAの給与・待遇や職場環境について、退職者2名の評価では1名(50%)がポジティブな評価をしています。給与水準、福利厚生、オフィス環境について、実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
KADOKAWAの残業時間や労働環境はどうですか?
KADOKAWAの労働環境について、転職者からは「労働環境・WLBへの不満」といった声があります。残業時間、有給取得率、リモートワークの導入状況などの詳細は、各転職体験談でご確認いただけます。
KADOKAWAへの転職難易度はどの程度ですか?
KADOKAWAへの転職成功者の平均的な前職での経験年数は6.0年です。1件の入社事例から、必要なスキルや経験レベル、面接対策のポイントなどを実際の転職体験談でご確認いただけます。
KADOKAWAの転職体験談はどのくらいありますか?
KADOKAWAに関する転職体験談は、退職・転職事例が2件、入社・転職事例が1件の合計3件が掲載されています。すべて登録不要で閲覧できます。
KADOKAWAからの転職でおすすめのエージェントは?
KADOKAWA退職者の転職先はスタートアップや成長企業が多いため、スタートアップ特化の「スタクラ」がおすすめです。複数のエージェントに相談して比較検討することで、より良い転職先が見つかります。詳しくはページ上部の「おすすめエージェント比較」をご覧ください。

出典・このページの作り方

このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全3件掲載しています。