インフラエンジニアの退職理由・入社理由｜58件の転職体験談から分析

新卒でGMOインターネットに入社し4年2ヶ月勤務後、自身のキャリア成長への閉塞感と、家庭の事情で地方フルリモートを希望したことから転職を決意。Cloud Native技術への関心と、「インフラをシンプルにする」というビジョンに強く共感し、株式会社スリーシェイクへソフトウェアエンジニアとして転職した。現在はSRE支援やプロダクト開発に携わり、転職に満足している。

バックエンドエンジニアからインフラエンジニアに転身後、SREとしてのキャリアを求めて転職。前職のMSPでは、顧客のインフラを幅広く担当するも、アラート対応や夜間作業に追われ、より深くサービスに関わり顧客へ直接価値を届けたいという思いが強まった。また、得意なRubyを再び扱いたいという希望もあった。元上司の紹介でiCAREを知り、Ruby on Rails製のプロダクト改善にSREとして関われる点、優秀なチーム、素晴らしい採用体験に惹かれ入社を決意した。入社後は、会社の文化や働きやすさに満足し、今後の貢献に意欲を見せている。

エンジニア歴15年弱の筆者が、2社目のファッション系ECサイト運営企業からキャディへ転職した経験。前職の業務内容や環境には満足していたが、創業期から在籍するメンバーとのプロダクトへの熱量の差にコンプレックスを感じ、よりカオスなスタートアップで挑戦したいと考え転職を決意。「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに自身のキャリアを重ねて強く共感し、キャディに入社した。入社後は充実したオンボーディングを経て、変化の激しい環境で開発者の生産性向上に貢献している。

40歳を機に、4〜5年従事した金融サービス開発からの転職を決意。エンドユーザーとの距離が遠く手触り感がなかったことや、事業の方向性に疑問を感じたことがきっかけ。市場の将来性、事業の社会貢献性、自身の経験が活かせるフェーズであることなど複数の条件を軸に転職活動を行い、最も合致したヘンリーに入社。入社後はPdMから執行役員へとキャリアアップし、想定外の課題にも向き合いながら、社会貢献性の高い事業に手応えを感じている。

DMMでSREとして組織横断的な業務に携わる中で、スポット的な関わりではなく長期的な視点でプロダクトを育てたいという思いが強まった。そんな中、急成長するヘルステック企業Ubieから声がかかり、優秀なエンジニアが集まる環境やストックオプションを含む魅力的な報酬体系に惹かれ転職を決意。入社後はPlatform Engineeringチームで、ホラクラシー組織のもと複数のロールを兼任し、プロダクト基盤の開発に従事している。評価制度がなく事業への貢献に集中できる点や、独自のカルチャーに満足感を得ている。

公務員から複数のエンジニア職（ネットワーク、フロント、インフラ）を経て、Finatextにサーバサイドエンジニアとして転職。CEOからのDMをきっかけにカジュアル面談で価値観への共感を抱いたことが応募の動機。入社後は金融・サーバサイド未経験ながら、裁量を持って新規サービスの立ち上げを担当。技術力が高く優しい同僚、考えることを促す育成文化、オープンなコミュニケーションに魅力を感じ、やりがいを実感している。技術への挑戦意欲が高い人にとって最適な環境だと評価している。

NTTグループの保守専門のひ孫会社に10年間勤務した37歳のエンジニアが、フリーランスとして独立した事例。9年間NWエンジニアとして監視業務に従事する中でキャリアに限界を感じ、AWSエンジニアへ転向。1年間でAWS12冠を取得するなどのスキルを身につけ、フリーランスのクラウドエンジニアとして新たなキャリアに挑戦することを決意した。エリート層ではない保守人材のリアルなキャリアチェンジとして語られている。

4年半在籍したランサーズでSREとして、全サービスのコンテナ移行という大プロジェクトを完遂。この達成感を機に、自身の成長とプライドを胸に退職を決意。ランサーズは、のびのびと挑戦できる環境で技術力・人間性の両面で成長させてくれたことに深く感謝している。転職活動ではFindy社と出会い、SREサブマネージャーとして新たなキャリアをスタート。これまでの経験を活かし、技術で課題を解決し続けることを目指す。

心理学部から営業職を経て、インフラエンジニアになることを目指しSES企業へ転職。資格取得を目的とした厳しい研修を経験するも、配属後の業務が希望していたインフラ業務ではなかったため、キャリアの方向性に疑問を感じる。インフラ業務を主軸として経験を積むため、現職のフューチャースピリッツへ再度転職。未経験からのスタートだったが、先輩のサポートを受けながらインフラエンジニアとして成長を実感し、楽しく業務に取り組んでいる。

インフラやSRE、OSレイヤなどの低レイヤー技術への強い関心を持つ筆者が、株式会社ミラティブへ入社。ミラティブが配信技術を競争力とし、ミドルウェアの内製など低レイヤー技術を重視している点が自身の技術的志向と合致した。また、「ユーザと向き合いたい」という転職のモチベーションが、ミラティブの「わかりあおうとし続けること」という行動指針やユーザファーストの文化に強く共感したことが入社の決め手となった。フルリモート制度を活用し、福岡から勤務している。