GMOの転職体験談・評判まとめ(9件)

GMOの入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を9件の転職エントリ・退職エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。

退職者数
8名
入社者数
1名
退職者の平均評価
3.8/5.0

最終更新: 2026年3月

GMOには、退職エントリ14件・入社エントリ2件の体験談が集まっています。全体像として目立つのは、「エンジニアが成長できる環境」「尊敬できる優秀な同僚」を高く評価する声が多い一方で、その上でなお新たなキャリアを求めて外へ踏み出していく、という前向きな退職が大半を占める点です。会社への不満から去るのではなく、ここで得たものを土台に次へ進む人材の流れが鮮明に表れています。

退職する人材の傾向

退職理由のトップはキャリアの停滞感(8件)で、次いで業務内容のミスマッチ(6件)、個人的事情(家庭・健康)(3件)と続きます。新卒入社後にインフラやホスティング開発、コンテナ基盤運用などを通じて成長したものの、組織内での自身のビジョン実現に難しさを感じて前向きなキャリアチェンジを選んだ体験談や、担当サービスに特化した業務が中心であるがゆえに汎用的な技術スキルのキャリア形成へ懸念を持った声が代表例です。また、toBのSaaS開発でエンドユーザーへの解像度が低く、提供機能の価値に手応えを感じにくかったという指摘もありました。賛否で言えば、評価制度や福利厚生、リモートワークへの迅速な対応といった働きやすさを称える声と、基盤部門でユーザーとの距離が遠いことへの物足りなさが同居しているのが特徴です。給与・待遇への不満(1件)、事業・方針への懸念(1件)は少数にとどまります。

転職先と入社してくる人材

退職者の主な転職先は、記載なし(6件)を除くと、ミクシィ(2件)、マネーフォワード、スリーシェイク、スマートバンクなどが挙がります。Web・SaaS領域の事業会社やインフラ系企業へと移っていく流れが読み取れます。一方、入社エントリは2件と少なく、入社理由は優秀な同僚・チーム(2件)とキャリア成長への期待(2件)が中心。入社者の前職には永和システムマネジメントの名が見られます。出ていく人と入ってくる人の双方で「優秀な仲間」「成長環境」がキーワードになっている点は、GMOという会社の人材の磁力を示しています。

各退職・入社の理由をより詳しく見るには、退職理由ページ入社理由ページをご覧ください。それぞれの体験談から、ここで何を得て、なぜ次へ進んだのかという具体的な軌跡をたどることができます。

この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます

GMOの転職データサマリー

退職理由TOP3

  1. 1.キャリアの停滞感3件・38%)
  2. 2.業務内容のミスマッチ3件・38%)
  3. 3.個人的事情(家庭・健康)2件・25%)
退職理由の詳細・退職者の声を見る →

入社理由TOP3

  1. 1.キャリア成長への期待1件・100%)
  2. 2.優秀な同僚・チーム1件・100%)
  3. 3.魅力的な業務内容1件・100%)
入社理由の詳細・入社者の声を見る →

主な転職先TOP3

  1. 1.ミクシィ2件)
  2. 2.スマートバンク1件)
  3. 3.スリーシェイク1件)
転職先一覧の全件を見る →

主な前職TOP3

  1. 1.永和システムマネジメント1件)
前職一覧の全件を見る →

GMOの転職エントリ・退職エントリ一覧(9件の体験談)

GMOに関する退職・入社の転職体験談を一覧で表示しています。職種やソート条件で絞り込みが可能です。

全職種
エンジニア (8)
フロントエンドエンジニア (3)
サーバーサイドエンジニア (2)
バックエンドエンジニア (2)
ソフトウェアエンジニア (2)
シニアエンジニア (2)
デザイナー (1)
プロダクトデザイナー (1)
リサーチャー (1)
エバンジェリスト (1)
退職理由:
すべて
キャリアの停滞感 (3)
業務内容のミスマッチ (3)
個人的事情(家庭・健康) (2)
事業・方針への懸念 (1)
入社理由:
すべて
キャリア成長への期待 (1)
優秀な同僚・チーム (1)
魅力的な業務内容 (1)
魅力的な組織・カルチャー (1)

9件の投稿

GMOスマートバンク
ネガティブ20代
サーバーサイドエンジニア・エンジニア・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニアGMOペパボでtoB SaaS開発後、スマートバンクでFintechサーバーサイドエンジニアへ
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
キャリア成長への期待

toBのSaaS開発に従事していたサーバーサイドエンジニアが、ユーザーへの手応えの薄さと技術的成長の停滞感から転職を決意。自身もユーザーであるFintechサービスを提供するスマートバンクへ。ユーザー解像度の高い開発環境と、Fintech領域での技術的挑戦を求めて入社した。入社後は、Valueが浸透したオープンな組織文化の中で、ユーザー視点での開発にやりがいを感じている。

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GMOミクシィ
ネガティブ20代
デザイナー・プロダクトデザイナー・リサーチャーGMOペパボでリサーチを経験後MIXI「みてね」のプロダクトデザイナー兼リサーチャーへ
業務内容のミスマッチ
事業・ビジョンへの共感
働き方の柔軟性

新卒で入社したGMOペパボでリサーチ業務に集中する中、「プロダクト開発がっつりやりたい」という思いが強くなり転職を決意。元々ユーザーとして愛用し、事業の伸びしろを感じていたMIXIの「家族アルバム みてね」へ、プロダクトデザイナー兼リサーチャーとしてジョインした。組織がリサーチを求めていたタイミングと自身の経験が合致し、チームの雰囲気やデザインとリサーチを両立できる点も決め手となった。現在は福岡からリモートで働きながら、アジャイル開発体制の中でグローバルに展開するプロダクトの成長に貢献している。

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GMOスリーシェイク
ニュートラル20代
エンジニア・エバンジェリスト・バックエンドエンジニア・ソフトウェアエンジニアGMOインターネットでBE・エバンジェリスト4年後スリーシェイクへ
キャリアの停滞感
事業・方針への懸念
個人的事情(家庭・健康)

新卒でGMOインターネットに4年間在籍し、バックエンドエンジニアやエバンジェリストとしてホスティング開発やコンテナ基盤運用に従事。尊敬するメンターの指導やその後の業務引き継ぎを通じて、技術力とプロフェッショナリズムを培った。会社への不満ではなく、自身の技術的限界や家庭の事情、現組織でビジョンを実現する困難さを感じ、更なる成長と新たな挑戦を求めてスリーシェイクへソフトウェアエンジニアとして転職を決意した。

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GMOマネーフォワード
ポジティブ
エンジニア・フルスタックエンジニア・フロントエンドエンジニア・シニアエンジニアGMOペパボシニアエンジニア4年後マネーフォワードでFEエンジニアへ
キャリア成長への期待
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容

GMOペパボにシニアエンジニアとして4年間在籍後、株式会社マネーフォワードへ転職。前職では社会人として大きく成長できたと感謝を述べており、退職理由は明確にされていない。転職先では、これまで専門的に取り組んでこなかったフロントエンドエンジニアという新しい職種に挑戦すること、そして発展途上である福岡拠点の変革に貢献することに意欲を見せている。

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GMOさくらインターネット
ポジティブ30代
エンジニア・研究員GMOペパボチーフエンジニア4年後、さくらインターネット研究所の上級研究員へ
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
キャリア成長への期待

GMOペパボでチーフエンジニアとして約4年間、組織改革を成功させ、エンジニアが成長できる環境を構築。会社からの高い評価や待遇に恵まれたが、本来追求したかった研究開発に専念できない状況にキャリアの停滞感を覚えていた。自身の専門性を高め、技術で世界と勝負するという夢を叶えるため、居心地の良い環境を離れる決意をする。転職先のさくらインターネット研究所では、豊富なリソースと大きな裁量のもとで研究開発に専念できる点に魅力を感じた。今後は上級研究員として、OSSや論文を通じて世界水準の技術を生み出すことを目指す。

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GMOミクシィ
ポジティブ20代
サーバーサイドエンジニア・エンジニア・フロントエンドエンジニア・Androidエンジニア・ゲームエンジニアリサーチ業務とプロダクト開発を両立
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容

新卒でGMOペパボに入社し、WebエンジニアやAndroidエンジニアとして6年間勤務。周囲の支援や良好な人間関係の中で、技術的にも思考面でも大きく成長できたと語っている。前職への不満はなく円満退社であり、学生時代から趣味で続けてきたゲーム開発を仕事にするという新たな挑戦のため、ミクシィのXFLAGスタジオへゲームクライアントエンジニアとして転職した。

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GMOLINE
ポジティブ20代
エンジニア・WebエンジニアGMOペパボで新卒研修を経てエンジニアの基礎を築きLINEへ
個人的事情(家庭・健康)

新卒でGMOペパボにエンジニアとして2年3ヶ月在籍。充実した新卒研修や優秀なエンジニアに恵まれ成長を実感。退職は個人的事情による円満退社で、LINEへ転職。

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GMOKAIZEN platform
ポジティブ
エンジニア・シニアエンジニアGMOペパボシニアエンジニア6年後KAIZEN platformへ
新しい役割・挑戦
魅力的な組織・カルチャー

GMOペパボにシニアエンジニアとして約6年在籍後、自身のベンチャー志向からKAIZEN platform Inc.へ転職。転職元のGMOペパボには不満はなく、福利厚生、評価制度、優秀な同僚など、エンジニアにとって素晴らしい環境であったと高く評価している。転職は、よりベンチャー的な環境での挑戦を求めての決断であり、円満な退職であったことがうかがえる。

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永和システムマネジメントGMO
ポジティブ30代
エンジニア・ソフトウェアエンジニア永和システムマネジメント7年勤務後GMOペパボ技術基盤チームへ
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
キャリア成長への期待

新卒で入社し7年4ヶ月在籍した永和システムマネジメントからGMOペパボへ転職。前職では人やプロジェクトに恵まれ、成長を実感できたことに感謝しつつも、受託開発ではなくBtoCサービスに深くコミットしたいという思いが強くなったことが転職のきっかけ。転職先のGMOペパボは、技術職以外も技術への理解が深く、自身のスキルを活かしつつ新しい学びも得られるバランスの良さに魅力を感じた。今後は技術基盤チームで貢献していく。

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実際に転職した私からの、正直な話
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転職を振り返って、いちばん怖いと思うのは——もし1社だけに絞っていたら、入社した会社に出会えていなかったということです。

後悔したくなくて、最大限ためすために転職サービスを8つ登録しました。やってみると、最終的に入社を決めた会社も、もう1社の内定も、それぞれ別のサービス経由。同じ条件で登録しても、各社で出てくる求人はまるで違いました。だから「どこか1社」ではなく、タイプの違う5社前後を組み合わせる——これが実際に使って出した結論です。

運営者 bani248842026年にフリーランスから正社員へ実際に転職した、運営者 bani24884 の一次体験です。プロフィール

いま転職する気がなくても大丈夫です。登録は無料で、合わなければ断ればいい。生成AIで評価の軸が動いている今こそ、まず「自分が市場でいくらに見られるか」だけ知っておくと、いざという時に慌てずに済みます。提示年収は「どの席に座るか」で変わる

ここに並ぶのは、私が実際に使った8社だけ。名前も知らない会社を埋め草で足したりはしていません。

01

ダイレクトスカウト型

企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く。年収の提示が早く、レンジも広い。エージェントを挟まないぶん話が速い。

ビズリーチ編集部メモ

エージェントを挟まず企業と直接話せる。最終的な入社先も、ここに届いたスカウトがきっかけでした。

Findy編集部メモ

スカウトとエージェントの両取り。担当の技術理解が高く、ここ経由で内定を1社もらえました。

02

総合・IT特化エージェント型

求人の提案量と技術理解が段違い。面接対策まで伴走してくれるので、選考そのものが有利になる。

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とにかく提案数が多い。視野を一気に広げたいフェーズで一番役立ちました。

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レバテックキャリア編集部メモ

面接前にしっかり時間を取って対策してくれて、通過率が目に見えて上がった実感があります。

03

特化型(高年収・コンサル)

領域を絞っているぶん、提示年収が一段高く出やすい。年収を本気で上げたい人の切り札。

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よくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、メディア記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。全てに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
GMOの転職体験談はどのくらいありますか?
GMOに関する転職体験談は、退職・転職事例が14件、入社・転職事例が2件の合計16件が掲載されています。すべて登録不要で閲覧できます。
GMOの退職者の会社への評価はどうですか?
GMOの退職者による会社評価14件のうち、ポジティブな評価が9件、ニュートラルが1件、ネガティブが4件となっています。平均評価は5点満点中3.7点です。
GMOの退職者の職種で多いものは何ですか?
GMOの退職者の職種として多いのは「エンジニア」「バックエンドエンジニア」「インフラエンジニア」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
GMOの退職理由で多いものは何ですか?
GMOの退職理由として多く挙げられるのは「キャリアの停滞感」「業務内容のミスマッチ」「個人的事情(家庭・健康)」などです。詳細な退職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
GMOへの入社者の職種で多いものは何ですか?
GMOへの入社者の職種として多いのは「エンジニア」「ソフトウェアエンジニア」「インフラエンジニア」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
なぜGMOを転職先として選ぶのですか?
GMOを転職先として選ぶ理由として「キャリア成長への期待」「優秀な同僚・チーム」「魅力的な業務内容」などがよく挙げられます。詳細な転職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
GMOでのキャリア成長は期待できますか?
GMOでのキャリア成長について、退職者14名の評価では7名(50%)がポジティブな評価をしています。スキルアップの機会や昇進の可能性について、実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
GMOの働きやすさ・ワークライフバランスはどうですか?
GMOの働きやすさについて、退職者14名の評価では4名(29%)がポジティブな評価をしています。労働時間、休暇取得、柔軟な働き方について、実際の体験談で詳細をご確認いただけます。
GMOの給与・待遇や職場環境はどうですか?
GMOの給与・待遇や職場環境について、退職者14名の評価では4名(29%)がポジティブな評価をしています。給与水準、福利厚生、オフィス環境について、実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
GMOの職場の雰囲気や社風はどうですか?
GMOの職場環境について、転職者からは「優秀な同僚・チーム」といった評価があります。チームワーク、上司との関係性、企業文化については、実際に働いた方の体験談で詳細をご確認いただけます。
GMOからの転職でおすすめのエージェントは?
GMO退職者にはエンジニア職が多いため、ITエンジニア向けの「TechGo」や「ギークリー」がおすすめです。複数のエージェントに相談して比較検討することで、より良い転職先が見つかります。詳しくはページ上部の「おすすめエージェント比較」をご覧ください。

GMOとよく比較される企業

転職DB上の閲覧傾向や転職事例をもとに、比較検討されやすい企業を表示しています。

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