GMOの転職体験談・評判まとめ(9件)

GMOの入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を9件の転職エントリ・退職エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。

GMOペパボ

退職者数
8名
入社者数
1名
退職者の平均評価
3.8/5.0
平均在籍年数
4.3年

最終更新: 2025年9月

GMO(主にGMOペパボ)からの転職体験談14件・入社体験談2件を収録。退職者の半数がキャリアの停滞感を理由に挙げ、平均在籍年数は約4年。退職者の7割以上がエンジニア職で、20代が中心。一方で「優秀なエンジニアが多い」「成長できる環境」と前職を高く評価する声も多く、円満退社が目立つのが特徴です。

GMO(GMOペパボを中心としたグループ各社)の転職データベースには、退職者14名・入社者2名の実体験が蓄積されています。

退職者14名中7名が前職をポジティブに評価しており、「仕事に行きたくないと思ったことが一度もない」「退職後もファンであり続ける」といった声が並ぶのは、この会社の大きな特徴です。

退職理由の傾向

  • キャリアの停滞感が最多(7名/14名)。担当サービスに特化した業務で汎用スキルへの不安を感じるケースが多い
  • 業務内容のミスマッチ(5名)。「プロダクト開発がしたい」「研究に専念したい」など、やりたいことと任される仕事のギャップ
  • 給与不満は1名のみ。待遇よりキャリアの方向性で辞める人が圧倒的

転職者プロフィール

退職者の85%がエンジニア職(インフラ・バックエンド・フロントエンド)、年齢は20代が中心。平均在籍年数は約4年で、新卒入社後に基礎を固めてからステップアップする流れが主流です。

転職先はミクシィ、マネーフォワード、スマートバンク、LINE、さくらインターネットなど、BtoC自社サービス企業への移動が目立ちます。

この分析は 2026年3月時点のデータに基づきます

GMOの転職データサマリー

退職理由TOP3

  1. 1.業務内容のミスマッチ3件・38%)
  2. 2.キャリアの停滞感3件・38%)
  3. 3.個人的事情(家庭・健康)2件・25%)
退職理由の詳細・退職者の声を見る →

入社理由TOP3

  1. 1.魅力的な業務内容1件・100%)
  2. 2.キャリア成長への期待1件・100%)
  3. 3.魅力的な組織・カルチャー1件・100%)
入社理由の詳細・入社者の声を見る →

主な転職先TOP3

  1. 1.ミクシィ2件)
  2. 2.マネーフォワード1件)
  3. 3.さくらインターネット1件)
転職先一覧の全件を見る →

主な前職TOP3

  1. 1.永和システムマネジメント1件)
前職一覧の全件を見る →

退職者の平均在籍年数:4.3

GMOの転職エントリ・退職エントリ一覧(9件の体験談)

GMOに関する退職・入社の転職体験談を一覧で表示しています。職種やソート条件で絞り込みが可能です。

全職種
エンジニア (8)
フロントエンドエンジニア (3)
サーバーサイドエンジニア (2)
シニアエンジニア (2)
ソフトウェアエンジニア (2)
バックエンドエンジニア (2)
Androidエンジニア (1)
ゲームエンジニア (1)
フルスタックエンジニア (1)
研究員 (1)
退職理由:
すべて
業務内容のミスマッチ (3)
キャリアの停滞感 (3)
個人的事情(家庭・健康) (2)
事業・方針への懸念 (1)
入社理由:
すべて
魅力的な業務内容 (1)
キャリア成長への期待 (1)
魅力的な組織・カルチャー (1)
優秀な同僚・チーム (1)

9件の投稿

GMOスマートバンク
ネガティブ20代
サーバーサイドエンジニア・エンジニア・バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニアGMOペパボでtoB SaaS開発後、スマートバンクでFintechサーバーサイドエンジニアへ
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
魅力的な業務内容

toBのSaaS開発に従事していたサーバーサイドエンジニアが、ユーザーへの手応えの薄さと技術的成長の停滞感から転職を決意。自身もユーザーであるFintechサービスを提供するスマートバンクへ。ユーザー解像度の高い開発環境と、Fintech領域での技術的挑戦を求めて入社した。入社後は、Valueが浸透したオープンな組織文化の中で、ユーザー視点での開発にやりがいを感じている。

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GMOミクシィ
ネガティブ20代
プロダクトデザイナー・リサーチャー・デザイナーGMOペパボでリサーチを経験後MIXI「みてね」のプロダクトデザイナー兼リサーチャーへ
業務内容のミスマッチ
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦

新卒で入社したGMOペパボでリサーチ業務に集中する中、「プロダクト開発がっつりやりたい」という思いが強くなり転職を決意。元々ユーザーとして愛用し、事業の伸びしろを感じていたMIXIの「家族アルバム みてね」へ、プロダクトデザイナー兼リサーチャーとしてジョインした。組織がリサーチを求めていたタイミングと自身の経験が合致し、チームの雰囲気やデザインとリサーチを両立できる点も決め手となった。現在は福岡からリモートで働きながら、アジャイル開発体制の中でグローバルに展開するプロダクトの成長に貢献している。

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GMOスリーシェイク
ニュートラル20代
エンジニア・ソフトウェアエンジニア・バックエンドエンジニア・エバンジェリスト在籍4GMOインターネットでBE・エバンジェリスト4年後スリーシェイクへ
キャリアの停滞感
個人的事情(家庭・健康)
事業・方針への懸念

新卒でGMOインターネットに4年間在籍し、バックエンドエンジニアやエバンジェリストとしてホスティング開発やコンテナ基盤運用に従事。尊敬するメンターの指導やその後の業務引き継ぎを通じて、技術力とプロフェッショナリズムを培った。会社への不満ではなく、自身の技術的限界や家庭の事情、現組織でビジョンを実現する困難さを感じ、更なる成長と新たな挑戦を求めてスリーシェイクへソフトウェアエンジニアとして転職を決意した。

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GMOマネーフォワード
ポジティブ
エンジニア・シニアエンジニア・フルスタックエンジニア・フロントエンドエンジニア在籍4GMOペパボシニアエンジニア4年後マネーフォワードでFEエンジニアへ
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容
キャリア成長への期待

GMOペパボにシニアエンジニアとして4年間在籍後、株式会社マネーフォワードへ転職。前職では社会人として大きく成長できたと感謝を述べており、退職理由は明確にされていない。転職先では、これまで専門的に取り組んでこなかったフロントエンドエンジニアという新しい職種に挑戦すること、そして発展途上である福岡拠点の変革に貢献することに意欲を見せている。

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GMOさくらインターネット
ポジティブ30代
エンジニア・研究員在籍4GMOペパボチーフエンジニア4年後、さくらインターネット研究所の上級研究員へ
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
魅力的な業務内容

GMOペパボでチーフエンジニアとして約4年間、組織改革を成功させ、エンジニアが成長できる環境を構築。会社からの高い評価や待遇に恵まれたが、本来追求したかった研究開発に専念できない状況にキャリアの停滞感を覚えていた。自身の専門性を高め、技術で世界と勝負するという夢を叶えるため、居心地の良い環境を離れる決意をする。転職先のさくらインターネット研究所では、豊富なリソースと大きな裁量のもとで研究開発に専念できる点に魅力を感じた。今後は上級研究員として、OSSや論文を通じて世界水準の技術を生み出すことを目指す。

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GMOミクシィ
ポジティブ20代
エンジニア・フロントエンドエンジニア・サーバーサイドエンジニア・Androidエンジニア・ゲームエンジニア在籍6リサーチ業務とプロダクト開発を両立
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦

新卒でGMOペパボに入社し、WebエンジニアやAndroidエンジニアとして6年間勤務。周囲の支援や良好な人間関係の中で、技術的にも思考面でも大きく成長できたと語っている。前職への不満はなく円満退社であり、学生時代から趣味で続けてきたゲーム開発を仕事にするという新たな挑戦のため、ミクシィのXFLAGスタジオへゲームクライアントエンジニアとして転職した。

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GMOLINE
ポジティブ20代
エンジニア・Webエンジニア在籍2GMOペパボで新卒研修を経てエンジニアの基礎を築きLINEへ
個人的事情(家庭・健康)

新卒でGMOペパボにエンジニアとして2年3ヶ月在籍。充実した新卒研修や優秀なエンジニアに恵まれ成長を実感。退職は個人的事情による円満退社で、LINEへ転職。

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GMOKAIZEN platform
ポジティブ
シニアエンジニア・エンジニア在籍6GMOペパボシニアエンジニア6年後KAIZEN platformへ
新しい役割・挑戦
魅力的な組織・カルチャー

GMOペパボにシニアエンジニアとして約6年在籍後、自身のベンチャー志向からKAIZEN platform Inc.へ転職。転職元のGMOペパボには不満はなく、福利厚生、評価制度、優秀な同僚など、エンジニアにとって素晴らしい環境であったと高く評価している。転職は、よりベンチャー的な環境での挑戦を求めての決断であり、円満な退職であったことがうかがえる。

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永和システムマネジメントGMO
30代
ソフトウェアエンジニア・エンジニア在籍7永和システムマネジメント7年勤務後GMOペパボ技術基盤チームへ
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
魅力的な業務内容

新卒で入社し7年4ヶ月在籍した永和システムマネジメントからGMOペパボへ転職。前職では人やプロジェクトに恵まれ、成長を実感できたことに感謝しつつも、受託開発ではなくBtoCサービスに深くコミットしたいという思いが強くなったことが転職のきっかけ。転職先のGMOペパボは、技術職以外も技術への理解が深く、自身のスキルを活かしつつ新しい学びも得られるバランスの良さに魅力を感じた。今後は技術基盤チームで貢献していく。

詳細を見る →

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よくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、メディア記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。全てに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
GMOの転職体験談はどのくらいありますか?
GMOに関する転職体験談は、退職・転職事例が14件、入社・転職事例が2件の合計16件が掲載されています。すべて登録不要で閲覧できます。
GMOの退職者の会社への評価はどうですか?
GMOの退職者による会社評価14件のうち、ポジティブな評価が9件、ニュートラルが1件、ネガティブが4件となっています。平均評価は5点満点中3.7点です。
GMOの退職者の職種で多いものは何ですか?
GMOの退職者の職種として多いのは「エンジニア」「インフラエンジニア」「バックエンドエンジニア」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
GMOの退職理由で多いものは何ですか?
GMOの退職理由として多く挙げられるのは「キャリアの停滞感」「業務内容のミスマッチ」「個人的事情(家庭・健康)」などです。詳細な退職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
GMOへの入社者の職種で多いものは何ですか?
GMOへの入社者の職種として多いのは「ソフトウェアエンジニア」「エンジニア」「インフラエンジニア」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
なぜGMOを転職先として選ぶのですか?
GMOを転職先として選ぶ理由として「キャリア成長への期待」「優秀な同僚・チーム」「魅力的な業務内容」などがよく挙げられます。詳細な転職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
GMOでのキャリア成長は期待できますか?
GMOでのキャリア成長について、退職者14名の評価では7名(50%)がポジティブな評価をしています。スキルアップの機会や昇進の可能性について、実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
GMOの働きやすさ・ワークライフバランスはどうですか?
GMOの働きやすさについて、退職者14名の評価では4名(29%)がポジティブな評価をしています。労働時間、休暇取得、柔軟な働き方について、実際の体験談で詳細をご確認いただけます。
GMOの給与・待遇や職場環境はどうですか?
GMOの給与・待遇や職場環境について、退職者14名の評価では4名(29%)がポジティブな評価をしています。給与水準、福利厚生、オフィス環境について、実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
GMOの職場の雰囲気や社風はどうですか?
GMOの職場環境について、転職者からは「優秀な同僚・チーム」といった評価があります。チームワーク、上司との関係性、企業文化については、実際に働いた方の体験談で詳細をご確認いただけます。
GMOへの転職難易度はどの程度ですか?
GMOへの転職成功者の平均的な前職での経験年数は7.0年です。2件の入社事例から、必要なスキルや経験レベル、面接対策のポイントなどを実際の転職体験談でご確認いただけます。
GMOからの転職でおすすめのエージェントは?
GMO退職者にはエンジニア職が多いため、ITエンジニア向けの「TechGo」や「ギークリー」がおすすめです。複数のエージェントに相談して比較検討することで、より良い転職先が見つかります。詳しくはページ上部の「おすすめエージェント比較」をご覧ください。

GMOとよく比較される企業

転職DB上の閲覧傾向や転職事例をもとに、比較検討されやすい企業を表示しています。

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