GMOの転職体験談・口コミ・評判(15件掲載)
GMOペパボ
最新分析サマリー
GMOの退職理由トップ3(2025年9月時点 / 退職者7名の実例):1位「キャリアの停滞感」(8件)、2位「業務内容のミスマッチ」(5件)、3位「個人的事情(家庭・健康)」(3件)。
GMOの入社理由トップ3(2025年9月時点 / 入社者1名の実例):1位「キャリア成長への期待」(2件)、2位「優秀な同僚・チーム」(2件)、3位「魅力的な業務内容」(1件)。
退職者の平均評価は5点満点中4.1点、退職後の主な転職先はスマートバンク、KAIZEN platform、マネーフォワードなど、入社者の前職企業は永和システムマネジメントなどです。
※公開された退職・転職エントリ8件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全15件掲載。
実際の転職者の口コミでGMOの実態を把握。転職を検討中の方必見の情報を掲載。入社・退職理由や職種、評価スコアの傾向も詳しく確認できます。
GMOの退職者の評価
GMOの退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
口コミ一覧
- ネガティブサーバーサイドエンジニアエンジニアバックエンドエンジニアフロントエンドエンジニア
「toBのSaaS開発が中心で、エンドユーザーに対する解像度が低い状態で開発していたため、提供する機能が本当にユーザー価値に繋がっているかの手応えを感じにくかった。また、一般的なWeb開発に慣れ、技術的な成長に物足りなさを感じていた。」
“”詳細を見る → - ポジティブシニアエンジニアエンジニア
在籍期間: 6年
「上場企業で福利厚生やエンジニアの評価制度が整っており、優秀なエンジニアも多数在籍。新しい事にも積極的に取り組む刺激的な環境で、エンジニアにとって非常に働きやすく、成長できる素晴らしい会社であると高く評価している。」
“”詳細を見る → - ポジティブエンジニアWebエンジニアインフラエンジニアSEチームリーダー
在籍期間: 8年
「従業員を第一に考え、技術を愛するエンジニアが多く在籍する素晴らしい会社。特にコロナ禍においては迅速なリモートワーク移行や職域接種など、従業員を守る姿勢が高く評価される。一方で、筆者は基盤部門の担当でユーザーとの距離が遠いことや、長期在籍による慣れから、さらなる成長機会を外部に求めるようになった。」
“”詳細を見る →
年別入社数・退社数
GMOの転職者の評価
GMOの入社理由の分布
入社者の職種
転職動向
GMOの転職事例
toBのSaaS開発に従事していたサーバーサイドエンジニアが、ユーザーへの手応えの薄さと技術的成長の停滞感から転職を決意。自身もユーザーであるFintechサービスを提供するスマー...
GMOペパボにシニアエンジニアとして約6年在籍後、自身のベンチャー志向からKAIZEN platform Inc.へ転職。転職元のGMOペパボには不満はなく、福利厚生、評価制度、優...
8年半在籍したGMOペパボでインフラエンジニアとして勤務。会社への満足度は高かったものの、キャリアの停滞感と、よりユーザーと直接向き合える開発環境を求め転職を決意。自己分析を通じて...
GMOペパボにシニアエンジニアとして4年間在籍後、株式会社マネーフォワードへ転職。前職では社会人として大きく成長できたと感謝を述べており、退職理由は明確にされていない。転職先では、...
新卒でGMOペパボにインフラエンジニアとして2年強在籍。魅力的な同僚や成長できる環境に恵まれた一方で、自身のキャリアプランとのズレを感じるように。より大規模なインフラへの挑戦意欲と...
新卒でGMOインターネットに4年間在籍し、バックエンドエンジニアやエバンジェリストとしてホスティング開発やコンテナ基盤運用に従事。尊敬するメンターの指導やその後の業務引き継ぎを通じ...
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。