LINEの退職理由・転職先・入社理由（出典18件）

「プロダクトマネージャーとしてプレイヤー業務に集中したい思いがあったが、マネジメント業務が増えていた。また、社員100人以上の規模に成長する中で、チーム間の情報共有やビジョン浸透といった組織的な課題も感じていた。」

「総合的にポジティブな評価。「トータルで好き」としながらも、自身の考えと合わない部分があったことを認めている。しかし、それによって許容範囲が広がり、想定外の業務経験を通じてキャリアの幅を広げるきっかけになったと、自己成長に繋がった点を肯定的に捉えている。」

「待遇、エンジニアの自由度、スケール、福利厚生など多くの点で良い職場。エンジニアとして成長できる環境があった。一方で、マネージャー不足や海外チームとのコミュニケーションコストといった課題も存在するが、本人にとっては許容範囲だった。」

「優秀な同僚に囲まれ、「ユーザーファースト」の文化のもと、世の中に影響を与える大きな仕事に挑戦できる環境。ジョブロールの変更など個人の挑戦にも柔軟で、社会人としての基礎を築かせてもらったと感謝している。会社自体への不満はなく、円満な退職であることがうかがえる。」

「LINE Platformの開発をリードし、BusinessConnectを生み出すなど大きな成果を上げることができた。社員も協力的で良い環境だったが、役割が曖ímavで「何でも屋」になりがちだった点や、プラットフォームがクローズドだった点には課題も感じていた。」

「プロダクトマネージャーとしてプレイヤー業務に集中したい思いがあったが、マネジメント業務が増えていた。また、社員100人以上の規模に成長する中で、チーム間の情報共有やビジョン浸透といった組織的な課題も感じていた。」

「福利厚生や制度はLINE本体とほぼ同じで非常に恵まれている。メンバーとの関係も良好で、ゼロベースで議論しながら開発できる環境だった。一方で、自身の働き方のスタイルと周囲とのズレや、マネジメント業務への適性、それによるハードワークが課題となっていた。」

「世界有数の大規模アプリの開発環境改善という、よりスケールの大きい課題に挑戦できることに期待している。特に裁量労働制は「パラダイムシフト」と表現するほど高く評価しており、自分のペースで集中して働くことができている点に満足している。」

「「人の夢をサポートする」という自身の目標を、芸能プロダクションという枠を超えて実現するため、エンタメとITが融合したプラットフォームであるLINE LIVEに可能性を感じた。より多くのコンテンツ（人）に出会い、プラットフォーム側から支援したいという思いで入社を決意した。」

「給与が生活水準の変わるレベルで大幅に向上したことが述べられている。その他の労働条件や環境については特に言及されていない。」

「世界有数の大規模アプリの開発環境改善という、よりスケールの大きい課題に挑戦できることに期待している。特に裁量労働制は「パラダイムシフト」と表現するほど高く評価しており、自分のペースで集中して働くことができている点に満足している。」

「世界有数の大規模アプリの開発環境改善という、よりスケールの大きい課題に挑戦できることに期待している。特に裁量労働制は「パラダイムシフト」と表現するほど高く評価しており、自分のペースで集中して働くことができている点に満足している。」