LINEの転職体験談・評判まとめ(13件)

LINEの入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を13件の転職エントリ・退職エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。

退職者数
9名
入社者数
4名
退職者の平均評価
4.3/5.0
平均在籍年数
5.4年

最終更新: 2024年4月

LINEからの転職・退職体験談を14件、LINEへの入社体験談を4件収録。PM・PdMが最も多く、エンジニア、広報PR、データサイエンティストなど多彩な職種が集まる。平均在籍年数は約4.7年で、10年以上の長期在籍者が3名と忠誠度が高い。退職者14名中9名がLINEをポジティブに評価しており、「最高の開発環境」「給与・待遇も非常に良い」という声が多い。退職理由は「キャリアの停滞感・コンフォートゾーン化」が最多で、マネジメント業務の増加によるプレイヤー業務とのミスマッチも目立つ。転職先はスタートアップ(トラックレコード、ラブグラフ、ABEJA等)から外資系(Square)まで幅広い。

LINEの転職データベースには、退職体験談14件・入社体験談4件が集まっています。投稿者の職種はPM・PdMが最も多く、次いでソフトウェアエンジニア、広報PR、データサイエンティストと続きます。

退職理由の傾向

退職理由で最も多いのは「キャリアの停滞感・コンフォートゾーン化」(5件)です。4.5年勤務のエンジニアが「市場価値確認のため」Squareへ、PR担当10年勤務が「産休復帰後に役割が不明確に」と感じて転職、採用担当5年勤務が47歳で「リボーン」を選択し美大進学と起業に踏み出したケースなどがあります。次に多いのが「業務内容のミスマッチ」(4件)で、特にPM職で「マネジメント業務が増えプレイヤー業務に集中できなくなった」というケースが目立ちます。

注目すべきポイント

退職者14名中9名がLINEをポジティブに評価しており、「円満退社」の比率が64%と高い点が特徴的です。「トータルで好き」「血肉となって今の私をつくっている」といった声が並びます。一方、出向先(出前館)での組織文化のミスマッチが退職に繋がった8年勤務のエンジニアの事例もあり、LINEヤフー統合後の動向には注意が必要です。

転職先の傾向

転職先はスタートアップが最多で、特にビジョンへの共感を重視する傾向が強いです。Square(外資フィンテック)、SmartHR、noteなど、成長フェーズの企業も人気です。

この分析は 2026年3月時点のデータに基づきます

LINEの転職データサマリー

退職理由TOP3

  1. 1.キャリアの停滞感4件・44%)
  2. 2.業務内容のミスマッチ1件・11%)
  3. 3.労働環境・WLBへの不満1件・11%)
退職理由の詳細・退職者の声を見る →

入社理由TOP3

  1. 1.新しい役割・挑戦3件・75%)
  2. 2.魅力的な業務内容2件・50%)
  3. 3.働き方の柔軟性1件・25%)
入社理由の詳細・入社者の声を見る →

主な転職先TOP3

  1. 1.トラックレコード1件)
  2. 2.起業1件)
  3. 3.note1件)
転職先一覧の全件を見る →

主な前職TOP3

  1. 1.クックパッド1件)
  2. 2.エイベックス1件)
  3. 3.ヤフー1件)
前職一覧の全件を見る →

退職者の平均在籍年数:5.4

LINEの転職エントリ・退職エントリ一覧(13件の体験談)

LINEに関する退職・入社の転職体験談を一覧で表示しています。職種やソート条件で絞り込みが可能です。

全職種
エンジニア (4)
ソフトウェアエンジニア (3)
プロダクトマネージャー (2)
マネージャー (2)
PdM (2)
採用担当 (2)
Webエンジニア (2)
広報PR (1)
プロダクトオーナー (1)
機械学習エンジニア (1)
退職理由:
すべて
キャリアの停滞感 (4)
業務内容のミスマッチ (1)
労働環境・WLBへの不満 (1)
入社理由:
すべて
新しい役割・挑戦 (3)
魅力的な業務内容 (2)
働き方の柔軟性 (1)
キャリア成長への期待 (1)
事業・ビジョンへの共感 (1)
給与・待遇の向上 (1)

13件の投稿

LINE起業
ポジティブ40代
採用担当在籍5LINEの採用担当を5年務めた後、47歳で美大進学と起業に挑戦
キャリアの停滞感
新しい役割・挑戦
独立・起業

47歳でLINEに5年5ヶ月在籍した採用担当が、キャリアの延長線ではなく「リボーン」を選択し退職。危機感が薄れ満たされた感覚になったことを機に、美大進学と自社運営という新しい生き方を模索。

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クックパッドLINE
20代
エンジニア・ソフトウェアエンジニア・iOSエンジニア・モバイルエンジニア・DevOpsエンジニア・技術顧問・採用担当在籍7クックパッドでiOS大規模リアーキテクチャを主導後LINEでモバイルDevOpsへ
キャリアの停滞感
カルチャーのミスマッチ
労働環境・WLBへの不満

新卒から7年3ヶ月在籍したクックパッドでiOSエンジニアとして基盤開発に従事。大規模リアーキテクチャを主導し業界にも影響を与えたが、大きな仕事をやりきった停滞感や環境変化を機にLINEへ転職。裁量労働制を高く評価。

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LINEトラックレコード
ネガティブ
プロダクトマネージャー・マネージャー・PdMLINE GTのPM・マネージャーからシード期スタートアップのPdMへ転身
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
魅力的な業務内容

LINE Growth TechnologyでPM兼マネージャーとして勤務。プレイヤーとしてプロダクトに深く関わりたい思いが強まり、シード期のスタートアップ・トラックレコードにCollaのPdMとして入社。副業を経てチームとの相性を確認し入社を決意。

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ヤフーLINE
20代
Webエンジニア・エンジニア・バックエンドエンジニア在籍2大阪大学院修士(物理)→ ヤフーショッピングバックエンドエンジニア → LINEバックエンドエンジニア
新しい役割・挑戦
給与・待遇の向上

非情報系・未経験から新卒でヤフーにWebエンジニアとして入社し、2年間勤務。ヤフーショッピングでバックエンド中心に1年目から設計を任されるなど成長できる環境に感謝しつつ、自身の市場価値を試すことと給与向上を求めてLINEへ転職。転職により給与は生活水準が変わるレベルで大幅に向上した。

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LINEラブグラフ
ポジティブ20代
プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー在籍2LINEで新卒PMとして7000万MAUサービスを担当後、ラブグラフのPOへ
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感

新卒でLINEに入社しPMとして2年半勤務。多国籍で優秀なメンバーに囲まれ大きく成長。不満なく、ラブグラフの事業内容とビジョンへの強い共感からPOとして転職。

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LINEGANYMEDE
ポジティブ20代
データサイエンティスト・アナリストLINE新卒データサイエンティストからEsports業界のデータ分析・アナリストへ
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感

新卒データサイエンティストとしてLINEに入社。元々Esports業界×データ分析を志望しており、副業でのVALORANTアナリスト活動をきっかけにGANYMEDE社へ転職。

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LINEフリーランス
ポジティブ20代
PdM・マーケティング・ライター在籍5LINEでPdM・プロダクトマーケティング5年後、執筆業フリーランスとして独立
労働環境・WLBへの不満
キャリアの停滞感
魅力的な業務内容

新卒から5年間LINEでPdM・プロダクトマーケティングを経験。副業コラムニストとの両立で多忙になり、執筆業に専念するためフリーランスとして独立。

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エイベックスLINE
20代
在籍3エイベックスでBtoB3年勤務後、LINE LIVEへ転身
キャリアの停滞感
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦

新卒でエイベックスに3年間勤務。BtoBビジネスに大きなやりがいを感じ会社への不満はなかったが、「人の夢をサポートする」という自身の軸を芸能プロダクションの枠を超えて広く実現したいと考えLINE LIVEへ転職。

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LINESquare
ポジティブ
ソフトウェアエンジニア・マネージャー・フルスタックエンジニア在籍4LINEでモニタリングシステム開発・マネージャーを経てSquareへ
キャリアの停滞感
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦

LINEに約4年半在籍し社内モニタリングシステムのエンジニア及びマネージャーとして勤務。待遇や環境に満足し成長も実感していたが、コンフォートゾーンからの脱却と市場価値確認のためSquareへ転職。

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LINEnote
ポジティブ30代
広報PR在籍10LINEでの10年間の経験を活かし、noteのPRチームでユーザーコミュニケーションを担当。
魅力的な業務内容
事業・ビジョンへの共感
魅力的な組織・カルチャー

10年間在籍したLINE株式会社から、noteを運営するピースオブケイクへ転職。明確な退職理由はなく、転職先のサービス、ユーザー、社員、カルチャーへの強い共感と魅力が転職の決め手。特にイベントで感じた「愛のあふれる空気感」に感銘を受けた。LINEでの経験を活かし、PRチームのユーザーコミュニケーション担当として貢献していく意欲を示している。

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LINEABEJA
ポジティブ
ソフトウェアエンジニア・エンジニア・機械学習エンジニア・研究員在籍2富士ゼロックス研究職→LINE Clovaプロジェクトリード→ABEJA
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容
事業・ビジョンへの共感

LINEに約1年半在籍しClovaの機械学習配信基盤のプロジェクトリードを担当。最高の開発環境、優秀な同僚、高い給与水準に満足。自身のビジョンをより中心的な立場で追求するためABEJAへ転職。

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LINESmartHR
ニュートラル
Webディレクター・人事在籍10LINEで10年間Webディレクターから人事へ転身後SmartHRへ

LINEに10年間在籍。Webディレクターを経て人事としてキャリアを積み、SmartHRに転職。詳細な退職理由や各社評価の記述は限定的。

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GMOLINE
20代
エンジニア・Webエンジニア在籍2GMOペパボで新卒研修を経てエンジニアの基礎を築きLINEへ
個人的事情(家庭・健康)

新卒でGMOペパボにエンジニアとして2年3ヶ月在籍。充実した新卒研修や優秀なエンジニアに恵まれ成長を実感。退職は個人的事情による円満退社で、LINEへ転職。

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よくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、メディア記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。全てに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
LINEの転職体験談はどのくらいありますか?
LINEに関する転職体験談は、退職・転職事例が14件、入社・転職事例が4件の合計18件が掲載されています。すべて登録不要で閲覧できます。
LINEの退職者の会社への評価はどうですか?
LINEの退職者による会社評価14件のうち、ポジティブな評価が10件、ニュートラルが1件、ネガティブが3件となっています。平均評価は5点満点中4.0点です。
LINEの退職者の職種で多いものは何ですか?
LINEの退職者の職種として多いのは「プロダクトマネージャー」「マネージャー」「PdM」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
LINEの退職理由で多いものは何ですか?
LINEの退職理由として多く挙げられるのは「キャリアの停滞感」「業務内容のミスマッチ」「労働環境・WLBへの不満」などです。詳細な退職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
LINEへの入社者の職種で多いものは何ですか?
LINEへの入社者の職種として多いのは「エンジニア」「Webエンジニア」「ソフトウェアエンジニア」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
なぜLINEを転職先として選ぶのですか?
LINEを転職先として選ぶ理由として「新しい役割・挑戦」「魅力的な業務内容」「働き方の柔軟性」などがよく挙げられます。詳細な転職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
LINEでのキャリア成長は期待できますか?
LINEでのキャリア成長について、退職者14名の評価では10名(71%)がポジティブな評価をしています。スキルアップの機会や昇進の可能性について、実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
LINEの働きやすさ・ワークライフバランスはどうですか?
LINEの働きやすさについて、退職者14名の評価では3名(21%)がポジティブな評価をしています。労働時間、休暇取得、柔軟な働き方について、実際の体験談で詳細をご確認いただけます。
LINEの給与・待遇や職場環境はどうですか?
LINEの給与・待遇や職場環境について、退職者14名の評価では5名(36%)がポジティブな評価をしています。給与水準、福利厚生、オフィス環境について、実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
LINEの残業時間や労働環境はどうですか?
LINEの労働環境について、転職者からは「労働環境・WLBへの不満」「働き方の柔軟性」といった声があります。残業時間、有給取得率、リモートワークの導入状況などの詳細は、各転職体験談でご確認いただけます。
LINEへの転職難易度はどの程度ですか?
LINEへの転職成功者の平均的な前職での経験年数は3.5年です。4件の入社事例から、必要なスキルや経験レベル、面接対策のポイントなどを実際の転職体験談でご確認いただけます。
LINEからの転職でおすすめのエージェントは?
LINE退職者の転職先はスタートアップや成長企業が多いため、スタートアップ特化の「スタクラ」がおすすめです。複数のエージェントに相談して比較検討することで、より良い転職先が見つかります。詳しくはページ上部の「おすすめエージェント比較」をご覧ください。

LINEとよく比較される企業

転職DB上の閲覧傾向や転職事例をもとに、比較検討されやすい企業を表示しています。

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