退職者の評価
2件の退職体験談
5.0/5
会社への評価
裁量が大きい2件の評価
2
成長機会が多い2件の評価
2
エンジニアリング文化が強い2件の評価
2
他12件のタグ
転職理由
キャリアアップ1件の評価
1
新しいチャレンジをしたい1件の評価
1
自己成長を求めて1件の評価
1
他7件のタグ
口コミ一覧
- ポジティブ0エンジニア研究員マネジメント
「Computer Vision Labの立ち上げに初期メンバーとして関わり、組織Visionの設定から研究テーマ策定、採用まで手作りで行う経験は、裁量が大きく非常にエキサイティングだった。事業貢献と研究のバランスを意識し、日々学びが多くエネルギーに満ちていた。組織成長に伴うマネジメントの難しさもあったが、担当プロダクトは大きな成果を上げ、総じて「大好き」で「愛着を持てる」ポジティブな経験だった。」
“”詳細を見る → - ポジティブエンジニアバックエンドエンジニア
在籍期間: 8年
「大規模なサービス開発と高度な技術を扱う環境が整い、エンジニアとして裁量や成長機会にも恵まれていたと評価している。」
“”詳細を見る →
退職者の在籍年数分布
5-9年
1件
平均在籍年数: 8.0年
データ件数: 1件
転職動向
LINEからの転職：2件
LINE
記載なし(2件)
よくある質問
転職事例
LINEでのComputer Vision Lab立ち上げ経験を記述。新卒入社のオムロンから転職し、研究所のVision設定、研究テーマ策定、採用まで裁量を持って手作りで行った。事...
エンジニア
研究員
マネジメント
キャリアアップ
新しいチャレンジをしたい
自己成長を求めて
自身のキャリアパスとの一致
キャリアチェンジ希望
自分のやりたいことをやる
30代
複数回転職
キャリアチェンジ
職種転換
筆者は2014年にインターンとしてLINEに関わり始め、2016年に新卒入社して約8年間バックエンドエンジニアとして複数のチームやプロダクトに携わった。大規模トラフィックや最新技術...
エンジニア
バックエンドエンジニア
やりたいことをやる
組織変更
成長機会不足
カルチャーフィット不足
新卒入社
5-10年目