LINEからの転職先一覧（14名の実例）
LINEを退職した14名の転職先を企業別に集計。実際の転職事例も掲載。
2026年3月20日 更新
退職者数14名
転職先企業数9社
出典14件
LINE退職者14名の転職先を分析すると、明確な傾向が見えてきます。
スタートアップが最多
転職先が判明している10名のうち、スタートアップ・ベンチャーが5名で最多です。
- トラックレコード（シード期）：PMが副業を経てCollaのPdMとして参画
- ラブグラフ：新卒PMが「写真で人を幸せに」のビジョンに共感
- ABEJA：機械学習エンジニアが「アルゴリズムのマーケットプレイス」のビジョンを実現するため
- GANYMEDE：Esports業界×データ分析という念願のキャリアを実現
成長フェーズの企業も人気
- Square（4.5年勤務のSWE）：面接で「一緒に働きたい」と感じたことが決め手
- SmartHR（10年勤務）：人事職としてのキャリアを継続
- note（10年勤務のPR）：「愛のあふれる空気感」に感銘
独立組
フリーランス（執筆業に専念）、美大進学＋起業と、ユニークなキャリアチェンジも見られます。
この分析は 2026年3月時点のデータに基づきます
LINE退職者の転職先一覧
LINE退職者の転職事例
LINEを退職した14名がどの企業へ転職したか、実例をもとに紹介。
転職事例
全14件
LINE→トラックレコード
ネガティブ
プロダクトマネージャー・マネージャー・PdMLINE GTのPM・マネージャーからシード期スタートアップのPdMへ転身
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
マネジメント業務が増えプレイヤーとしての業務に集中できなくなった。
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LINE→記載なし
ポジティブ
プロダクトマネージャー・PdM・マネージャー・採用担当在籍2年LINE GTでPM・マネージャーとしてLINE公式スタンプ運営ツール開発をリード
業務内容のミスマッチ
労働環境・WLBへの不満
マネジメント業務が増えプレイヤーとしての業務に集中できなくなり、ハードワークが課題となった。
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LINE→起業
ポジティブ40代
採用担当在籍5年LINEの採用担当を5年務めた後、47歳で美大進学と起業に挑戦
キャリアの停滞感
危機感が薄れ満たされた感覚になり、今後18年のキャリアを延長線で過ごすのではなくリボーンを選択。
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LINE→note
ポジティブ30代
広報PR在籍10年LINEでの10年間の経験を活かし、noteのPRチームでユーザーコミュニケーションを担当。
明確な退職理由はなく、noteのサービス・カルチャーへの強い共感が転職の決め手。
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LINE→ラブグラフ
ポジティブ20代
プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー在籍2年LINEで新卒PMとして7000万MAUサービスを担当後、ラブグラフのPOへ
会社への不満ではなく、ラブグラフのビジョンへの強い共感から転職。
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