ABEJAの転職体験談・口コミ・評判（3件掲載）
最新分析サマリー
ABEJAの退職理由トップ2（2021年5月時点 / 退職者2名の実例）：1位「カルチャーのミスマッチ」（1件）、2位「事業・方針への懸念」（1件）。
ABEJAの入社理由トップ3（2021年5月時点 / 入社者1名の実例）：1位「新しい役割・挑戦」（1件）、2位「魅力的な業務内容」（1件）、3位「事業・ビジョンへの共感」（1件）。
退職者の平均評価は5点満点中3.0点、退職後の主な転職先はLinkage、Woven by Toyotaなど、入社者の前職企業はLINEなどです。
※公開された退職・転職エントリ3件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全3件掲載。
実際の転職者の口コミでABEJAの実態を把握。転職を検討中の方必見の情報を掲載。
ABEJAの退職者の評価
ABEJAの退職理由の分布
企業評価（6軸評価）
口コミ一覧
- ポジティブ秘書人事バックオフィス財務マーケティング営業事業責任者
在籍期間: 4.5年
「30人から100人規模への成長期に在籍。海外事業立ち上げ、人事、財務、マーケティング、営業など職種の垣根なく幅広い経験を積むことができた。身の丈を超える挑戦の機会が多く、経営視点を養いプロとしての基礎を築くことができた。同僚にも恵まれ、長期休暇も許されるなど自由な社風であったと感謝している。」
“”詳細を見る → - ネガティブソフトウェアエンジニアPdM研究員
在籍期間: 1年
「事業部の文化（筆者曰く「ジャズ」）と自身の求める文化（「オーケストラ」）の間にミスマッチがあった。また、プロダクトの方向性や優先順位についても意見が合わず、自身の存在が事業成長の妨げになると感じたため退職に至った。メンバーは優秀だと評している。」
“”詳細を見る →
年別入社数・退社数
ABEJAの転職者の評価
ABEJAの入社理由の分布
入社者の職種
他2件のタグ
転職動向
ABEJAの転職事例
ABEJAに4年半在籍し、海外事業立ち上げ、人事、財務、マーケティング、営業など多岐にわたる職務を経験。30人から100人規模への成長期に、資金調達などの身の丈を超える業務を通じて...
株式会社ABEJAにSoftware Engineerとして1年間在籍し、MLOpsプラットフォームの開発やPdM業務に従事。ユーザー体験改善などに貢献したが、事業部が即興性を重視...
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。