ABEJA→Woven by Toyotaの転職体験談（ソフトウェアエンジニア・PdM・研究員）｜退職理由・入社理由

転職理由の詳細：株式会社ABEJAにSoftware Engineerとして1年間在籍し、MLOpsプラットフォームの開発やPdM業務に従事。ユーザー体験改善などに貢献したが、事業部が即興性を重視する文化（筆者曰く「ジャズ」）であるのに対し、自身は計画性を重視する文化（「オーケストラ」）を求めており、カルチャーのミスマッチを感じた。また、プロダクトの方向性や優先順位も合わず、自身の存在が事業成長の妨げになると判断し、退職を決意。「敗走、逃走」という感覚を抱きつつの退職となったが、目指すゴールは同じであり、違う道でそれを追求していく意志を示している。

ABEJAへの評価はネガティブです。事業部の文化（筆者曰く「ジャズ」）と自身の求める文化（「オーケストラ」）の間にミスマッチがあった。また、プロダクトの方向性や優先順位についても意見が合わず、自身の存在が事業成長の妨げになると感じたため退職に至った。メンバーは優秀だと評している。

グローバル環境でMLOpsに専念でき、国際色豊かなチームで成長が期待できる。

この転職体験談は「ソフトウェアエンジニア」「PdM」「研究員」の職種に関するものです。