ラブグラフの転職事例(出典4件)
ラブグラフの転職事例を、出典URL公開の実例4件から整理。登録不要で閲覧できます。
ラブグラフのサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →
ラブグラフの転職事例(どこから来てどこへ行くか)
22歳の筆者が、大学4年時から8ヶ月間続けたラブグラフのPMインターンを卒業した体験記。学生ながら事業成長の根幹に関わるPM業務を任され、優秀な経営陣やチームメンバーに囲まれて大き...
スタートアップのラブグラフで2年間リードエンジニアとして勤務。1人エンジニアの時期を経験するなど開発から経営まで幅広く貢献し、スキルアップを実感するも、自身の幸せを考え直し退職を決...
LINEでの経験を経て「当たり前になるサービスを作りたい」という思いからラブグラフへ転職。プロダクトマネージャーとして入社し、組織再建や事業成長に尽力。後にCXOとして採用、教育、...
ラブグラフの退職理由と退職者の評価
ラブグラフの退職理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 個人的事情(家庭・健康) | 2件 |
| 事業・方針への懸念 | 1件 |
| 労働環境・WLBへの不満 | 1件 |
※ データ数が少ないため、分布グラフは非表示です
企業評価(6軸評価)
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示- ニュートラル在籍2年エンジニアリードエンジニア+2個人的事情(家庭・健康)
「ビジョンへの共感や、1人で開発全般を担う環境でのスキルアップは期待通りだった。一方で、入社当初は仕組みがなく、途中でエンジニアが1人になるなど組織的な課題も多かった。年収は前職から下がったが、スタートアップとしては頑張ってくれた額だと感じていた。」
詳細を見る → - ネガティブ在籍4年プロダクトマネージャーCXO事業・方針への懸念労働環境・WLBへの不満個人的事情(家庭・健康)
「CXOとして裁量権を持ってプロダクト開発から組織作りまで幅広く経験できた。一方で、入社当初は組織が混乱しており再建に奔走。昼夜問わず働き、最終的には経営方針の変化に適応できずストレス性障害を発症するなど、心身ともに厳しい環境だった。」
詳細を見る →
ラブグラフを検討中の方が次にやること
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
ラブグラフへの入社理由と入社者の職種
ラブグラフの入社理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 魅力的な業務内容 | 1件 |
| 新しい役割・挑戦 | 1件 |
| 事業・ビジョンへの共感 | 1件 |
※ データ数が少ないため、分布グラフは非表示です
転職先と前職
ラブグラフや類似企業への転職を考えている方へ
スタートアップ/成長企業を含む近しい企業群への相談窓口としておすすめのエージェントを厳選しています。
ラブグラフからの転職を検討中の方へ
複数のエージェントに相談して比較検討することで、より良い転職先が見つかります
| エージェント | タイプ | 強み | 対象者 | アクション |
|---|---|---|---|---|
スタクラ スタートアップ専門転職エージェント | スタートアップ | 成長性のあるスタートアップ・ベンチャー専門の求人サイト | スタートアップへの転職が初めての方、事業成長に携わりたい方、裁量権を持って働きたい方 | 無料相談 |
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よくある質問
転職体験談は信頼できますか?
ラブグラフの退職者の会社への評価はどうですか?
ラブグラフの退職者の職種で多いものは何ですか?
ラブグラフの退職理由で多いものは何ですか?
ラブグラフへの入社者の職種で多いものは何ですか?
なぜラブグラフを転職先として選ぶのですか?
ラブグラフでのキャリア成長は期待できますか?
ラブグラフの働きやすさ・ワークライフバランスはどうですか?
ラブグラフの給与・待遇や職場環境はどうですか?
ラブグラフの残業時間や労働環境はどうですか?
ラブグラフへの転職難易度はどの程度ですか?
ラブグラフの転職体験談はどのくらいありますか?
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全4件掲載しています。