ラブグラフ
作成日: 2024年10月23日
更新日: 2025年10月10日
サマリー
サマリー
ラブグラフの転職体験談を掲載中。退職事例2件、入社事例1件。 退職者の主な職種: プロダクトマネージャー、エンジニア 入社者の主な職種: プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー よくある退職理由: 「個人的事情（家庭・健康）」「事業・方針への懸念」「労働環境・WLBへの不満」 よくある入社理由: 「魅力的な業務内容」「新しい役割・挑戦」「事業・ビジョンへの共感」 退職者の平均評価は5点満点中2.0点
ラブグラフの退職者の評価
2件の退職体験談
2.0/5
ラブグラフの退職理由の分布
2名のデータを集計
企業評価（6軸評価）
※ 退職者2名の評価を集計
口コミ一覧
- ニュートラルエンジニアリードエンジニアプロダクトマネージャーマネージャー
在籍期間: 2年
「ビジョンへの共感や、1人で開発全般を担う環境でのスキルアップは期待通りだった。一方で、入社当初は仕組みがなく、途中でエンジニアが1人になるなど組織的な課題も多かった。年収は前職から下がったが、スタートアップとしては頑張ってくれた額だと感じていた。」
“”詳細を見る → - ネガティブプロダクトマネージャーCXO
在籍期間: 4年
「CXOとして裁量権を持ってプロダクト開発から組織作りまで幅広く経験できた。一方で、入社当初は組織が混乱しており再建に奔走。昼夜問わず働き、最終的には経営方針の変化に適応できずストレス性障害を発症するなど、心身ともに厳しい環境だった。」
“”詳細を見る →
退職者の在籍年数分布
1-2年
1件
3-4年
1件
平均在籍年数: 3.0年
データ件数: 2件
年別入社数・退社数
入社数
退社数
ラブグラフの転職者の評価
1件の転職体験談
ラブグラフの入社理由の分布
1名のデータを集計
入社者の職種
プロダクトマネージャー1件の評価
1
プロダクトオーナー1件の評価
1
転職動向
ラブグラフへの転職：1件ラブグラフからの転職：2件
ラブグラフの転職事例
スタートアップのラブグラフで2年間リードエンジニアとして勤務。1人エンジニアの時期を経験するなど開発から経営まで幅広く貢献し、スキルアップを実感するも、自身の幸せを考え直し退職を決...
エンジニア
リードエンジニア
プロダクトマネージャー
マネージャー
2022/3/22
LINEでの経験を経て「当たり前になるサービスを作りたい」という思いからラブグラフへ転職。プロダクトマネージャーとして入社し、組織再建や事業成長に尽力。後にCXOとして採用、教育、...
プロダクトマネージャー
CXO
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。