DeNAからの転職先一覧（26名の実例）

DeNAからの転職先：スタートアップと起業が中心

26件の退職エントリのうち、転職先が判明しているのは19件。その内訳を見ると、DeNA出身者の転職先にはっきりとした傾向が見える。

主な転職先一覧

• スタートアップ：YOUTRUST、ナレッジワーク、Cloudbase、10X、newmo、カウシェ、Make It Realなど — 最も多いパターン
• 起業：mish（CTO）、カエカ（CEO）、海外スタートアップなど3名が自ら創業
• メガベンチャー・大手IT：freee、リクルート、ZOZOテクノロジーズ、Amazon（AWS）
• その他：TEPCOライフサービス（CTO）、エウレカ、フリーランスなど

スタートアップへの流出が圧倒的

全体の半数以上がアーリーステージのスタートアップに転職している。「一人目のSET」「一人目の人事」「唯一の正社員エンジニア」といった、組織の土台を作るポジションを選ぶ人が多い。これはDeNAで培った「ゼロイチの経験」と「コトに向かう」マインドセットが、スタートアップの初期フェーズと相性が良いことを示している。

転職先を選んだ理由（pullFactor）の上位は「新しい役割・挑戦」（77%）、「魅力的な業務内容」（50%）、「キャリア成長への期待」（31%）、「事業・ビジョンへの共感」（23%）。給与アップを理由に挙げた人は1名のみで、金銭的な動機よりも「やりたいことの実現」が転職の主軸になっている。

起業という選択肢

26名中3名（12%）が起業を選んでいる。共同創業CTO、スピーチライティング事業のCEO、海外でのテック起業と方向性は多様だが、共通するのはDeNA時代に温めていたアイデアや人脈がきっかけになっている点だ。副業制度を活用して転職先との接点を作ったケースも複数あり、DeNAの副業・兼業に対する柔軟さが、結果的に人材の流動性を高めている。