DeNAの退職理由と退職者の評価（26名の実例）

新卒で入社したDeNAに約3年間在籍。同社を高く評価しており、挑戦できる環境や価値観、同僚に恵まれ、ファーストキャリアとして非常に良い経験だったと語る。会社への不満ではなく、同期からの誘いや他社からの声かけをきっかけに自身のキャリアと向き合い始めた。その中で、自身の「人のきっかけになりたい」という想いとキャリア市場への課題意識が、YOUTRUSTのビジョンと合致。事業内容やビジネスモデル、働き方をサポートする誠実な制度に魅力を感じ、転職を決意した。

新卒から8年間在籍したDeNAを退職し、スタートアップのナレッジワークへ転職。DeNAは事業の多様性、変化の速さ、人材水準の高さから素晴らしい成長環境であり、営業や人事としてキャリアを積んだ。退職は会社への不満ではなく、自身のキャリアにおいて事業領域やカルチャーに新たなこだわりが生まれたことが理由。そのこだわりを実現できる、稀有なビジョン・戦略・チームを持つナレッジワークに惹かれ、HRとして参画することを決意した。

DeNAに約3年間、ウェブフロントエンドエンジニアとして在籍。バックエンドやインフラなど幅広く担当し実績を積んだものの、より主体的にWeb、ネイティブ、サーバ、インフラまで一気通貫で開発したいという思いが強まる。裁量権を持って幅広い技術領域に挑戦でき、優秀なエンジニアがいる環境を求め、Make It Realへ転職。入社後は希望通りネイティブアプリ開発などを担当し、楽しく業務に取り組んでいる。

ソフトウェアエンジニアとして約3年間DeNAに在籍後、newmoへ転職。特定の技術に特化する「これしかできない」という生き方に限界と不安を感じ、「もっと人に頼り、人生を楽しみたい」という価値観の変化が転職の大きなきっかけとなった。ライドシェア事業の社会的な意義やストーリーに強く共感し、そのワクワク感を決め手に入社を決意。前職のフルリモートから週5出社の環境に変わったが、未経験の領域への挑戦や協力的な同僚との関係を楽しみ、新たなキャリアを歩み始めている。

DeNAに新卒入社し3年間、バックエンドやUnity開発など多様な経験を積んだエンジニアの転職事例。自身の「未経験領域に挑戦したい」という探究心から、同期が転職していたクラウドセキュリティのスタートアップCloudbaseに興味を持つ。最終的な決め手は、未知の領域であること、そしてエンジニアが商談に同席するなどビジネスサイドの知見も深められる業務内容の魅力。入社後は、優秀な同僚に囲まれ、顧客と直接対話しながら本質的な開発に携われる環境に大きなやりがいを感じている。