ヤフーの退職理由と退職者の評価（30名の実例）

LINEヤフーで研究員としてUI研究に従事していたが、自身の技術で直接人に貢献したいという思いが強まり転職を決意。論文執筆が中心の業務から、より実践的な開発への関心を高めた。転職活動では、イタンジからデザインシステム開発という具体的な期待役割を提示され、自身の技術を活かせる点や、不動産業界をテクノロジーで変えるというビジョンに共感し入社。現在は新設チームで複数のプロダクトに関わり、サービス全体の開発体験向上を目指している。

30代前半の男性デザイナーが、ヤフーから外資系IT企業へ転職。前職では、ホワイトな環境で働きやすさはあったものの、給与の上がりにくさや昇格の渋さ、そしてプレイヤーとしての成長機会が限られるマネジメント中心の業務にキャリアの停滞感を感じていた。転職後は給与が大幅に向上し、裁量権を持って挑戦的な業務に取り組める環境に満足している。経験豊富な同僚から刺激を受け、グローバルな環境での仕事を楽しんでいる。

機械学習エンジニアとしてLayerXに入社した筆者が、転職の動機、LayerXの魅力、入社後の感想を述べている記事です。技術革新、特にLLMの進化を背景に、技術を重視するLayerXの理念と、ユーザー課題への真摯な姿勢に共感して転職を決意しました。LayerXでは、リモートワークなどの柔軟な働き方、情報の透明性、互いを高め合う文化に魅力を感じています。入社後、知的好奇心が満たされ、技術の可能性とユーザー価値の創出に注力できる環境に満足しており、読者にもLayerXへの入社を勧めています。

新卒から8年間デザイナーとして在籍したLINEヤフーを退職し、フリーランスへ転身。会社は働きやすく待遇にも満足していたが、ワンオペ育児と仕事の両立に困難を感じていた。時短勤務でもフルタイム時のパフォーマンスを出せない自身への葛藤や、社内でのキャリアの停滞感が募る中、子供の待機児童問題が決め手となった。子育てとのバランスを最適化し、より柔軟な働き方を実現するためにフリーランスという道を選択した。

新卒で約4年間ヤフーにバックエンドエンジニアとして在籍後、退職。主な理由は、業界水準と比較して低い給与と少ない昇給。また、経営陣の方針への不信感や、事業が国内に限定されグローバルな挑戦ができず面白みに欠ける点も大きな要因となった。完全在宅勤務などワークライフバランスは非常に優れていると評価しつつも、待遇面やキャリアの将来性への不満から転職を決意した。