ヤフー→記載なしの転職体験談（デザイナー）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
ヤフー株式会社を退職しました
30代前半の男性デザイナーがヤフーに中途入社し約3年で外資系ITへ転職。給与の低さと昇給の遅さが最大の不満で、グレード昇格も「タイミングが悪い」と言われ続けた。また若手中心の組織でマネジメント業務が中心となりプレイヤーとしての成長に停滞感も。転職後は給与が大幅に向上し、グローバルな環境で優秀な同僚から刺激を受ける日々。
更新日: 2026年3月20日
勤続年数: 3年
職種:
男性
30代
企業レビュー
給与が業界水準より低く昇給・昇格も渋い。若手中心の組織では30代がマネジメント中心になりプレイヤーとしての成長が難しい。ただし残業少なく有給も取りやすいホワイト環境。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
給与が大幅に向上。1000万近い年収で平社員デザイナーでも好待遬。経験豊富で優秀な同僚から刺激を受け、グローバルな環境で裁量大きく働ける。
よくある質問
ヤフーから記載なしへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：30代前半の男性デザイナーがヤフーに中途入社し約3年で外資系ITへ転職。給与の低さと昇給の遅さが最大の不満で、グレード昇格も「タイミングが悪い」と言われ続けた。また若手中心の組織でマネジメント業務が中心となりプレイヤーとしての成長に停滞感も。転職後は給与が大幅に向上し、グローバルな環境で優秀な同僚から刺激を受ける日々。
ヤフーへの評価はどうでしたか？
ヤフーへの評価はネガティブです。給与が業界水準より低く昇給・昇格も渋い。若手中心の組織では30代がマネジメント中心になりプレイヤーとしての成長が難しい。ただし残業少なく有給も取りやすいホワイト環境。
なぜ記載なしを転職先として選んだのですか？
給与が大幅に向上。1000万近い年収で平社員デザイナーでも好待遬。経験豊富で優秀な同僚から刺激を受け、グローバルな環境で裁量大きく働ける。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「デザイナー」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: ヤフー株式会社を退職しました
転職先企業名の根拠: 今は外資系ITで同じくデザイナーをしていて
転職元のレビュー要約の根拠: 「給与体系はグレード制で...『能力的には上げれるんだけど、タイミング悪いから、無理なんだ。ごめんね。』と2年くらい言われ続けており」「まだまだ自分のスキルも伸ばしたいのに、マネジメント中心の業務だと」「去年も今年も同じことやってるな〜となると、飽き性の私は停滞感を得ました」「残業は月に10時間未満でした。有給も毎年ほとんど使い切ってた...とってもホワイトな環境だったと思います」
転職元の評価極性の根拠: 給与、昇格、キャリア成長に関する不満が複数記述されているため-1と判断
転職先のレビュー要約の根拠: 「今は外資系ITで同じくデザイナーをしていて、1000万届かないくらいです」「50までプレイヤーで生き残ってる人...は滅茶苦茶に優秀かつタフです」「手を挙げれば職種に縛られず何でもやらせて貰えるので楽しめてます」「情報の収集元が日本1カ国から世界200カ国くらいになるのは楽しいです」
職種の根拠: デザイナー職
在籍年数の根拠: 3年くらいで転職しました
性別の根拠: 男性、デザイナー職
年齢の根拠: 30代前半
企業評価の根拠:
キャリア成長: まだまだ自分のスキルも伸ばしたいのに、マネジメント中心の業務だと、業務外で頑張るしかないので…はやくマネージャーやりたいんじゃ！という人には最高の環境だったのかもしれませんが。それでいて昇格も渋いとなると、居続けるのは最適解ではないのでは、と考えてしまいました。
事業・プロダクト: 事業・プロダクトに関する直接的な言及なし
マネジメント: 「能力的には上げれるんだけど、タイミング悪いから、無理なんだ。ごめんね。」と2年くらい言われ続けており。。
組織・チーム: 社内コミュニティが活発だったり…
働きやすさ: 自分の仕事量を調整できる環境だったので、残業は月に10時間未満でした。有給も毎年ほとんど使い切ってた...とってもホワイトな環境だったと思います。
待遇・環境: ヤフーの給与体系はグレード制で...会社や組織の業績や昇給原資、他社員の成果との兼ね合いがクリアされないと上がらない...牛歩カード使われた時の気分で働いていた気がする。