GMO→記載なしの転職体験談（ソフトウェアエンジニア・Webエンジニア・サーバーサイドエンジニア・バックエンドエンジニア）｜退職理由・入社理由とキャリア遷移
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
GMOペパボ株式会社を退職します - ravelll の日記
GMOペパボに新卒で入社し、ECサービスの開発担当として4年半在籍。周囲の支援や社外活動を推奨する文化のおかげでエンジニアとして大きく成長できたと感謝を述べている。退職の主な理由は、自身の興味がある分野のサービス開発に携わりたいという思いと、担当サービスに特化した業務を続けることでのキャリアへの危機感。給与は大きな理由ではない。部署異動も検討したが、より大きな環境変化と学びを求め、未経験のフロントエンド領域へ挑戦するために転職を決意した。
公開日: 2017年12月18日
更新日: 2025年8月27日
勤続年数: 4年
20代
GMO
企業レビュー
新卒からエンジニアとして成長できる環境であり、指導や支援も手厚い。カンファレンス参加やOSS活動といった社外活動を推奨する文化があり、視野を広げる機会が豊富。一方で、担当サービスに特化した業務が多く、汎用的な技術スキルのキャリア形成に懸念を感じる側面もあった。
退職理由
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
記載なし
企業レビュー
これまであまり触れてこなかったフロントエンド領域への挑戦に、不安を感じつつも楽しみにしている。環境を大きく変えることでの学びにも期待している。
入社理由
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容
よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 在籍している GMO ペパボ株式会社を 2017/12/31 を以って退職することになり
転職先企業名の根拠: 転職先の企業名に関する記述なし
転職元のレビュー要約の根拠: 多くの方々から指導・支援いただいたおかげと思います。またカンファレンスへの参加・登壇や OSS へのコントリビュートなどの社外活動・アウトプットを会社として大事にし...自身の技術力がまだまだ低いと感じる中で、担当サービスで閉じる汎用性の低い知識が求められる業務に多くの時間あたり続けることが怖くなったから
転職元の評価極性の根拠: 「担当サービスで閉じる汎用性の低い知識が求められる業務に多くの時間あたり続けることが怖くなった」という退職理由のネガティブな側面から-1と判断
転職先のレビュー要約の根拠: フロントはこれまで業務でもプライベートでも少ししか触れてこなかった領域なので不安はありつつも楽しみです。
職種の根拠: ソフトウエアエンヂニア
在籍年数の根拠: 4年半ほど在籍していました
性別の根拠: 性別に関する記述なし
年齢の根拠: 新卒三期生として入社し、4年半ほど在籍していたという記述から20代と推定
企業評価の根拠:
キャリア成長: 担当サービスで閉じる汎用性の低い知識が求められる業務に多くの時間あたり続けることが怖くなった
事業・プロダクト: 自身が使っていたり自身の興味が強い分野のサービスの開発に携わりたかったから
マネジメント: 言及なし
組織・チーム: 多くの方々から指導・支援いただいたおかげと思います。実際に活動しているエンジニアが多く周囲にいたおかげで、視野を大きく広げることもできました。
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: 給与か！？と何度か聞かれましたが、ゼロではないものの大きな理由ではないです。