GMOペパボ
退職者の評価
11件の退職体験談
4.3/5
退職理由の分布
11名のデータを集計
企業評価(6軸評価)
※ 退職者11名の評価を集計
口コミ一覧
- ポジティブシニアエンジニアエンジニア
在籍期間: 6年
「上場企業で福利厚生やエンジニアの評価制度が整っており、優秀なエンジニアも多数在籍。新しい事にも積極的に取り組む刺激的な環境で、エンジニアにとって非常に働きやすく、成長できる素晴らしい会社であると高く評価している。」
“”詳細を見る → - ポジティブエンジニアWebエンジニアインフラエンジニアSEチームリーダー
在籍期間: 8年
「従業員を第一に考え、技術を愛するエンジニアが多く在籍する素晴らしい会社。特にコロナ禍においては迅速なリモートワーク移行や職域接種など、従業員を守る姿勢が高く評価される。一方で、筆者は基盤部門の担当でユーザーとの距離が遠いことや、長期在籍による慣れから、さらなる成長機会を外部に求めるようになった。」
“”詳細を見る → - ポジティブエンジニアシニアエンジニアフルスタックエンジニアフロントエンドエンジニア
在籍期間: 4年
「4年間で多くの経験を積み、社会人として大きく成長できたと感謝している。これまでの社会人経験で最も実りのある時間だったと感じており、退職時も温かく送り出されるなど、良好な関係性を築いていたことが伺える。」
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退職者の在籍年数分布
1-2年
4件
3-4年
3件
5-9年
4件
平均在籍年数: 4.1年
データ件数: 11件
年別入社数・退社数
入社数
退社数
転職者の評価
2件の転職体験談
入社理由の分布
2名のデータを集計
入社者の職種
インフラエンジニア1件の評価
1
ソフトウェアエンジニア1件の評価
1
エンジニア1件の評価
1
転職動向
GMOペパボへの転職:2件GMOペパボからの転職:11件
よくある質問
転職事例
MSP企業でインフラエンジニアとして監視運用業務に従事していたが、業務内容と個人の努力に依存する成長環境に限界を感じていた。結婚による生活環境の変化も後押しとなり、キャリアの停滞感...
インフラエンジニア
新卒で入社し7年4ヶ月在籍した永和システムマネジメントからGMOペパボへ転職。前職では人やプロジェクトに恵まれ、成長を実感できたことに感謝しつつも、受託開発ではなくBtoCサービス...
ソフトウェアエンジニア
エンジニア