GMOの退職理由と退職者の評価（14名の実例）

GMOからの退職理由を14件の体験談から分析しました。

退職理由ランキング

1. キャリアの停滞感（7名/14名・50%）
   「担当サービスに特化した業務でキャリア形成に危機感」「長期在籍で慣れが出た」「研究開発に時間を割けない」など
2. 業務内容のミスマッチ（5名/14名・36%）
   リサーチ業務への集中、toBサービスでのユーザー距離の遠さ、興味分野との乖離
3. 個人的事情（3名）
   大学院修了、家庭の事情など
4. 給与・待遇（1名）
   給与面での不満は少数派

注目ポイント

退職者14名中7名が前職をポジティブに評価。「不満はない」「感謝している」と明言する人が多く、ネガティブ退職よりポジティブなキャリアチェンジが主流です。チーフエンジニアが研究職へ転身、Webエンジニアがゲーム業界へなど、「GMOで力をつけてから次のステージへ」というパターンが鮮明です。

口コミサイトでは「数字へのプレッシャーが強い」「部署による数字至上主義」という声もありますが、当サイトの体験談では組織カルチャーへの不満よりキャリアの方向性が退職の主因となっています。