ミクシィの退職理由と退職者の評価(9名の実例)

ミクシィを退職した9名のデータを分析。退職理由の分布、会社への評価、在籍期間、退職後の転職先まで、退職者のリアルな声をデータで可視化しています。

2026年3月20日 更新
退職者数9名
平均評価3.4/5.0
平均在籍5.4年
出典9件

ミクシィを辞めた理由で多いパターン

1. キャリア停滞感・新たな挑戦(5件)

最も多い退職理由はキャリアの停滞感です。「単一サービスに特化することで技術がガラパゴス化した」と語る4年在籍エンジニアや、「12年同じ環境で働き続けることへの停滞感」から転職したデザイナーの例があります。

2. 円満退職・個人的事情(3件)

結婚とシリコンバレー移住からの円満退職や、明確な理由なく「タイミング」で転職したケースも。

3. 労働環境の問題(1件)

厳しいKPI、長時間労働、給与の大幅減額により体調を崩し退職した例もあります。

この分析は 2026年3月時点のデータに基づきます

退職理由の分布

9名のデータを集計

退職者の会社評価

3.4/5.09件)
56%
11%
33%
ポジティブ 5ニュートラル 1ネガティブ 3

企業評価(6軸評価)

※ 退職者9名の評価を集計

在籍年数

5.4年(平均)

312年(8名)

退職者の職種

エンジニア5SRE2プロダクトデザイナー1デザイナー1UXデザイナー1+13

ミクシィ退職者のリアルな声

実際にミクシィを退職した9名の転職体験談。退職のきっかけや転職先での満足度を確認できます。

退職者の声

全9件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
ミクシィ の退職者
ネガティブ30代
プロダクトデザイナー・デザイナー・UXデザイナー在籍12MIXIで12年間プロダクトデザイナーとして勤務後、hacomonoへ転職
キャリアの停滞感

12年同じ環境で働き続けることへのキャリア停滞感から転職を決意

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ミクシィ の退職者
ネガティブ20代
編集者・編集長・経営者・CEOmixiでオウンドメディア「Find job! Startup」を立ち上げ編集者として大きな成果。退職後に出版ベンチャーを設立
給与・待遇への不満
労働環境・WLBへの不満

厳しいKPI、長時間労働、給与の大幅減額により体調を崩し退職

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ミクシィ の退職者
ポジティブ30代
SRE・ソフトウェアエンジニア・ネットワークエンジニア在籍7MIXIで6.5年間SREとして勤務。OSS開発にも貢献
キャリアの停滞感

価値観の変化から「本当に力を注ぎたい領域」を再考し古巣さくらインターネットへ再入社

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ミクシィ の退職者
ニュートラル
エンジニア・ソリューションアーキテクト・エバンジェリスト在籍3ミクシィで3年間プラットフォーム開発に従事

明確な不満はなく円満退職。トレジャーデータ社でビッグデータ解析の新キャリアへ

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ミクシィ の退職者
ポジティブ20代
エンジニア・QAエンジニア在籍4ミクシィに4年在籍。新人賞受賞、git challenge主催。退職後にGit技術書執筆
キャリアの停滞感

新たなQAエンジニアとしてのキャリアチェンジを求めて

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