ミクシィの退職理由と退職者の評価(9名の実例)
ミクシィを退職した9名のデータを分析。退職理由の分布、会社への評価、在籍期間、退職後の転職先まで、退職者のリアルな声をデータで可視化しています。
2026年3月20日 更新
退職者数9名
平均評価3.4/5.0
平均在籍5.4年
出典9件
ミクシィを辞めた理由で多いパターン
1. キャリア停滞感・新たな挑戦(5件)
最も多い退職理由はキャリアの停滞感です。「単一サービスに特化することで技術がガラパゴス化した」と語る4年在籍エンジニアや、「12年同じ環境で働き続けることへの停滞感」から転職したデザイナーの例があります。
2. 円満退職・個人的事情(3件)
結婚とシリコンバレー移住からの円満退職や、明確な理由なく「タイミング」で転職したケースも。
3. 労働環境の問題(1件)
厳しいKPI、長時間労働、給与の大幅減額により体調を崩し退職した例もあります。
この分析は 2026年3月時点のデータに基づきます
退職理由の分布
9名のデータを集計
退職者の会社評価
3.4/5.0(9件)
56%
11%
33%
ポジティブ 5件ニュートラル 1件ネガティブ 3件
企業評価(6軸評価)
※ 退職者9名の評価を集計
在籍年数
5.4年(平均)
3〜12年(8名)
退職者の職種
エンジニア5SRE2プロダクトデザイナー1デザイナー1UXデザイナー1+13
ミクシィ退職者のリアルな声
実際にミクシィを退職した9名の転職体験談。退職のきっかけや転職先での満足度を確認できます。
退職者の声
全9件
ミクシィ の退職者
ネガティブ30代
プロダクトデザイナー・デザイナー・UXデザイナー在籍12年MIXIで12年間プロダクトデザイナーとして勤務後、hacomonoへ転職
キャリアの停滞感
12年同じ環境で働き続けることへのキャリア停滞感から転職を決意
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ミクシィ の退職者
ネガティブ20代
編集者・編集長・経営者・CEOmixiでオウンドメディア「Find job! Startup」を立ち上げ編集者として大きな成果。退職後に出版ベンチャーを設立
給与・待遇への不満
労働環境・WLBへの不満
厳しいKPI、長時間労働、給与の大幅減額により体調を崩し退職
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ミクシィ の退職者
ポジティブ30代
SRE・ソフトウェアエンジニア・ネットワークエンジニア在籍7年MIXIで6.5年間SREとして勤務。OSS開発にも貢献
キャリアの停滞感
価値観の変化から「本当に力を注ぎたい領域」を再考し古巣さくらインターネットへ再入社
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ミクシィ の退職者
ニュートラル
エンジニア・ソリューションアーキテクト・エバンジェリスト在籍3年ミクシィで3年間プラットフォーム開発に従事
明確な不満はなく円満退職。トレジャーデータ社でビッグデータ解析の新キャリアへ
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ミクシィ の退職者
ポジティブ20代
エンジニア・QAエンジニア在籍4年ミクシィに4年在籍。新人賞受賞、git challenge主催。退職後にGit技術書執筆
キャリアの停滞感
新たなQAエンジニアとしてのキャリアチェンジを求めて
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