ミクシィ→hacomonoの転職体験談（プロダクトデザイナー・デザイナー・UXデザイナー）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
自身もチームも大切に。ウェルネスを後押しするhacomonoデザインチームの紹介｜saku
12年間MIXIでプロダクトデザイナーとして勤務後、同じ環境で働き続けることへのキャリア停滞感を覚え、hacomonoへ転職。toBtoCという新しい領域のプロダクト、ウェルネスを後押しする事業ビジョン、そして子育てと両立しやすいフルリモート・フルフレックスの働き方が入社の決め手となった。入社後は、デザイン組織を自分たちで構築していく楽しさや、顧客との近さにやりがいを感じる一方、デザイン基盤の未整備といった課題にもチームで取り組んでいる。
公開日: 2024年3月18日
更新日: 2025年12月12日
勤続年数: 12年
女性
30代
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
チームやプロダクトは非常に好きだったが、12年間同じ環境にいたことで外部からの学びの機会が減り、自身のスキルやキャリアの方向性について停滞感を感じるようになった。
退職理由
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
BtoBtoCプロダクトの面白さ、組織ブランディングへの共感、柔軟な働き方が魅力。入社後は顧客との近さやチームで組織を創る楽しさを実感。一方で、デザイン基盤が未整備であることや、分業体制の中でUXデザインをどう浸透させるかといった課題にも向き合っている。
ミクシィを検討中の方が次にやること
PR
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
合わなければ断ってOKしつこい連絡なし完全無料
よくある質問
ミクシィからhacomonoへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：12年間MIXIでプロダクトデザイナーとして勤務後、同じ環境で働き続けることへのキャリア停滞感を覚え、hacomonoへ転職。toBtoCという新しい領域のプロダクト、ウェルネスを後押しする事業ビジョン、そして子育てと両立しやすいフルリモート・フルフレックスの働き方が入社の決め手となった。入社後は、デザイン組織を自分たちで構築していく楽しさや、顧客との近さにやりがいを感じる一方、デザイン基盤の未整備といった課題にもチームで取り組んでいる。
ミクシィへの評価はどうでしたか？
ミクシィへの評価はネガティブです。チームやプロダクトは非常に好きだったが、12年間同じ環境にいたことで外部からの学びの機会が減り、自身のスキルやキャリアの方向性について停滞感を感じるようになった。
なぜhacomonoを転職先として選んだのですか？
BtoBtoCプロダクトの面白さ、組織ブランディングへの共感、柔軟な働き方が魅力。入社後は顧客との近さやチームで組織を創る楽しさを実感。一方で、デザイン基盤が未整備であることや、分業体制の中でUXデザインをどう浸透させるかといった課題にも向き合っている。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「プロダクトデザイナー」「デザイナー」「UXデザイナー」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 2023年6月に12年勤めた株式会社MIXIを退職し
転職先企業名の根拠: 7月より株式会社hacomonoに入社しました
転職元のレビュー要約の根拠: チームもプロダクトも未だに大好きですし、社内で部署異動は何度か経験したとはいえ、環境を変える機会がないまま早10年以上…。子育てと仕事を両立する中で、外から学ぶ機会も減ってきて、「このやり方でいいの？」「他のデザイナーや組織はどうやってるの？」と考えるようになったのが今回の転職の理由になります。
転職元の評価極性の根拠: 転職の直接的な理由がキャリアの停滞感というネガティブな要因であるため-1と判断
転職先のレビュー要約の根拠: hacomonoを選んだ理由と、半年経って感じるhacomonoやデザインチームの実状についてご紹介したいと思います。という記述以降、hacomonoに関するポジティブな点と課題点をまとめた。
職種の根拠: hacomonoでプロダクトデザイナーとして働くSakuと申します！、UXデザイナーとしては聞いているだけでわくわくします。
在籍年数の根拠: 12年勤めた
性別の根拠: 「私は二人の子どもがいます」という記述から女性と推定
年齢の根拠: 12年間の勤務経験から30代と推定
企業評価の根拠:
キャリア成長: 環境を変える機会がないまま早10年以上…。外から学ぶ機会も減ってきて、「このやり方でいいの？」と考えるようになった
事業・プロダクト: プロダクトも未だに大好きですし
マネジメント: 言及なし
組織・チーム: チームも未だに大好きですし
働きやすさ: 前職の労働環境に関する直接的な評価の言及なし
待遇・環境: 前職の待遇や環境に関する直接的な評価の言及なし