Treasure Dataの転職体験談・評判まとめ(4件)

Treasure Dataの入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を4件の転職エントリ・退職エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。

退職者数
1名
入社者数
3名
退職者の平均評価
1.0/5.0
平均在籍年数
4.5年

最終更新: 2021年8月

Treasure Dataには4件の転職体験談があります。退職理由1位は「キャリアの停滞感」。退職者の平均評価は1.0/5.0。入社理由1位は「新しい役割・挑戦」。

Treasure Dataの転職データサマリー

退職理由TOP3

  1. 1.キャリアの停滞感1件・100%)
  2. 2.カルチャーのミスマッチ1件・100%)
  3. 3.業務内容のミスマッチ1件・100%)
退職理由の詳細・退職者の声を見る →

入社理由TOP3

  1. 1.新しい役割・挑戦3件・100%)
  2. 2.魅力的な業務内容3件・100%)
  3. 3.優秀な同僚・チーム2件・67%)
入社理由の詳細・入社者の声を見る →

主な転職先TOP3

  1. 1.Amazon1件)
転職先一覧の全件を見る →

主な前職TOP3

  1. 1.ビズリーチ1件)
  2. 2.ミクシィ1件)
  3. 3.Cloudera1件)
前職一覧の全件を見る →

退職者の平均在籍年数:4.5

Treasure Dataの転職エントリ・退職エントリ一覧(4件の体験談)

Treasure Dataに関する退職・入社の転職体験談を一覧で表示しています。職種やソート条件で絞り込みが可能です。

全職種
ソフトウェアエンジニア (3)
エンジニア (3)
プロダクトマネージャー (1)
ソリューションアーキテクト (1)
エバンジェリスト (1)
セールスエンジニア (1)
データサイエンティスト (1)
研究員 (1)
退職理由:
すべて
キャリアの停滞感 (1)
カルチャーのミスマッチ (1)
業務内容のミスマッチ (1)
事業・方針への懸念 (1)
マネジメントへの不満 (1)
入社理由:
すべて
新しい役割・挑戦 (3)
魅力的な業務内容 (3)
優秀な同僚・チーム (2)
キャリア成長への期待 (1)

4件の投稿

Treasure DataAmazon
ネガティブ20代
プロダクトマネージャー・ソフトウェアエンジニア在籍4.5Treasure Data PM 4.5年 → Amazon SWE(推薦システム開発)
キャリアの停滞感
カルチャーのミスマッチ
業務内容のミスマッチ

Treasure Dataで4年半、プロダクトマネージャーとして勤務。快適な環境によるキャリア停滞への懸念、利潤追求型の事業方針と自身の価値観の乖離、エンジニアとして手を動かし続けたいという思いが強まり退職を決意。自身の原点である推薦システム開発に再び携わるため、Amazonのソフトウェアエンジニアに転職した。大企業化する組織の課題や、個人の幸福とキャリアについての思索が語られている。

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ビズリーチTreasure Data
エンジニア・ソフトウェアエンジニア
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容
優秀な同僚・チーム

ビズリーチからトレジャーデータへ転職。前職では自由に働けていたが、将来を考え始めたタイミングで縁があり転職を決意した。転職後はPrestoやSpark関連のツール・ライブラリ開発に従事。チャレンジングな課題が多く、日常的に英語力が求められる環境や、優秀な同僚に囲まれる日々を送っている。業務や学習で多忙ながらも、新たな環境で貢献していく意欲を示している。

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ClouderaTreasure Data
セールスエンジニア・データサイエンティスト・ソフトウェアエンジニア・研究員・エンジニア在籍2
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦

外資ベンダーClouderaにセールスエンジニアとして2年3ヶ月在籍。裁量が大きく自由な環境で、国内外での発表やOSS活動など貴重な経験を積んだ。働きやすい上司や同僚に恵まれた一方、US企業特有の文化やタイムゾーンの課題も経験。今後はセールス寄りから離れ、開発者としてより深くプロダクトに貢献したいという思いから、Arm Treasure DataへML Engineerとして転職を決意した。

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ミクシィTreasure Data
エンジニア・ソリューションアーキテクト・エバンジェリスト在籍3ミクシィで3年間プラットフォーム開発に従事
新しい役割・挑戦
優秀な同僚・チーム
魅力的な業務内容

ミクシィで3年間プラットフォーム開発に従事。プラットフォーム開発のやりがいや魅力を感じ、素晴らしい同僚に恵まれた一方で、他部署のエンジニアとの価値観の違いに心残りを覚える側面もあった。明確な不満は述べられていない円満退職。退職後はトレジャーデータ社へ移籍し、ソリューションアーキテクト/エバンジェリストとして、トップエンジニアに囲まれながらビッグデータ解析の魅力を伝える新しいキャリアに挑戦する。

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よくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、メディア記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。全てに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
Treasure Dataの転職体験談はどのくらいありますか?
Treasure Dataに関する転職体験談は、退職・転職事例が3件、入社・転職事例が3件の合計6件が掲載されています。すべて登録不要で閲覧できます。
Treasure Dataの退職者の会社への評価はどうですか?
Treasure Dataの退職者による会社評価3件のうち、ポジティブな評価が1件、ニュートラルが0件、ネガティブが2件となっています。平均評価は5点満点中2.3点です。
Treasure Dataの退職者の職種で多いものは何ですか?
Treasure Dataの退職者の職種として多いのは「ソフトウェアエンジニア」「プログラマー」「Railsエンジニア」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
Treasure Dataの退職理由で多いものは何ですか?
Treasure Dataの退職理由として多く挙げられるのは「キャリアの停滞感」「業務内容のミスマッチ」「カルチャーのミスマッチ」などです。詳細な退職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
Treasure Dataへの入社者の職種で多いものは何ですか?
Treasure Dataへの入社者の職種として多いのは「エンジニア」「ソフトウェアエンジニア」「ソリューションアーキテクト」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
なぜTreasure Dataを転職先として選ぶのですか?
Treasure Dataを転職先として選ぶ理由として「新しい役割・挑戦」「魅力的な業務内容」「優秀な同僚・チーム」などがよく挙げられます。詳細な転職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
Treasure Dataへの転職難易度はどの程度ですか?
Treasure Dataへの転職成功者の平均的な前職での経験年数は2.5年です。3件の入社事例から、必要なスキルや経験レベル、面接対策のポイントなどを実際の転職体験談でご確認いただけます。

Treasure Dataとよく比較される企業

転職DB上の閲覧傾向や転職事例をもとに、比較検討されやすい企業を表示しています。

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