永和システムマネジメントの退職理由と転職先（退職者4名の実例）

永和システムマネジメントに約11年間在籍し、RubyやAgile、受託開発の経験を積んだ。子供の誕生を機にUターンを希望した際、会社がフルリモート制度を新設してくれるなど手厚いサポートを受けた。しかし、受託開発のサポートメンバーではなく、事業会社でサービス中心のチームで長期的に開発したいという思いが強くなり転職を決意。会社への感謝を述べつつ、次なるキャリアへの意欲を示している。

新卒で永和システムマネジメントに入社し、約14年間在籍。Linuxデバイスドライバ開発から始まり、後にRubyでの開発キャリアを積んだ。近年はマネジメントや採用、カスタマーサポート業務が中心となり、自身が情熱を感じる設計やコーディングといった技術的な業務との乖離を実感。キャリアの方向性を見直す中で、再び技術の現場に戻りたいという思いが強まり、退職を決意した。会社やコミュニティへの感謝を述べつつ、次のステップを模索している。

プログラマとして永和システムマネジメントに2年5ヶ月在籍。会社に不満はなかったが、米グリーンカード当選を機に自身の将来を考え、大学院への進学を決意した。多様なRailsアプリケーション開発やアジャイル開発を経験でき、残業がほとんどないホワイトな環境に感謝しつつ、キャリアチェンジとして自身の興味分野であるマシンパーセプションや深層学習などを学ぶため東京大学大学院に進学する。

受託開発ではなくBtoCサービスに深くコミットしたい思いから転職。