大学・大学院進学の転職体験談・評判まとめ(8件)

大学・大学院進学の入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を8件の転職エントリ・退職エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。

退職者数
1名
入社者数
7名
退職者の平均評価
1.0/5.0
平均在籍年数
9年

最終更新: 2025年9月

大学・大学院進学には8件の転職体験談があります。退職理由1位は「キャリアの停滞感」。退職者の平均評価は1.0/5.0。入社理由1位は「キャリア成長への期待」。

大学・大学院進学の転職データサマリー

退職理由TOP3

  1. 1.キャリアの停滞感1件・100%)
  2. 2.事業・方針への懸念1件・100%)
  3. 3.業務内容のミスマッチ1件・100%)
退職理由の詳細・退職者の声を見る →

入社理由TOP3

  1. 1.キャリア成長への期待7件・100%)
  2. 2.新しい役割・挑戦7件・100%)
  3. 3.魅力的な業務内容3件・43%)
入社理由の詳細・入社者の声を見る →

主な転職先TOP3

  1. 1.アトラエ1件)
転職先一覧の全件を見る →

主な前職TOP3

  1. 1.三菱商事2件)
  2. 2.Turing1件)
  3. 3.ドワンゴ1件)
前職一覧の全件を見る →

退職者の平均在籍年数:9

大学・大学院進学の転職エントリ・退職エントリ一覧(8件の体験談)

大学・大学院進学に関する退職・入社の転職体験談を一覧で表示しています。職種やソート条件で絞り込みが可能です。

全職種
エンジニア (4)
ソフトウェアエンジニア (3)
営業 (2)
研究員 (1)
機械学習エンジニア (1)
事業企画 (1)
企画 (1)
Androidエンジニア (1)
SRE (1)
プログラマー (1)
退職理由:
すべて
キャリアの停滞感 (1)
事業・方針への懸念 (1)
業務内容のミスマッチ (1)
入社理由:
すべて
キャリア成長への期待 (7)
新しい役割・挑戦 (7)
魅力的な業務内容 (3)

8件の投稿

大学・大学院進学アトラエ
ネガティブ20代
エンジニア・研究員在籍9
キャリアの停滞感
事業・方針への懸念
業務内容のミスマッチ

東京大学大学院博士課程で9年間研究に携わった後、アトラエに新卒エンジニアとして入社。アカデミアでは研究成果が社会に貢献する実感を得にくく、分野の限界を感じてキャリアに悩んでいた。そんな中、スカウトを機に参加したインターンで、アトラエの「人々を幸せにする」というビジョンや経営陣の誠実さに強く共感。自分のやりたいことを実現できると確信し入社を決意した。入社後は、裁量とチームのサポートを得ながら、やりがいを感じて業務に取り組んでいる。

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Turing大学・大学院進学
機械学習エンジニア・ソフトウェアエンジニア在籍1
個人的事情(家庭・健康)
キャリア成長への期待
新しい役割・挑戦

高専2年生の筆者が、自動運転スタートアップのTuring株式会社に魅力を感じ、1年間休学して正社員として勤務した経験を綴る。同社では、低レイヤーから機械学習まで幅広い技術に触れ、要件定義から実装まで一気通貫で担当。優秀な仲間と対等に議論できる文化の中でエンジニアとして大きく成長した。元々の予定通り1年で退職し高専に復学。これは会社への不満ではなく、将来大きな挑戦をするために『個としての力』をつけ、大学進学を目指すという前向きなキャリア選択である。

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三菱商事大学・大学院進学
20代
営業・事業企画
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
新しい役割・挑戦

2012年に憧れの三菱商事に入社後、船舶営業や自動車事業の戦略企画を担当。入社4-5年が経過した頃、仕事への違和感と「このままで幸せか」という疑問から自己分析を開始。自身の価値観が「他者貢献」と「自己研鑽」にあると再認識した。世間体や安定といった建前(アウトサイドイン)ではなく、自身の内なる価値観(インサイドアウト)に基づいたキャリアを追求することを決意。その結果、三菱商事を退職し、新たな挑戦として米国コロンビア大学のスポーツ経営修士課程へ進学する道を選んだ。

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三菱商事大学・大学院進学
20代
営業・企画在籍5
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
新しい役割・挑戦

幼少期から憧れていた三菱商事で約5年間勤務後、米国コロンビア大学大学院への留学を決意。入社後4〜5年が経ち、仕事に違和感を覚え「このままで働き続けることが自分の幸せか」という問いに直面。自己分析の結果、「他者への貢献」と「自己研鑽」が自身の本質的な価値観だと再認識した。世間体や安定よりも、自分の価値観に正直に生きるため、キャリアをリセットし、好きなことを仕事にする道を選んだ。

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トヨクモ大学・大学院進学
20代
エンジニア・ソフトウェアエンジニア
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容
キャリア成長への期待

大学卒業後、トヨクモにアルバイトとして入社し、契約社員を経て正社員に。在籍中はPHPでのクエリビルダー開発やClojureScript製品のメンテナンス、Clojure製品のパフォーマンス改善や新製品のコアモジュール開発など、興味のある分野で裁量を持って多様な開発経験を積んだ。この経験を通じて自信をつけたが、元々抱いていた研究職への憧れが強くなり、プログラミング言語の基礎分野を研究するために大学院修士課程へ進学することを決意し、退職に至った。

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永和システムマネジメント大学・大学院進学
20代
プログラマー在籍2
個人的事情(家庭・健康)
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待

プログラマとして永和システムマネジメントに2年5ヶ月在籍。会社に不満はなかったが、米グリーンカード当選を機に自身の将来を考え、大学院への進学を決意した。多様なRailsアプリケーション開発やアジャイル開発を経験でき、残業がほとんどないホワイトな環境に感謝しつつ、キャリアチェンジとして自身の興味分野であるマシンパーセプションや深層学習などを学ぶため東京大学大学院に進学する。

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scouty大学・大学院進学
20代
エンジニア・ソフトウェアエンジニア・Webエンジニア・フロントエンドエンジニア在籍1
キャリア成長への期待
新しい役割・挑戦

優秀なメンバーが集うscoutyでフロントエンド開発に携わり、多くの学びを得ていたが、会社への不満はなく、自身のキャリアの可能性を広げるために退職を決意。自身の力不足を痛感し、IoTやロボット開発など多様な分野に挑戦できる基礎を固めるため、大学でコンピューターサイエンスを学び直す道を選んだ。目先の収入よりも、将来のワクワクする選択肢を増やすための自己投資と位置づけている。

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ドワンゴ大学・大学院進学
20代
エンジニア・Androidエンジニア・SRE在籍4N予備校のAndroidアプリ開発からSREへ転向し、AWSインフラ構築やFargate運用を推進
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容
キャリア成長への期待

新卒でドワンゴにエンジニアとして約4年間在籍。Android開発からSREへと転向し、インフラ構築やDevOpsなど最先端の技術に触れ、大企業ならではの貴重な経験を積んだ。待遇や環境、裁量労働制にも満足しており、働く環境は非常に良かったと評価している。しかし、個人でのニュース推薦システム開発や論文研究を通じて、人間とアルゴリズムのコラボレーションというテーマへの探求心が強まり、キャリアチェンジではなく学術研究の道に進むため、慶應SFCの博士課程への進学を決意した円満退職である。

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よくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、メディア記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。全てに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
大学・大学院進学の転職体験談はどのくらいありますか?
大学・大学院進学に関する転職体験談は、退職・転職事例が1件、入社・転職事例が7件の合計8件が掲載されています。すべて登録不要で閲覧できます。
大学・大学院進学の退職者の会社への評価はどうですか?
大学・大学院進学の退職者による会社評価1件のうち、ポジティブな評価が0件、ニュートラルが0件、ネガティブが1件となっています。平均評価は5点満点中1.0点です。
大学・大学院進学の退職者の職種で多いものは何ですか?
大学・大学院進学の退職者の職種として多いのは「エンジニア」「研究員」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
大学・大学院進学の退職理由で多いものは何ですか?
大学・大学院進学の退職理由として多く挙げられるのは「キャリアの停滞感」「事業・方針への懸念」「業務内容のミスマッチ」などです。詳細な退職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
大学・大学院進学への入社者の職種で多いものは何ですか?
大学・大学院進学への入社者の職種として多いのは「ソフトウェアエンジニア」「エンジニア」「営業」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
なぜ大学・大学院進学を転職先として選ぶのですか?
大学・大学院進学を転職先として選ぶ理由として「キャリア成長への期待」「新しい役割・挑戦」「魅力的な業務内容」などがよく挙げられます。詳細な転職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
大学・大学院進学への転職難易度はどの程度ですか?
大学・大学院進学への転職成功者の平均的な前職での経験年数は2.6年です。7件の入社事例から、必要なスキルや経験レベル、面接対策のポイントなどを実際の転職体験談でご確認いただけます。

大学・大学院進学とよく比較される企業

転職DB上の閲覧傾向や転職事例をもとに、比較検討されやすい企業を表示しています。

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