Turingの転職体験談・評判まとめ(4件)

Turingの入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を4件の転職エントリ・退職エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。

退職者数
1名
入社者数
3名
退職者の平均評価
5.0/5.0
平均在籍年数
1年

最終更新: 2024年2月

Turingには4件の転職体験談があります。退職理由1位は「個人的事情(家庭・健康)」。退職者の平均評価は5.0/5.0。入社理由1位は「事業・ビジョンへの共感」。

Turingの転職データサマリー

退職理由TOP1

  1. 1.個人的事情(家庭・健康)1件・100%)
退職理由の詳細・退職者の声を見る →

入社理由TOP3

  1. 1.事業・ビジョンへの共感3件・100%)
  2. 2.新しい役割・挑戦3件・100%)
  3. 3.優秀な同僚・チーム3件・100%)
入社理由の詳細・入社者の声を見る →

主な転職先TOP3

  1. 1.大学・大学院進学1件)
転職先一覧の全件を見る →

主な前職TOP3

  1. 1.Amazon2件)
  2. 2.パーソルキャリア1件)
前職一覧の全件を見る →

退職者の平均在籍年数:1

Turingの転職エントリ・退職エントリ一覧(4件の体験談)

Turingに関する退職・入社の転職体験談を一覧で表示しています。職種やソート条件で絞り込みが可能です。

全職種
ソフトウェアエンジニア (3)
ソリューションアーキテクト (2)
機械学習エンジニア (1)
営業 (1)
プランナー (1)
ディレクター (1)
ライター (1)
事業開発 (1)
人事 (1)
退職理由:
すべて
個人的事情(家庭・健康) (1)
入社理由:
すべて
事業・ビジョンへの共感 (3)
新しい役割・挑戦 (3)
優秀な同僚・チーム (3)
魅力的な業務内容 (2)
魅力的な組織・カルチャー (1)
キャリア成長への期待 (1)

4件の投稿

AmazonTuring
ソリューションアーキテクト・ソフトウェアエンジニア在籍5AWS SA → スタートアップTuringでSWEとして最高難易度の自動運転EV開発に挑戦
キャリアの停滞感
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感

AWSでソリューションアーキテクトとして勤務後、完全自動運転EVを開発するスタートアップTuringへ転職。SaaS業界への飽きと、より高難易度の挑戦を求めた。Turingは創業時からSAとして支援しており代表とも旧知の仲。Amazonの「Work Hard, Have Fun, Make History」の精神に影響を受け、最も困難なミッションに惹かれた。優秀なメンバーが本質的な開発に集中できるよう開発環境整備やデータクレンジング等、脇役として開発効率を上げる役割を担う。

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AmazonTuring
30代
ソリューションアーキテクト・ソフトウェアエンジニア在籍5AWS Startup SAを5年務め、スタートアップTuringでSWEとして自動運転EV開発に挑戦
キャリアの停滞感
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待

AWSでスタートアップ専任のSAとして5年以上勤務後、完全自動運転EVを開発するTuringへ転職。様々な業種業態の顧客と関わり大きく成長できたが、スキルではなく経験を得るためスタートアップへ復帰を決意。意思決定を伴うポジションでHard Thingsを乗り越える経験数が大事だと考え、トップクラスに難易度の高いTuringを選択。給与は下がったが、家族の理解を得て新たな挑戦に臨む。

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Turing大学・大学院進学
ポジティブ
機械学習エンジニア・ソフトウェアエンジニア在籍1
個人的事情(家庭・健康)
キャリア成長への期待
新しい役割・挑戦

高専2年生の筆者が、自動運転スタートアップのTuring株式会社に魅力を感じ、1年間休学して正社員として勤務した経験を綴る。同社では、低レイヤーから機械学習まで幅広い技術に触れ、要件定義から実装まで一気通貫で担当。優秀な仲間と対等に議論できる文化の中でエンジニアとして大きく成長した。元々の予定通り1年で退職し高専に復学。これは会社への不満ではなく、将来大きな挑戦をするために『個としての力』をつけ、大学進学を目指すという前向きなキャリア選択である。

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パーソルキャリアTuring
30代
営業・プランナー・ディレクター・ライター・事業開発・人事在籍6
キャリアの停滞感
事業・ビジョンへの共感
新しい役割・挑戦

パーソルキャリアで6年半、営業や新規事業開発でキャリアを築くも、子供の誕生を機に「次世代に誇れる日本の産業を作りたい」という思いが強まり現状にモヤモヤを感じていた。そんな中、Turingの「We Overtake Tesla」という壮大なビジョンに衝撃を受け、日本の産業を世界レベルに引き上げる挑戦に共感。経営陣やメンバーの熱意にも惹かれ、一人目HRとして入社。現在は採用に留まらず事業開発にも関わり、大きなやりがいを感じている。

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