パーソルキャリア→Turingの転職体験談（営業・プランナー・ディレクター・ライター・事業開発・人事）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
Turingで「We Overtake Tesla」すると誓った話｜龍さん
パーソルキャリアで6年半、営業や新規事業開発でキャリアを築くも、子供の誕生を機に「次世代に誇れる日本の産業を作りたい」という思いが強まり現状にモヤモヤを感じていた。そんな中、Turingの「We Overtake Tesla」という壮大なビジョンに衝撃を受け、日本の産業を世界レベルに引き上げる挑戦に共感。経営陣やメンバーの熱意にも惹かれ、一人目HRとして入社。現在は採用に留まらず事業開発にも関わり、大きなやりがいを感じている。
公開日: 2023年7月12日
更新日: 2025年11月9日
勤続年数: 6年
30代
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
キャリアの土台を築き、営業から企画、新規事業立ち上げまで多岐にわたる貴重な経験を積めたことに非常に感謝している。社内の新規事業開発制度を通じて、役員からのフィードバックやメンターのサポートを受け、視座を高める機会にも恵まれた。
退職理由
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
「We Overtake Tesla」という壮大かつ具体的なビジョンに強く惹かれた。経営陣やメンバーの挑戦的な姿勢や熱意、HRの枠を超えて事業開発などにも貢献できる環境が魅力。社会に大きなインパクトを与える挑戦ができると確信している。
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よくある質問
パーソルキャリアからTuringへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：パーソルキャリアで6年半、営業や新規事業開発でキャリアを築くも、子供の誕生を機に「次世代に誇れる日本の産業を作りたい」という思いが強まり現状にモヤモヤを感じていた。そんな中、Turingの「We Overtake Tesla」という壮大なビジョンに衝撃を受け、日本の産業を世界レベルに引き上げる挑戦に共感。経営陣やメンバーの熱意にも惹かれ、一人目HRとして入社。現在は採用に留まらず事業開発にも関わり、大きなやりがいを感じている。
パーソルキャリアへの評価はどうでしたか？
パーソルキャリアへの評価はポジティブです。キャリアの土台を築き、営業から企画、新規事業立ち上げまで多岐にわたる貴重な経験を積めたことに非常に感謝している。社内の新規事業開発制度を通じて、役員からのフィードバックやメンターのサポートを受け、視座を高める機会にも恵まれた。
なぜTuringを転職先として選んだのですか？
「We Overtake Tesla」という壮大かつ具体的なビジョンに強く惹かれた。経営陣やメンバーの挑戦的な姿勢や熱意、HRの枠を超えて事業開発などにも貢献できる環境が魅力。社会に大きなインパクトを与える挑戦ができると確信している。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「営業」「プランナー」「ディレクター」「ライター」「事業開発」「人事」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体を要約。「パーソルキャリアでは6年半ほど過ごし」「子どもが生まれたことで次の時代の日本を考えることがあり」「そんなモヤモヤを感じていた中である日、We Overtake Teslaという具体的かつ力強いタグラインを目にしました」「一人目HRとしてジョイン」「HRという枠にとらわれず、事業開発や経営企画などさまざまなことをやりました」などの記述から構成。
転職元企業名の根拠: 2016年9月からパーソルキャリア（旧インテリジェンス）に転職。
転職先企業名の根拠: 2023年3月より完全自動運転EVの開発を行うTuringに入社しました。
転職元のレビュー要約の根拠: 「パーソルキャリアは間違いなく自身のキャリアの土台を作ってくれた会社です。非常に感謝しています。」「営業だけでなく広告のプランナー~ライターを経験し、多面的に採用に向き合えたのは貴重な機会でした。」「Dritに挑戦し、役員の岩田さんに隔週で事業計画やPLに対してフィードバックいただいた数ヶ月間は貴重でした。」などの記述から要約。
転職元の評価極性の根拠: 「非常に感謝しています」などポジティブな表現が多く、明確な不満が述べられていないため「1」と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「We Overtake Teslaという具体的かつ力強いタグライン」「時価総額100兆円以上の企業になることを志しており、ポテンシャルの高さを感じた」「経営陣・メンバーが腹をくくり大胆な挑戦を繰り返していること」「HRという枠にとらわれず、事業開発や経営企画などさまざまなことをやりました」などの記述から要約。
職種の根拠: 「求人メディアの営業職、求人メディア・広告を作るプランナー・ディレクター・ライター、2020年から2年ほど新規事業立ち上げを経験」「一人目HRとしてジョイン」から抽出。
在籍年数の根拠: パーソルキャリアでは6年半ほど過ごし
性別の根拠: 性別に関する記述なし。
年齢の根拠: 2016年から6年半の社会人経験と、子供が生まれたというライフイベントから30代と推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「自身のキャリアの土台を作ってくれた会社」「自身の視座やあり方が大きく変容した機会だった」というポジティブな記述から「1」と判断。
事業・プロダクト: 事業内容への直接的な評価はないため「0」と判断。
マネジメント: 「役員の岩田さんに隔週で事業計画やPLに対してフィードバックいただいた」「メンターをしてくださった山崎さんには今でも感謝の気持ちがあります」というポジティブな記述から「1」と判断。
組織・チーム: チームや組織文化に関する明確な記述はないため「0」と判断。
働きやすさ: 「新規事業立ち上げをする最中は、働く時間の面やそのミッションの重要度の面でも非常にハードでした。当時子どもが生まれたばかりということもあって、パートナーもハードだったと思います。」というネガティブな記述から「-1」と判断。
待遇・環境: 給与や福利厚生、評価制度に関する記述はないため「0」と判断。