Amazon→Turingの転職体験談（ソリューションアーキテクト・ソフトウェアエンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
Turing に入社しました｜mats
AWSでソリューションアーキテクトとして勤務していたが、SaaS業界への飽きと、より高難易度の挑戦を求め、完全自動運転EVを開発するスタートアップTuringへ転職。Turingは創業時から支援しており、代表とも旧知の仲だった。Amazonの「Work Hard, Have Fun, Make History」という文化に影響を受け、最も困難なミッションに惹かれたことが決め手となった。転職後は、優秀なメンバーが本質的な開発に集中できるよう、開発環境整備やデータクレンジング、Amazonで学んだ組織文化の導入など、脇役として開発効率を上げる役割を担うことに意欲を示している。
公開日: 2024年2月6日
更新日: 2025年12月12日
勤続年数: 年
男性
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
直接的な不満の記述はない。Amazonの「Work Hard, Have Fun, Make History」という文化に良い影響を受け、そこで学んだナラティブ文化や採用プロセスを次の職場で活かしたいと考えている。退職の主な理由は、会社への不満ではなく、SaaS業界全体への個人的な飽きによるキャリアの停滞感。
退職理由
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
Kaggle Grandmasterなどに代表される優秀で尖ったメンバーが多く在籍している。事業内容が「完全自動運転EVの開発」という最高難易度のミッションであり、その挑戦的な環境に強く惹かれている。
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よくある質問
AmazonからTuringへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：AWSでソリューションアーキテクトとして勤務していたが、SaaS業界への飽きと、より高難易度の挑戦を求め、完全自動運転EVを開発するスタートアップTuringへ転職。Turingは創業時から支援しており、代表とも旧知の仲だった。Amazonの「Work Hard, Have Fun, Make History」という文化に影響を受け、最も困難なミッションに惹かれたことが決め手となった。転職後は、優秀なメンバーが本質的な開発に集中できるよう、開発環境整備やデータクレンジング、Amazonで学んだ組織文化の導入など、脇役として開発効率を上げる役割を担うことに意欲を示している。
Amazonへの評価はどうでしたか？
Amazonへの評価はニュートラルです。直接的な不満の記述はない。Amazonの「Work Hard, Have Fun, Make History」という文化に良い影響を受け、そこで学んだナラティブ文化や採用プロセスを次の職場で活かしたいと考えている。退職の主な理由は、会社への不満ではなく、SaaS業界全体への個人的な飽きによるキャリアの停滞感。
なぜTuringを転職先として選んだのですか？
Kaggle Grandmasterなどに代表される優秀で尖ったメンバーが多く在籍している。事業内容が「完全自動運転EVの開発」という最高難易度のミッションであり、その挑戦的な環境に強く惹かれている。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「ソリューションアーキテクト」「ソフトウェアエンジニア」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: AWS 辞めてどこに行くのかよく聞かれていましたが
転職先企業名の根拠: Turing 株式会社に入社し、2/1 より働いています
転職元のレビュー要約の根拠: Amazon の Work Hard, Have Fun, Make History という言葉の影響があったかもしれません。Amazon で学んだナラティブ文化であったり採用プロセスなどの直接開発に結びつかない部分も重要かもしれません。多く見すぎて SaaS は飽きてしまったのもあります
転職元の評価極性の根拠: 会社自体への不満はないが、SaaS業界に飽きたという記述から中立の0と判断
転職先のレビュー要約の根拠: Turing には Kaggle Grandmaster に代表されるような優秀で尖ったメンバーが多く在籍しています。一番難易度の高いところを選んだので確率的には分は悪いかもしれませんねw。
職種の根拠: AWS の SA としては創業以来支援させて頂いていたので、創業時からある程度知っているというかなりレアな状況ではあったかもしれません。
在籍年数の根拠: 在籍年数に関する具体的な記述なし
性別の根拠: 背中を押してくれた妻には頭が上がりません。よく「奥さんに反対されなかったのか？」と聞かれますが
年齢の根拠: 年齢に関する具体的な記述なし
企業評価の根拠:
キャリア成長: 多く見すぎて SaaS は飽きてしまったのもあります
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: 言及なし
組織・チーム: Amazon の Work Hard, Have Fun, Make History という言葉の影響があったかもしれません
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: 言及なし