Amazon→メルカリの転職体験談（サポートエンジニア・ソフトウェアエンジニア・SRE・エンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
AWS Japanを退職しました（サポートエンジニア編） | koyama's blog
2023年に新卒でAWS Japanにクラウドサポートエンジニアとして入社し、11ヶ月で退職。お客様の課題に対して自らオーナーシップを持って解決できない業務内容のミスマッチと、技術力が正当に評価されない環境への不満から転職を決意。メルカリにDatabase Reliabilityエンジニアとして入社し、ストレスが減り転職して良かったと感じている。
公開日: 2024年5月20日
更新日: 2026年3月20日
勤続年数: 1年
20代
企業レビュー
クラウドプロバイダーの裏側を知れる魅力はあるが、サポートエンジニア職では自ら手を動かして問題解決できず、技術力より決められた業務をこなすことが評価される環境だった。キャリアが狭まる懸念も。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
Database Reliabilityエンジニアとして入社。オファー内容に満足し、仕事のストレスが減り、転職して良かったと感じている。TiDBを極める目標。
よくある質問
Amazonからメルカリへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：2023年に新卒でAWS Japanにクラウドサポートエンジニアとして入社し、11ヶ月で退職。お客様の課題に対して自らオーナーシップを持って解決できない業務内容のミスマッチと、技術力が正当に評価されない環境への不満から転職を決意。メルカリにDatabase Reliabilityエンジニアとして入社し、ストレスが減り転職して良かったと感じている。
Amazonへの評価はどうでしたか？
Amazonへの評価はネガティブです。クラウドプロバイダーの裏側を知れる魅力はあるが、サポートエンジニア職では自ら手を動かして問題解決できず、技術力より決められた業務をこなすことが評価される環境だった。キャリアが狭まる懸念も。
なぜメルカリを転職先として選んだのですか？
Database Reliabilityエンジニアとして入社。オファー内容に満足し、仕事のストレスが減り、転職して良かったと感じている。TiDBを極める目標。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「サポートエンジニア」「ソフトウェアエンジニア」「SRE」「エンジニア」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。
転職元企業名の根拠: アマゾンウェブサービスジャパン合同会社（以下、AWS Japan）を退職しました。
転職先企業名の根拠: 株式会社メルカリに2024年3月より、ソフトウェアエンジニア（Database Reliability）として入社しました。
転職元のレビュー要約の根拠: 自分で手を動かしてオーナーシップを持ち、問題を解決したいと思った。サポートエンジニアはお客様の課題に対して、調査や提案を行えます。ただし、提案を採用するかはお客様が最終的にオーナーシップを持って決定します。…技術力を評価されていると感じなかった。…上司から技術的に高度な取り組みが評価されたと感じる機会がなかったです。…転職する際のキャリアが狭まることが理由です。
転職元の評価極性の根拠: 退職理由として業務内容、評価、キャリアへの不満が明確に述べられているため「-1」と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 株式会社メルカリに2024年3月より、ソフトウェアエンジニア（Database Reliability）として入社しました。オファーの内容には満足しています。…仕事を変えて本当に良かったとこの1年を通して感じました．仕事でのストレスが減ったのは大きな変化でした．
職種の根拠: クラウドサポートエンジニア職として入社し、…ソフトウェアエンジニア(Database Reliability)です．
在籍年数の根拠: 11ヶ月間業務に従事しました。
性別の根拠: 本文中に性別に関する記述がないため。
年齢の根拠: 2023年4月に新卒としてAWS Japanへ…入社し
企業評価の根拠:
キャリア成長: 技術が好きで将来的に開発や運用に取り組みたければ、新卒でサポートエンジニアになるのは、オススメしません。転職する際のキャリアが狭まることが理由です。
事業・プロダクト: 事業やプロダクトに関する直接的な評価の記述がないため。
マネジメント: 上司から技術的に高度な取り組みが評価されたと感じる機会がなかったです。
組織・チーム: Family Dayのボランティアに関わり、他の職種の方々とコラボレーションできたのも思い出深いです。
働きやすさ: ワークライフバランスに関する直接的な記述がないため。
待遇・環境: 技術力を評価されていると感じなかった。…いかに決められた仕事をこなすかを評価されているように感じました。