クラウドサポートエンジニアの退職理由・入社理由｜転職体験談2件【2025年最新】

「クラウドサポートエンジニアとして、エンタープライズ顧客向けの技術支援など多岐にわたる業務を経験できた。企業自体への不満ではなく、自身のキャリア志向がサポート業務から開発・構築へと変化したことが転職の動機となった。」

「クラウドサポートエンジニアという職種では、顧客の課題に対して提案はできるものの、最終的な解決のオーナーシップを持てない点に不満があった。また、技術的な取り組みよりも決められた業務をこなすことが評価される傾向にあり、自身のスキルが正当に評価されていないと感じていた。結果として、このままではキャリアが狭まるという懸念を抱いていた。」

「クラウドサポートエンジニアという職種では、顧客の課題に対して提案はできるものの、最終的な解決のオーナーシップを持てない点に不満があった。また、技術的な取り組みよりも決められた業務をこなすことが評価される傾向にあり、自身のスキルが正当に評価されていないと感じていた。結果として、このままではキャリアが狭まるという懸念を抱いていた。」

「クラウドサポートエンジニアという職種では、顧客の課題に対して提案はできるものの、最終的な解決のオーナーシップを持てない点に不満があった。また、技術的な取り組みよりも決められた業務をこなすことが評価される傾向にあり、自身のスキルが正当に評価されていないと感じていた。結果として、このままではキャリアが狭まるという懸念を抱いていた。」

「個人の興味や挑戦を尊重する文化があり、ロールに縛られず開発やプロジェクトリードなど多様な業務を経験できる。フルリモート・フレックス制で、心理的安全性が高くコミュニケーションも活発。経営陣との距離も近く、情報の透明性が高い点が魅力。入社後のギャップはなく、期待を上回る環境。」

「ソフトウェアエンジニア（Database Reliability）として入社。自身で手を動かして問題を根本から解決できる環境を求めており、オファー内容にも満足している。仕事のストレスが減り、転職して良かったと感じている。」

「個人の興味や挑戦を尊重する文化があり、ロールに縛られず開発やプロジェクトリードなど多様な業務を経験できる。フルリモート・フレックス制で、心理的安全性が高くコミュニケーションも活発。経営陣との距離も近く、情報の透明性が高い点が魅力。入社後のギャップはなく、期待を上回る環境。」

「個人の興味や挑戦を尊重する文化があり、ロールに縛られず開発やプロジェクトリードなど多様な業務を経験できる。フルリモート・フレックス制で、心理的安全性が高くコミュニケーションも活発。経営陣との距離も近く、情報の透明性が高い点が魅力。入社後のギャップはなく、期待を上回る環境。」